Альфа-бизнес премиум

Содержание:

АЗОН Альфа-Банк Зарплата: возможности и функции
Служба поддержки
Какие льготы предлагает Альфа-Банк для зарплатных клиентов
Как пользоваться онлайн-программой: инструкции
- Выгрузка банковских счетов
- Как сформировать ведомость
Зарплатный Проект в Альфа Банке Сколько Стоит Для Организации
- - Читать про другие услуги и продукты банка:
Как подключиться к Азон?
Как оформить зарплатный проект?
Особенности зарплатного проекта от Альфа банка
Разновидности зарплатных карт
Условия
- Какие документы потребуются?
- Тарифы на зарплатный проект

АЗОН Альфа-Банк Зарплата: возможности и функции

АЗОН от Альфа-Банка — современная интернет-площадка, позволяющая в удобном формате осуществлять банковские операции. Вход в личный кабинет АЗОН даёт возможность в удобное время руководить зарплатным проектом. Стоит отметить, что безопасность работы в персональном пространстве гарантируется высоким уровнем защиты данных и аутентификацией с помощью пароля.

Демоверсия, представленная на сайте, позволяет в полной мере ознакомиться с доступными функциями зарплатного обслуживания.

После входа в демоверсию АЗОН Альфа-банка клиент попадает на основную страницу личного кабинета, где может увидеть параметры организации: наименование, номер договора, счета, комиссии и пр.

Зарегистрировать сотрудников

Регистрация сотрудников осуществляется в соответствующем разделе меню. Форма включает в себя пять вкладок: основная информация, документы, контактные данные, банковское обслуживание и история изменений.

Отдельного внимания заслуживает раздел о банковском обслуживании. Здесь владелец компании может выбрать пакет услуг и подключить дополнительные услуги.

А также доступна регистрация новых работников посредством загрузки заранее подготовленного файла, который можно сформировать в программе 1С.

Дополнительные функции раздела «Сотрудники»

Функциональность Альфа-Банк Зарплата Онлайн позволяет:

создавать черновики профилей служащих;
редактировать персональную информацию;
вносить изменения в пакет банковского обслуживания;
группировать профили персонала;
распечатывать анкеты с внесённой информацией;
просматривать статус зарплатных карт.

Действия при увольнении сотрудников

Сотрудники, которые уволены из компании, отключаются от пакета корпоративных клиентов после обработки информации об изменении статуса. Они остаются клиентами Альфа-Банка, но обслуживаются на общих условиях.

Увольнение можно оформить также двумя способами.

Загрузите соответствующий файл в разделе «Сотрудники».
Выберите профиль в общем и списке и нажмите кнопку «Уволить».

Подтверждение операции осуществляется с помощью введения одноразового пароля. После обработки запроса, данные об уволенном персонале появятся в соответствующем разделе АЗОН Альфа-Банка.

Выгрузка счетов

Для ведения бухгалтерского учёта требуется выгрузка банковских счетов.

Выберите раздел «Новые счета».
Сформируйте группу по статусу: только новые или все активные.
Выберите подходящий способ загрузки данных.

Как сформировать зарплатные ведомости

Раздел «Ведомости» является обширным и затрагивает различные функции. В этом блоке можно увидеть список всех документов, отсортировать их по конкретному сотруднику, а также загрузить или добавить зарплатную ведомость.

Осуществите вход в раздел «Ведомости».
Для создания нового документа понадобятся вкладки загрузки или добавления.
- После создания документа его можно редактировать, подписывать, отправлять на доработку.
- Если документ полностью готов к работе, то следует подписать ведомость электронной подписью ответственного лица.
Для просмотра существующих документов используйте вкладку со списком ведомостей.

Для всех разделов этого блока доступно удаление ведомостей.

Как добавить пользователей в АЗОН

Для удобства работы в системе Альфа Зарплата Онлайн предусмотрена возможность добавления пользователей, которые имеют доступ к личному кабинету. Например, так можно добавить главного бухгалтера или начальника отдела кадров. В полной версии АЗОН появляется раздел меню «Пользователи». В нём уполномоченное лицо может указать данные работника и настроить доступные ему функции личного кабинета.

Загруженные файлы

Для удобства работы в АЗОН Альфа-Банка с теми файлами, которые были загружены из 1С, предназначен соответствующий раздел. В нём представлены все документы, а также возможность сортировки по сроку загрузки, статусу, типу обращения. Выбрав подходящий файл, его в случае необходимости можно удалить.

Служба поддержки

Премиум бонусы: альфа-банк (альфа-директ). ездим на майбахе бесплатно

Как и другие проекты от «Альфа-Банк», АЗОН предусматривает наличие полноценной технической поддержки. В случае наличия каких-то вопросов или сложностей в работе всегда можно обратиться к специалистам по номерам:

8 (495) 75-558-58 для Москвы и области;
8 (800) 10-077-33 для остальной части страны.

Имеется и раздел «Помощь», где поддержка сгруппирована по нескольким направлениям:

Сведения об имеющихся банковских продуктах;
Перечень требуемой документации;
Данные по списку соседних банкоматных устройств.

Для совершенствования знаний в области работы с АЗОН, представители банка на регулярной основе проводят онлайн-семинары, на которых может присутствовать каждый желающий. Занятия направлены не только на совершенствование навыков работы с программой, но и уведомляют пользователей обо всех нововведениях и программных доработках.

Кроме того, раздел «Шаблоны» объединяет в себе несколько вариантов зарплатных ведомостей, поэтому клиенты имеют возможность выбора более удобного для себя варианта. В случае наличия данных с ошибочными счетами или вычетами, система распределяет данные суммы по корректным счетам с учетом установленных базовых правил.

Страховка от Альфа БанкаКредитный карантин от Альфа БанкаКредитные каникулы в Альфа БанкеЛьготный период в «Альфа-Банке»Брокерские услуги от Альфа Банка

Современный сервис для начисления зарплаты от Альфа-Банка АЗОН отличает удобство использования и выгодные условия. Онлайн-система позволяет в три клика сформировать зарплатные ведомости, взаимодействовать с программой 1С, делать заявки на выпуск карт и многое другое.

Важное преимущество АЗОН – это полностью облачный онлайн-сервис, не требующий установки специального ПО. Прогрессивные технологии дают возможность оптимизировать управление зарплатным проектом и отслеживать финансовые передвижения по счетам

Какие льготы предлагает Альфа-Банк для зарплатных клиентов

Кэшбэк до 5% по карте альфа-бизнес

Банковские организации заинтересованы в расширении клиентской базы подобного направления. Ведь финансовые организации получают свои комиссионные, которые выплачивает по условиям регламента проекта заказчик. Поэтому для клиентов-зарплатников Альфа-Банк предоставляет внушительный список дополнительных льгот.

Все имеющиеся услуги для владельцев карт зарплатного уровня отличаются от предоставляемых для обычного дебетового пластика. Клиент банка, участвующий в данном проекте, имеет следующие привилегии:

Бесплатное обналичивание пластика через банкоматы/терминалы сторонних финансовых организаций.
Предоставление услуг дистанционного контроля за состоянием карточного счета.
Бесплатная услуга по блокировке/разблокировки пластика.
Проведение денежных переводов с помощью интернет-сервисов без уплаты дополнительных комиссионных.
Кредитование по сниженной ставке, с высоким уровнем лимитирования и упрощенным оформлением.
Участие во всех проводимых банком акциях с последующим розыгрышей ценных призов.
Бесплатное использование сервиса Накопилка.

Отдельно стоит остановиться на возможностях накопительного счета. По его условиям происходит начисление на денежный остаток зарплатной карточки процентов в размере 7,00%. Но процентовка начисляется при условии, что остаток-минимум сохраняется нетронутым на протяжении 30 суток. Начисления отправляются в день перевода заработной платы.

К числу наиболее привлекательных бонусов держатели зарплатных карт относят возможность получения бонусов от партнерских организаций Альфа-Банка (а их более 150). Например, при совершении покупки в Макс-Авиа, клиент получает до 30,00% скидки. Полный список партнерских организаций и предоставляемые ими бонусы, можно изучить на официальном сайте Альфа-Банка.

Как пользоваться онлайн-программой: инструкции

Интернет-банк «альфа-бизнес онлайн»

Доступ к AZON осуществляется с любого устройства, подключенного к сети. Благодаря интуитивно понятной навигации все операции по начислениям ЗП проводятся легко, достаточно воспользоваться инструкцией.

Регистрация новых сотрудников организации проводится по следующему алгоритму:

Перейти в раздел «Сотрудники», кликнуть по кнопке «Загрузить файл/документ открытия».
Загрузить в файл для обработки, программа поддерживает большинство форматов, в том числе распространенный .xml. Если в документе остались незаполненные строки, система уведомит об этом сообщением с указанием на ошибку действия.
Новые сотрудники отображаются в общем списке.

В разделе меню «Регистрация сотрудников» данные о принятом лице можно внести вручную. После формирования профайлов они доступны для редактирования, отправки в Альфа-Банк. Можно отследить дубли карточек и удалять лишние. Когда анкета будет обработана банком, необходимо собрать и предоставить полный пакет документов для открытия зарплатного счета и эмиссии пластиковой карты.

Если сотрудник увольняется, его карточку необходимо деактивировать. Сделать это просто – нужно перейти во вкладку «Уволенные» и загрузить файл с данными. Сервис обработает документ, после чего его должно подписать ответственное лицо.

Также операция проводится вручную, в разделе «Сотрудники». Здесь нужно найти уволенного сотрудника по Ф.И.О. и кликнуть по кнопке «Уволен». После всех действий анкета физического лица удаляется из реестра.

Выгрузка банковских счетов

Список счетов, выгружаемых для бухгалтерии и последующего начисления заработной платы, также формируется в АЗОНе. Сделать это можно в несколько шагов:

Открыть раздел «Новые счета».
Задать настройки фильтра, чтобы отобразить необходимые счета.
Отметить галочками нужные фамилии и кликнуть по кнопке «Выгрузить счета».

Как сформировать ведомость

Ведомость сотрудников создается двумя способами: автоматически или вручную. Первый вариант проще – необходимо зайти в раздел «Ведомости» — «Загрузить ведомости».

В сформированном файле могут отобразиться ошибки, в этом случае нужно внести правки и повторить операцию. Правильно сгенерированный документ отобразится в общем списке ведомостей со статусом «Черновик».

Ручное редактирование требуется для точной настройки при создании реестра:

Кликнуть по кнопке «Добавить ведомость». Вручную установить тип основания проводимой операции – перечисление заработной платы сотрудникам, указать сумму и номер.
Нажать на «Отредактировать начисления» и ввести персональные данные сотрудников – Ф.И.О. и размер начисляемой зарплаты.
Сохранить ведомость.

По умолчанию статус каждого документа – «Черновик». Кликнув по кнопке «Готов к подписанию», можно направить ведомость на подпись уполномоченному лицу. Затем она отправляется в банк и производится перевод оплаты труда сотрудникам, перечисленным в ведомости.

Большие и малые предприятия перечисляют заработную плату сотрудникам по безналичному принципу с банковских счетов. Для руководителей и их представителей Альфа Банк разработал систему АЗОН, вход в которую возможно совершить только с паролем, позволяющую дистанционно управлять проектом. Банковский продукт предлагает широкий спектр привилегий предпринимателям и владельцам дебетовых карт.

Зарплатный Проект в Альфа Банке Сколько Стоит Для Организации

Предприниматель может заключить классический зарплатный проект и переводить зарплату сотрудникам. Причем можно участвовать в проекте как без расчетного счета, так и с открытым счетом. Порядок подключения к проекту отличается. Отличия смотрите на схемах на с. ##. Заполните заявку на сайте — мы договоримся о встрече Подготовьте необходимые документы и передайте их в банк Выпустите карты и перечислите зарплату онлайнЗаполните форму на сайте — получите предложение Подключите интернет-банк Выпустите карты и перечислите зарплату онлайн Классический зарплатный проект

Для дистанционного управления зарплатным проектом бизнесмены используют сервис интернет-сервис АЗОН. Как пользоваться сервисом, смотрите во врезке.

Читать про другие услуги и продукты банка:

Банкоматы Альфа Банка на Внесение Наличных в Подольске
Банкоматы Альфа Банка в Волжском Волгоградской Области
Банкоматы Альфа Банк в Тольятти в Комсомольском Районе
Москва 3 й Крутицкий Переулок Дом 11 Альфа Банк
Банкоматы Альфа Банка во Фрязино с Приемом Наличных

Как подключиться к Азон?

Чтобы подключиться к сервису организациям, заключившим договор зарплатного обслуживания, достаточно на выбор:

Договориться с менеджером банка о встрече.
Позвонить в Центр поддержки бизнеса, набрав номер:
84957555858, находясь в Москве;
88001007733, находясь в любом регионе РФ.

Новичкам нужно начать с подачи заявления на участие в зарплатном проекте. Это можно сделать дистанционно:

Заходите на https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/.

Нажимаете “Оформить онлайн”.

Заполняете форму:
внеся данные мобильного телефона;
поставив “галочку” в качестве согласия на обработку персональных данных.
Нажимаете “Отправить заявку”.

Открытие зарплатного счета

Процедура подключения зарплатного проекта начинается с открытия зарплатного счета. Для этого необходимо совершить несколько несложных действий, доступных в дистанционном режиме непосредственно на официальном сайте Альфа-Банка. В их число входят:

Активация кнопки «Подключить онлайн».
Заполнение контактных данных для последующего открытия зарплатного проекта.
Согласие на обработку личных данных клиента.
Заполнение открывшейся формы для подключения сервиса Альфа-Зарплата.

Регистрация и авторизация компании

Банковская услуга реализации зарплатных проектов доступна исключительно действующим клиентам Альфа-Банка. А потому для ее подключения необходимо предварительно подключить сервис дистанционного обслуживания Альфа-Зарплата. Порядок совершаемых для этого действий описан в предыдущем разделе.

После регистрации пользователя для запуска проекта требуется авторизация в системе. Она осуществляется в такой последовательности:

Выбор статуса клиента из трех возможных категорий – «Частное лицо», «Малый бизнес и ИП», «Корпорация».
Активация входа в систему интернет-банкинга.
Выбор сервиса Альфа-Зарплата из открывшегося списка.

Введение логина и пароля, полученных в ходе предварительной регистрации.

Необходимые документы

Запуск проекта предусматривает предоставление в банк комплекта документов. Его состав зависит от статуса корпоративного клиента. Если у последнего уже расчетный счет, требуется подать следующую документацию:

заявка на подключение;
доверенность на ответственного сотрудника;
документ, подтверждающий право работника компании или ИП подписывать договор с Альфа-Банком.

Если счет еще не открыт, дополнительно предоставляются:

заявка на предоставление РКО;
учредительная и регистрационная документация;
документы, подтверждающие полномочия руководителя, главбуха и сотрудника, непосредственно работающего с банком;
другая документация, которая подается по дополнительному запросу специалиста финансового учреждения.

После подключения к зарплатному проекту работодатель предоставляет заявку на открытие лицевых счетов персонала. В ней указываются контактные данные каждого сотрудника, уровень ежемесячного дохода, должность и стаж работы.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

заявление о предоставлении данной услуги;
доверенность представителя компании на заключение договора;
копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

заявление на предоставление услуги;
анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
данные о бенефециарах;
доверенность на право заключения договора;
копия устава компании;
копия учредительного договора;
регистрационные документы;
альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
налоговое свидетельство;
Выписка из ЕГРЮЛ;
Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

легализованные в посольстве РФ уставные документы;
учредительные договора (копии);
выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

права Клиента и Банка, а также их обязанности;
виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
стоимость обслуживания;
сроки внесения платы за обслуживание;
реквизиты сторон;
ответственность;
срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Особенности зарплатного проекта от Альфа банка

Зарплатный проект от Альфа банка предназначен для физических и юридических лиц.

Получение денег наличными в современном цифровом мире неактуально. Все компании сотрудничают с банками и переводят средства на пластиковые устройства. Популярностью у юридических лиц стали пользоваться банковские зарплатные продукты.

Зарплатный проект — новая и комфортная финансовая программа для партнеров банка. Руководитель организации получает удобный сервис, а сотрудники — своевременное получение заработка и ряд возможностей.

Банк сотрудничает с большим количеством организаций, предпринимателей, которые подключены к его зарплатным проектам.

Финансовая организация предоставляет клиентам ряд преимуществ:

бескомиссионное обслуживание независимо от уровня дохода;
доступ к средствам 24 часа в сутки;
возможность открытия 3 — 6 дополнительных платежных средств в рублях или другой валюте;
снятие денег в любом банкомате мира без комиссии;
подключение мобильного банка, с помощью которого есть возможность совершать переводы и платежи без комиссии, контролировать и анализировать расходы;
ко всем счетам возможно подключить функцию кешбэк в размере 2% от суммы покупки.

Проект предназначен для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, помогает решить следующие вопросы:

конфиденциальность суммы заработка сотрудников;
по времени проведение платежных функций не ограничено;
получение средств сотрудниками организаций в день поступления их на счет в банке.

У работодателя есть возможность использовать в начислении зарплаты подчиненным удобный сервис АЗОН Альфа. Все расходы по оформлению карт несет организация. Их ежегодное обслуживание для сотрудников организаций бесплатное.

Финансовая организация предоставляет клиентам ряд преимуществ:

бескомиссионное обслуживание независимо от уровня дохода;
доступ к средствам 24 часа в сутки;
возможность открытия 3 — 6 дополнительных платежных средств в рублях или другой валюте;
снятие денег в любом банкомате мира без комиссии;
подключение мобильного банка, с помощью которого есть возможность совершать переводы и платежи без комиссии, контролировать и анализировать расходы;
ко всем счетам возможно подключить функцию кешбэк в размере 2% от суммы покупки.

конфиденциальность суммы заработка сотрудников;
по времени проведение платежных функций не ограничено;
получение средств сотрудниками организаций в день поступления их на счет в банке.

Преимущества зарплатной карты Альфа-Банка.

Разновидности зарплатных карт

Есть 4 вида карт. Внешне они выглядят одинаково, но различаются лишь пакетом предоставляемых услуг в зависимости от ежемесячного дохода:

Пакет «Эконом» предназначен для сотрудников с уровнем ежемесячного дохода до 20 тыс. руб.
«Оптимум» — от 20 тыс. руб. до 75 тыс. руб. Начисляется 7% на остаток от суммы.
Пакет «Комфорт» предназначен для работников, чей уровень зарплаты выше 75 тыс. руб. Бонусом идет начисление 7,5% на оставшуюся сумму.
«Максимум+» представляет собой пакет услуг для сотрудников фирм с доходом от 250 тыс. руб. Для накоплений идет 8% от суммы.

Для всех пакетов доступен бесплатный мониторинг и выбор между валютным и рублевым счетом. Есть возможность указать, какую сумму от зарплаты необходимо направлять на депозит «Накопилка» под 6%.

Стандартная для сотрудников

Для корпоративных сотрудников действуют стандартные виды услуг «Эконом» или «Оптимум» в зависимости от уровня дохода, которые предоставляют следующие возможности:

бесплатное обслуживание;
выбор по желанию золотого или платинового банковского продукта;
бесплатная замена утраченного устройства;
дополнительный выпуск 3 карт в различной валюте (RUR, USD, EUR);
6% годовых по счету «Накопилка» на оставшуюся сумму;
возможность подключения кобрендовой карты с бонусами от магазинов, авиакомпаний;
упрощенное получение кредитных займов;
пониженная процентная ставка по кредиту;
бесплатное использование интернет-банкинга и мобильного приложения Альфа-Мобайл;
низкий процент комиссии за обналичивание средств;
кешбэк 2% за оплаченные картой покупки.

Для руководителя

Для управляющих организациями рекомендуется использовать опционный пакет «Комфорт», который предоставляет много преимуществ, например:

6 карт Gold-уровня;
ведение счета в 5 валютах (RUR, USD, EUR, GBR, CHF) с возможностью выбора при оформлении банковского продукта;
привилегированное обслуживание;
кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
страхование всех членов семьи в путешествиях, при занятиях экстремальными видами спорта;
6% годовых на сумму остатка с бонусом «Накопилка».

Для топ-менеджера

Для топ-менеджеров фирм рекомендуется использовать пакет услуг «Максимальный+», который дает множество преимуществ:

платежные средства VIP-уровня;
привилегии в обслуживании клиентов;
наличие льготных условий конвертации валюты;
предоставление возможности безлимитных переводов;
страхование от несчастных случаев во время путешествий;
предоставление доступа в залы отдыха на территории аэропортов и вокзалов класса Priority Pass;
повышенный % на остаточную сумму счета «Накопилка»;
бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
персональный менеджер, телефонная линия;
кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
заказ трансфера.

Условия по зарплатному проекту для топ-менеджеров.

Условия

Альфа Банк предоставляет возможность открытия зарплатного проекта без открытия расчетного счета. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется отдельный менеджер. Компания может заказать для обслуживания своих сотрудников пластик с логотипом и индивидуальным дизайном.

Банк не устанавливает плату за годовое обслуживание карт, к которым автоматически подключаются все необходимые сервисы. С их помощью картами можно дистанционно управлять. При этом комиссия за пользование сервисами не начисляется. Счета доступны 24 часа в сутки.

Собственники карт имеют возможность открыть три дополнительные пластиковые карты. Клиент самостоятельно выбирает статус пластика:

классический;
золотой;
платиновый.

Какие документы потребуются?

Предприятие должно подготовить перечень документов, необходимых для подписания договора. Юридическим лицам необходимо подавать заявление по форме, предусмотренной для резидента РФ. Индивидуальные предприниматели оформляют заявление на предоставление услуги перевода денег физическим лицам.

В первую очередь понадобится предоставить вместе с заявлением:

Доверенность, заверенную нотариально на представителя, который будет от имени компании оформлять все необходимые документы, подписывать договор;
Оригинал или заверенную копию паспорта лица, которое будет подписывать договор с банком.

Тарифы на зарплатный проект

Альфа Банк в рамках зарплатного проекта предлагает следующие пакеты услуг для работников с заработной платой в месяц:

Более 250 тыс. руб. — «Максимум +»;
более 75 тыс. руб. – «Комфорт»;
в пределах 20-72 тыс. руб. – «Оптимум».

Сотрудники компании не платят за обслуживание в банке, расходы несет работодатель. Но в зависимости от категории карты ее держатель может нести дополнительные расходы и получать бонусы в зависимости от пакета услуг, которым он пользуется: