Какие зарплаты получают в мчс в 2021 году

Состав заработной платы пожарника

Чтобы узнать, сколько получают работники пожарной охраны, необходимо разобраться, из чего складывается заработная плата людей данной специальности: за основу берется стандартный оклад, положенный сотрудникам по закону, к нему делаются надбавки, которые составляют третью часть от общего заработка. Оплата труда состоит из таких частей:

• Фиксированный оклад. Его размер складывается из звания пожарного работника. Например, рядовой спасатель пожарной службы получает меньшую сумму, чем младший сержант, капитан и полковник.
• Надбавка за сохранение тайны государства.
• Надбавка за выслугу лет и рабочий стаж.
• Надбавка за труд в районах с суровым климатом.
• При получении квалификационного высшего образования в процессе работы пожарные также получают надбавку в виде 20%.
• Если были выполнены обязанности в условиях, опасных для жизни, где можно погибнуть, то работник может претендовать на надбавку в размере 100 % от оклада.

Оклады по должности и по званию

Зарплата пожарных в России определяется по должности работника. Очевидно, что самую высокую зп получают начальники службы управления пожарной охраной, тогда как самый низкий оклад будет у рядового спасателя. Несколько примеров зарплаты по званиям:

• полковник – 13000 рублей;
• подполковник – 12000 рублей;
• лейтенант – 10000 рублей;
• сержант – 6500 рублей;
• рядовой – 5000 рублей.

При этом размер оплаты труда зависит от вакансии. Например, в пожарной охране средняя зарплата составляет 20000 рублей, в пожарной части – 25-30000 рублей. Водитель пожарной машины получает 15-20000 рублей, а начальник части – от 30 до 40000 рублей.

Ежемесячные надбавки к окладу

Согласно трудовому законодательству, к фиксируемому окладу пожарного работника добавляются специальные премии, именуемые надбавками. Они предполагают прибавление определенной суммы денег к основному заработку за особые условия труда:

За выслугу лет. Сотрудники, работающие в данной сфере от 2 до 5 лет, зарабатывают на 10% больше, чем те, кто только пришел в ведомство. При условии труда от 5 до 10 лет прибавляется 15%, от 10 до 15 лет – 20%. Если пожарный трудится на предприятии от 20 до 25 лет, то получает надбавку в размере 30%, от 25 лет и более – 40%. Приказ о процентной надбавке издается один раз.

За квалификационное звание. Специалистам третьего класса платят 5% сверх оклада, для второго класса предусмотрена надбавка 10%, а для первого – 20%. Высшее квалификационное звание предполагает надбавку в размере 30%.

За особые условия службы. Сюда входит большое количество работы, которую пожарные выполняют по долгу службы. При тушении пожара на специальных объектах предусматривается надбавка в 20%, если объект находится на территории Москвы – 50%. На должности дознавателя надбавка составляет 20%, у начальства дежурного караула – 20%, общий размер надбавки при суммировании не должен превышать 100%.

За сведения гостайны

25% дается тем сотрудникам, кто работает со сведениями особой важности, 20% выплачивают тем, кто работает со сведениями с пометкой «совершенно секретно». 10% надбавки получают работники, занимающиеся сведениями с пометкой «секретно».

Премии и иные поощрительные выплаты

Пожарный работник, исполняющий свои обязанности, имеет право на получение премии. Существует несколько видов премий:

• за добросовестное выполнение обязанностей;
• за особые достижения по службе;
• выплаты к наградам.

За добросовестное выполнение обязанностей каждый сотрудник может получить надбавку в размере 25% к фиксированному окладу. Премию не выплатят, если сотрудник находится в декрете, увольняется со службы по отрицательным мотивам, находится в распоряжении. Отпуск не влияет на наличие данного типа премии.

За особые достижения по службе пожарным положено получать фиксированную премию или процент к окладу. Например, при наличии профессорской степени идет надбавка 20%, при наличии степени кандидата наук – 3000 рублей, доктора наук – 7000 рублей. Доценты и старшие научные сотрудники могут претендовать на премию 5-10%. За наличие званий мастера спорта также полагаются премии от 15 до 60% от зарплаты. За наличие наград все сотрудники премируются.

Материальная помощь и компенсации

Также предусматриваются денежные компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормы продолжительности рабочего дня:

• в выходные и нерабочие дни сверхурочная работа оплачивается в двойном размере;
• за работу в ночное время происходит оплата из расчета 20% должностного оклада за 1 час работы.

Таким образом, зарплата у пожарных складывается из перечисленных факторов, надбавок и премий. Общая сумма формируется, исходя из этих показателей, и выплачивается ежемесячно.

Повышение зарплаты пожарным МЧС

К сожалению, проходящая сейчас реформа МЧС, о необходимости которой много говорится во властных кабинетах, однако мало делается, в частности занявшим в мае 2021 должность главы ведомства Евгением Зинченко, в вопросах повышения финансовой оценки труда работников, а больше вызывает у них сомнений, чем воодушевления. Конечно же, плюсом его деятельности можно считать 4-процентную индексацию, но не более того. Причем одни эксперты выражали сомнения насчет его назначения, так как он не имеет опыта работы в чрезвычайных службах, а другие, напротив, считали, что чиновник со свежим взглядом на службу сумеет лучше разглядеть ее проблемы.

В планах руководства страны провести перерасчет окладов на величину прогнозируемой инфляции, которая ожидается в пределах 4.3%. Это значит, что для расчета будущей зарплаты работника службы МЧС в 2021 году, необходимо фиксированную ставку умножить на коэффициент 0.043, а затем добавить положенные надбавки. В результате доплат, полученное значение жалованья для служащих может существенно отличаться.

Уровень доходов сотрудника МЧС зависит от занимаемой им должности и состоит из нескольких частей:

• Базовый оклад – его размеры заметно отличаются в различных регионах.
• Надбавка за выслугу лет – начисляется тем, кто проработал в МЧС 2 года и более. Может составлять 10% от оклада у тех, кто имеет стаж от 5 лет и до 40% при стаже от 25 лет.
• Выплаты за квалификационную категорию – в МЧС действует внутренняя система квалификационных званий, от специалиста III класса, до мастера (высшее квалификационное звание). Эти выплаты составляют от 5-20% оклада у специалистов I-III класса, до 40% у мастеров.
• Компенсации и надбавки за особые условия труда – связаны с повышенными рисками для жизни и здоровья, работой в особых климатических условиях, повышенной интенсивностью труда.
• Премии и поощрения – ежегодные, ежеквартальные и ежемесячные вознаграждения за добросовестное выполнение служебных обязанностей, особо важные и сложные поручения. Единовременные выплаты предусмотрены при награждении знаками отличия и объявлении благодарности.
• Компенсация переработок – работа сверх установленного графика, в ночные смены, праздничные и выходные дни оплачивается по повышенному тарифу.

Кроме того, на размер заработной платы влияет наличие или отсутствие званий. Зарплата вольнонаемных работников МЧС России, как правило, ниже, чем у их коллег, носящих воинские или специальные звания. Им положено меньше льгот и привилегий, даже если они занимают аналогичную должность.

За присвоенные специальные звания сотрудникам МЧС полагается надбавка, размер которой устанавливается правительством и не зависит от региона. Так, зарплата лейтенанта будет на 10 тысяч рублей превышать зарплату гражданского служащего, а рядового – на 5 тысяч рублей.

Рассматривая общие принципы формирования итоговой заработной платы для сотрудников МЧС, прежде всего стоит учитывать, что работник может занимать определенный пост в одном из подразделений:

1. Центральный аэромобильный отряд. Работающие в нем выполняют спасательные работы и проводят поиск людей.
2. . Его сотрудники проходят специальную подготовку и благодаря своим знаниям и умениям отвечают за спасение граждан при возникновении различного рода чрезвычайных ситуаций.
3. Вертолетный и авиационный отряд. Работающие в нем выполняют широкий перечень функций. Это может быть эвакуация сотрудников, транспортировка различного рода грузов, доставка мобильных частей на необходимую местность.
4. Пожарные службы. В отличие от подразделений другого характера они в обязательном порядке входят в каждое региональное подразделение МЧС, поскольку борьба с огнем требует быстрого реагирования и близлежащие объекты должны находиться в определенной зоне, куда пожарная машина сможет приехать за достаточно короткий отрезок времени.
5. Подразделения специального назначения. Они проводят мониторинг объектов, которые имеют присвоенный уровень повышенной опасности. Контролю подвергается санитарное состояние объекта, источники поставляемого сырья, а также качество поступающих продуктов питания.

Средний показатель заработной платы МЧСника составляет порядка 40 тысяч рублей. Эта сумма является примерной, ведь оплата напрямую зависит от выполняемых функций и уровня величины риска для жизни и здоровья.

Заработная плата военных спасателей рассчитывается с учётом воинского звания и занимаемой должности. В то время как у гражданских, поскольку они являются бюджетниками, сумму зарплаты назначает государство, согласно законодательству.

Заработок иностранных коллег

Профессия пожарного уважаема и почётна во всём мире. Однако государство не всегда в полной мере может выразить своё отношение к пожарным высокой оплатой труда. Средний уровень дохода всегда зависит от внутренней экономической и политической ситуации.

Факторы, негативно влияющие на размер заработной платы — инфляция, стоимость продуктовой корзины, кризис и прочее. Чем более развито государство, тем достойнее оплачен опасный труд.

Для наглядности сравним зарплаты в странах постсоветского пространства:

В высокоразвитых государствах работа борцов с огнём оплачивается более щедро:

• Великобритания — $ 2500;
• США — $ 4600;
• Германия — $ 5000.

При этом в развитых странах деятельность пожарников считается менее рискованной. Дело в том, что работники имеют в своём распоряжении более качественное и эффективное оборудование, которое позволяет снизить риски для жизни.

Увеличится ли зарплата пожарных в ближайшие годы

На последней прямой линии с президентом Российской Федерации Владимиром Путиным пожарный инспектор из Саратова, региона с самыми низкими зарплатами, задал вопрос о том, можно ли продолжать постоянно рисковать жизнью, получая такую мизерную оплату. Глава государства пообещал лично выдать распоряжение правительству страны провести индексацию зарплат сотрудников пожарной службы.

По словам самих борцом с огнём, президент сдержал своё слово и небольшой прирост зарплат отмечается во всех регионах. Но увеличение остаётся ничтожно маленьким, а на фоне роста инфляции и вовсе незаметным.

Руководитель ведомства МЧС в своём недавнем заявлении поддержал своих подчинённых, пообещав, что скромные зарплаты будут дополняться премиальными и стимулирующими выплатами, величина которых составит до 25 % от оклада. Но пока не ясно, кому положены доплаты и когда они будут начисляться.

Так как планов увеличения ведомственного фонда зарплаты нет, то российским пожарным не стоит в ближайшее время надеяться на более достойную оплату своего труда. Что касается свободных средств, которые образуются в результате сокращения штата, они будут использованы на улучшение условий труда, закупку техники и оборудования.

Нельзя сказать, что государство вовсе не заботится о сотрудниках пожарной службы. Пакет социальных льгот включает в себя и ранний выход на пенсию, и бесплатное медицинское обслуживание, и отдых в санаториях. Но достаточно ли этого для людей, ежедневно рискующих своей жизнью? Однозначно, нет. Зарплаты пожарных остаются довольно скромными. И если ситуация в ближайшее время не изменится, следует ожидать резкого снижения популярности профессии.

Собираются ли в МЧС поднять зарплаты в 2021 году

То, что повышение стало необходимостью, понимают все работники МЧС. О какой именно прибавке к зарплате может идти речь – вот что их волнует в 2021 году.

Государственный бюджет страны не содержит никаких сведений о намерении властей существенно повысить заработки спасателей. Размер ожидаемой прибавки окажется достаточно скромным – с начала октября сотрудникам МЧС светит лишь индексация на величину инфляции, которая, по оценкам Центробанка, составит 4,3 процента. Повышение коснется только окладов.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Средняя зарплата в МЧС по регионам

Данные приводятся с учетом статистики по вакансиям с сайта trud.com. Цифры отражают реальную ситуацию на рынке труда пожарных в РФ.

Денежные довольствия приводятся с учетом районных коэффициентов (по классу опасности).

То есть те, кто не носит погоны, но имеют прямое отношение к ликвидации пожаров и их последствий (пожарные смены и караулы, включая их начальство). Категорию «вольнонаемных» (без званий и квалификаций) также относят к ФПС.

Специфика профессии

Противопожарная безопасность беспокоила мир в самые древние времена, потому что огонь у человека был практически всегда и с тех пор, как он понял то, что он может нанести ему вред, стали предприниматься меры для того, чтоб предотвратить развитие вызываемых им опасностей.

Первыми противопожарную бригаду создали древние римляне, и она постоянно дежурила в местах их поселений, а при необходимости вела борьбу с разбушевавшейся стихией. Сегодня подобные «организации» есть в каждой стране, и работать в них могут специально обученные люди, которые имеют ряд профессиональных (умственных и физических) навыков, и могут регулярно сталкиваться с опасностью для собственной жизни и здоровья.

Вопрос о том, что будет с зарплатой пожарных, читается особенно актуальным сегодня по причине того, что труд данной категории бюджетников оплачивается крайне низко, а в условиях постоянной опасности это недопустимо, и власти уже озаботились решением данной проблемы.

https://youtube.com/watch?v=EqSSId72xZ4

Зарплата по регионам

Теперь давайте взглянем, сколько получают российские пожарные в конкретных регионах страны в 2015 году. Ниже представлены средние зарплаты по городам и регионам России:

• Магаданская область – 70 000 р.;
• Ненецкий автономный округ – 57 500 р.;
• Москва – 50 000 р.;
• Республика Саха (Якутия) – 47 250 р.;
• Иркутская область – 45 833 р.;
• Санкт-Петербург – 43 500 р.

Как видим, наибольший доход в 2015 году имеют пожарные Крайнего Севера, Дальнего Востока, Сибири, а также Москвы и Санкт-Петербурга. Максимальный уровень зарплат наблюдается в Магаданской области. Меньше всего получают работники МЧС Владимира (35 000 рублей) и Краснодара (34 500 рублей), то есть европейской части России.

Почему пожарным важно поднимать зарплату?

Ответ простой: потому что нынешние оклады не удовлетворяют даже самые базовые нужды огнеборцев. А что уж говорить о людях с семьями, которым нужно растить и обеспечивать детей, а также помогать родителям, оставшимся на старости лет без работы благодаря пенсионной реформе? Пока что пожарные вынуждены искать себе два, а то и три рабочих места, чтобы хоть как-то прокормиться! Все потому, что даже в Москве их жалованье составляет 40-50 тысяч рублей – т.е. меньше средней столичной зарплаты (70-80 тысяч рублей).

Что же касается регионов, то в них ситуация колеблется от просто тяжелой (так, в некоторых субъектах Российской Федерации пожарные получают в среднем 20 тысяч рублей) до поистине бедственной. В некоторых регионах работник пожарной службы со стажем в десять лет получает 12-13 тысяч рублей. К новичкам система и вовсе безжалостна: огнеборцы без опыта работы получают 9 тысяч рублей, т.е. даже не дотягивают до уровня МРОТ! В Карелии же базовый оклад десантников-пожарных и парашютистов-пожарных составляет всего… 3 573 рублей. С надбавками эта цифра едва подбирается к 12 тысячам.

Пока что некоторым пожарным приходится выживать на 9-12 тыс. р. в месяц

Но и это не все. Сотрудники, участвующие в тушении пожаров, нередко жалуются на то, что их оформляют как водителей! Все для того, чтобы “сэкономить” на зарплатах. А в тех регионах, где “сэкономить” не вышло, жалованье могут просто не выплачивать. Порой массовые задержки зарплат длятся по несколько месяцев, а в ответ на жалобы начальство станций советует уже впавшим в отчаяние пожарникам оформлять микрозаймы. Может ли так продолжаться вплоть до 2020 года? И главное – сколько россиян пострадает от того, что люди будут сбегать из штата МЧС в поисках лучшей жизни и более достойных зарплат?

Увы, пока что в правительстве не дают ответов на эти вопросы. Единственное, чему стоит порадоваться – повышение зарплат до 24 тысяч рублей в 2019 году. Состоится ли обещанный рост до 32 тысяч – станет ясно, когда будет принята окончательная версия федерального бюджета РФ на 2020 год. Но и тогда состояние противопожарных частей (в том числе – в таких тревожных регионах, как Сибирь) будет под большим вопросом. Сотрудники жалуются, что для проведения работ им не хватает ни амуниции, ни оборудования. Возможно, деньги на это найдутся только после следующей прямой линии с президентом…

Зарплата российского пожарного в 2020 году

В Москве и Московской обл. средняя зарплата сотрудника МЧС соответствует 60000 руб. ($945).

В других регионах они зарабатывают (в руб.):

• Санкт-Петербург и Ленинградская обл. – 48000 ($756);
• Республика Татарстан – 45000 ($709);
• Новосибирская обл. – 40000 ($630);
• Владимирская – 30000 ($473);
• Краснодарский край – 38000 ($599).

Региональная надбавка может составлять до 20%.

В пожарной службе по стране получают доход в размере (в руб.):

• Кемеровская обл. – 80000 ($1260);
• Тюменская обл. – 38500 ($606);
• Ленинградская – 38000 ($599);
• Московская обл. – 35000 ($551);
• Ростовская – 30000 ($473);
• Новосибирск – 27500 ($433);
• Хабаровский край – 23000 ($362);
• Свердловская обл. – 20000 ($315);
• Калужская – 19271 ($304);
• Ингушетия – 12000 ($189).

Заработок специалистов состоит из нескольких частей:

1. Фиксированная сумма оклада.
2. Надбавка за звание.
3. Различные доплаты и премии.

Служащие не считаются военными, но носят погоны и получают звания.

Им доплачивают:

• надбавки за сохранение государственной тайны;
• поощрительные премии;
• за выслугу лет и стаж работы;
• при повышении квалификации и получении дополнительного образования ( 20%);
• за работу в отдаленных районах страны с суровыми климатическими условиями;
• премии за особые личные достижения;
• за выполнение обязанностей в опасных для жизни и здоровья условиях ( 100%);
• премия за доблестный труд – до 100%;
• надбавка за юридическое образование;
• организация оплачивает переезд в другой населенный пункт при переводе на новое место работы.

Один раз в год сотрудники получают помощь на оздоровление в размере 1 оклада.

Кроме того, существуют доплаты за научное звание сотрудников:

• кандидат наук – 3000 руб. ($47);
• доктор наук – 5000 ($79);
• научный сотрудник и доцент – по 10%;
• профессор — 20%.

Для этого из бюджета страны планируют выделить:

• 2018 – 2,5 млрд руб.;
• 2019 – 3,1 млрд руб.;
• 2020 – 5,8 млрд руб.

Если служба проходит в отдаленных районах или местностях с неблагоприятным климатом, то оклад умножается на районный коэффициент.

Зарплаты в МЧС по званиям без доплат (в тыс.руб.):

• рядовой – 5,2 ($82);
• младший сержант – 6,24 ($98);
• сержант – 6,76 ($106);
• старший сержант – 7,28 ($115);
• прапорщик – 8,84 ($139);
• капитан – 11,44 ($180);
• майор – 11,96 ($188);
• подполковник – 12,48 ($197);
• полковник 13,52 ($213);
• генерал-лейтенант – 22,88 ($360);
• генерал-полковник – 26 ($410);
• командир отряда – 14,56 ($229);
• младший инспектор – 14,56;
• старший пожарный – 14,04 ($221);
• пожарный – 13,52 ($213);
• техник-спасатель — 15,3 ($242);
• курсант учебного заведения – 6,76 ($106).

Оплата труда в пожарно-спасательных частях и отрядах (в тыс. руб.):

• начальник I разряда – 24,96 ($393);
• — / — отряда II разряда – 21,84 ($344);
• — / — отряда III разряда – 21,84;
• — / — пожарно-спасательной части – 19,76 ($311);
• — / — отделения – 17,16 ($270);
• старший инспектор – 16,12 ($254);
• инспектор – 15,6 ($245).

Самым важным аспектом, влияющим на то, сколько зарабатывают психологи в России, является стаж. Опытные специалисты в среднем получают на 8 000 – 13 000 руб. больше новичков, только что окончивших ВУЗ. Например, на одном и том же предприятии два работающих рядом психолого могут получать разную зарплату.

Как показывает рынок вакансий, средний заработок работника пожарной охраны в 2019-2020 году составляет 30 000–35 000 рублей. В сравнении с зарплатами других специалистов бюджетной сферы это, конечно, неправильно. Однако работа на государство все равно остается востребованной благодаря относительной стабильности.

Кроме того, определенные шаги в этом направлении руководство страны все же делает. С 2012 года, несмотря на экономические трудности, происходит планомерное повышение зарплат пожарным. В результате сотрудники с опытом и стажем, а также те, кто имеет офицерские звания, стали получать более 40 000 рублей ежемесячно.

Поскольку эта программа продолжает действовать, до конца текущего года оклады должны вырасти еще на 5 %. Такое повышение будет происходить в рамках этой программы, а также защиты заработков специалистов от инфляции.

Повысят ли зарплаты работникам пожарной охраны

Как сообщают официальные источники, реорганизации структуры МЧС в ближайшие годы не избежать. Правда, число сотрудников, которые находятся на боевом посту, вряд ли станет меньше. Предполагается, что изменения затронут управленческий аппарат.

В частности в 2019 году, на 16,5 % должен быть сокращен штат руководства противопожарной службы и на 9,5 % — штат старшего офицерского состава.

Конечно, внимание при сокращении будет уделяться и качеству работы. Тем сотрудникам, которые допускают прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, а также халатно относятся к своим обязанностям в рабочее время, вряд ли удастся избежать увольнения

При этом увеличивать ведомственный фонд зарплаты пока не планируется.

Средства, которые появятся в результате сокращения, будут направлены на увеличение зарплаты тем, кто непосредственно занят тушением пожаров, водителям пожарных машин и некоторым другим категориям. К тому же предпринимается ряд мер, улучшающих условия труда пожарных и качества их работы: приобретается новое оборудование, совершенствуются технологии.

https://youtube.com/watch?v=A6gIQljx2EA

Повышение окладов в 2019-2020 году

Внутри системы МЧС есть схема поощрения служащих, при которой повышенный оклад достается:

• особо отличившимся укротителям огня, получившим звания и знаки отличия при тушении пожаров и спасении людей;
• победителям международных и отечественных профессиональных конкурсов.

С 2018 года государство компенсирует официальную инфляцию на сумму от 4 до 6% от оклада. С целью повышения тарифных ставок лучшим специалистам, планируется проведение оптимизации командирского состава пожарных частей.

В пожарных частях МЧС работают аттестованные штатные служащие и вольнонаемные работники в качестве обслуживающего персонала.

Оплата труда этих категорий сильно отличается по размерам. Средняя зарплата в МЧС составляет 56500 руб. ($898) в месяц.

Доходы некоторых категорий служащих:

• рядовой пожарник – 20 – 30 тыс. руб. ($318 – 477);
• водитель – 18 – 20 тыс. ($286 – 318);
• начальник пожарной части – 40000 ($635).

Вольнонаемные работники получают намного меньше, чем штатные сотрудники. Правительство обещает уменьшить разницу в оплате их труда.

Инспектор МЧС зарабатывает от 20 до 40 тыс. руб. В его обязанности входит проверка различных объектов на соответствие правилам пожарной безопасности. Он имеет право налагать взыскания на нерадивых собственников.

Классификация

Пожарная служба подразделяется на:

• ГПС, находящаяся в подчинении МЧС и которая осуществляет защиту населения и определяет функционирование прочих пожарных подразделений. Финансирование происходит из федерального бюджета или субъектов РФ.
• Муниципальная пожарная охрана обеспечивает противопожарную безопасность на территории конкретного населенного пункта. Заработная плата начисляется из бюджета местных органов самоуправления.
• Ведомственное пожарное подразделение – формируется по желанию собственника предприятия или организации для создания противопожарной безопасности отдельных производственных участков. Финансирование пожарного подразделения осуществляется из бюджета компании или организации, но регламентируется соответствующим ФЗ РФ.
• Частное подразделение организовывается для выполнения пожарных работ на договорных условиях.
• Добровольная пожарная охрана формируется на основе решения организации или частных лиц. Деятельность такого подразделения регламентирована законодательством, но при этом господдержка не предусмотрена.
• Нештатная служба создается на больших производствах для поддержания пожарной безопасности, но в некоторых случаях она может привлекаться для выполнения своих функций и за его пределами. Такое формирование должно пройти обязательную аттестацию, а финансирование осуществляется из средств организации или предприятия.

Лишь две первые из перечисленных служб являются бюджетными и их финансирование, и социальные гарантии непосредственно зависят от органов власти. Остальные подразделения получают материальное обеспечение только из бюджета организаций и предприятий, и при этом не регламентируется на законодательном уровне. Именно по этой причине средняя зарплата в 2021 году предусмотрена только для этих двух пожарных служб.