Рабочий день и рабочее время в разных странах

Вместо заключения

В заключение публикуем среднюю продолжительность оплачиваемого отпуска в разных странах мира:

1. США не имеет в законодательстве прописанных строк о продолжительности отпуска для работников. Все остается на усмотрение работодателя и желание работника.
2. Постсоветские страны в отношении оплачиваемого отпуска похожи больше на Россию, чем на Европу. Установлены 24-28 календарных дней, но работник вправе отказаться от них.
3. По закону Австрии отпуск предоставляется работникам, перешедшим порог 25-летнего возраста. Стандартная продолжительность – 6 недель.
4. В Финляндии люди получают отпуск до 8 недель, но действует система поощрения. Если работник имеет непрерывный стаж на одном месте, он получает бонусом 18 оплачиваемых дней к отпуску.
5. Франция – 9,5 недель оплачиваемого отпуска.
6. Германия – 4 недели.
7. Япония – законодательно 18 дней в году. Корпоративная политика японцев не позволяет просить длительный отпуск, поэтому они отдыхают не более 8 дней в году.
8. Индия – 12 дней в году.
9. Мексика – 6 дней в году.
10. Минимальный показатель имеют Филиппины с 5-дневным оплачиваемым отпуском в году.

Ситуация в России:

1. Работодатель обязан предоставить работнику 4 недели (28 дней) оплачиваемого отпуска. Более длительные отпуска получают работники опасной и вредной промышленности – до 45 дней (по решению работодателя).
2. Если работник выбирает отпуск в месяце, который содержит максимальное количество выходных дней, он рискует отправиться домой с меньшим количеством денег примерно на 50-55 суток. Это законно, так как выходные дни и дни, примыкающие к выходным, не включаются в продолжительность отпуска.
3. Выбрав отпуск в месяце, имеющем минимальное количество выходных, работник получает максимальную выплату, а «гуляет» те же 28 дней.
4. Человек вправе отказаться от отпуска, получив денежную компенсацию или отложив отпускные дни до следующего года.

В России лидирующей промышленностью остается газовая и нефтяная, а ведь это опасные и вредные условия труда. Условия трудовой деятельности на подобных сырьевых предприятиях не прописаны в законе, но работодатели негласно предоставляют рабочим большие отпуска и раньше положенного отправляют на пенсию, выплачивая при этом крупные пособия из негосударственных пенсионных фондов.

Статистика по рабочей неделе в разных странах

Учитывая все вышесказанное, можно лишь усредненно определить, сколько часов в неделю трудятся в следующих странах:

• США — 40;
• Англия — 42,5;
• Франция — 35-39;
• Германия, Италия – 40;
• Япония — 40-44( по некоторым данным 50);
• Швеция — 40;
• Нидерланды – 40;
• Бельгия — 38;
• Россия, Украина, Беларусь (и другие страны СНГ) — 40;
• Китай — 60.

Хотя в некоторых источниках можно найти несколько другие данные. Например, Италия названа одной стран, где люди трудятся меньше всего. Вероятно, нельзя до конца обобщить эту статистику, но необходимо рассматривать ее с разных углов зрения: для частного бизнеса, крупных предприятий и т. д.

В большинстве этих стран пятидневная рабочая неделя, часов в рабочем дне может быть разное количество.

Праздники

_{В праздники принято выходить на работу?}

Россия. У нас 14 праздничных дней, но многое меняется год от года, например, иногда удлиняют или укорачивают новогодние или майские. В крупных компаниях в эти дни обычно не работают. Приятно, что праздники сдвигают на будние, если они выпали на выходные.

Дания. Праздничных дней в году 12, на них обычно никто не работает.

Латвия. В году 11 праздничных дней. На будние они не сдвигаются — если праздник выпал на воскресенье, на понедельник выходной никто не перенесет. Но в некоторых компаниях разрешают перенести официальный выходной на другой день: например, если нерабочий день повис посреди недели, его можно перенести поближе к выходным, а в сам праздник поработать. Решается это большинством голосов.

Сингапур. Праздничных выходных дней 15, работать в эти дни не принято.

Финляндия. Праздничных выходных дней здесь 9, но иногда получается больше из-за сдвигов на будние. Работать в эти дни не принято.

Швеция. 7 в 2020-м, 5 в 2021, в целом варьируется каждый год. Если праздник попадает на выходной день, то это просто выходной день, никаких переносов. Вместе с этим есть bridge days — если праздник, скажем, в четверг, пятница будет выходным. Это на усмотрение работодателя, но половина работодателей так и делают. В эти дни можно поработать — это допустимо и не осуждается.

Австралия. 10 праздничных дней, работать в них не принято.

Кипр. 12 праздничных дней, работать на них не принято.

Люксембург. 11 праздничных дней, в них никто не работает.

Китай. 11 праздничных дней. И, о чудо, в эти дни никто не работает. Хоть какая-то отдушина для китайцев.

Типичный француз

Франция считается одной из самых «легкомысленных» стран. Жителей Гексагона обычно представляют жизнерадостными беззаботными людьми. Чтобы составить себе представление о типичном французе, необходимо изучить его отношение к некоторым общечеловеческим ценностям.

• le patriotisme («лё патрио`тисм» – патриотизм). Большинство французов называют себя патриотами. В повседневной жизни это может выражать в покупке отечественного, а не зарубежного автомобиля. Французы крайне негативно относятся к иностранным языкам и редко ими владеют. Наибольшую неприязнь вызывает английский. На бытовом уровне часто используется так называемый франгле – смесь французского и английского. Патриотично настроенная молодёжь использует le verlan («лё вэр`ла» – верлан; жирным выделен носовой звук), заключающийся в переставлении слогов в слове (tomber – bйton);
• les rкves («ле рэв» – мечты). Несмотря на свой ярый патриотизм, некоторые французы жизнь во Франции считают слишком тяжёлой и мечтают переехать в более благополучную, с их точки зрения, Канаду;
• le travail («лё тра`вай» – работа). Французы – не самая трудолюбивая нация. Рабочая неделя во Франции составляет всего 35 часов. В некоторых государственных учреждениях обед длится с 12 до 14 часов. Французы, в отличие от американцев, не любят задерживаться на рабочем месте или работать сверхурочно. Опаздывать на деловое свидание даже более, чем на 15 минут, не считается невежливым. Уровень безработицы во Франции всегда был достаточно высоким. Но связано это, в первую очередь, не с отсутствием необходимого количества рабочих мест. Помимо денежных пособий, безработный получает всевозможные льготы и субсидии, что не стимулирует к поиску работы;
• la vie privйe («ля ви при`вэ» – личная жизнь). Свобода нравов не мешает французам считать семью одним из обязательных условий счастливой жизни. Однако ежегодное количество разводов во Франции не менее велико, чем количество заключаемых браков. Огромной популярностью пользуются браки с иностранцами. Не следует путать le mariage civil («лё мар`яж си`виль» – дословно «гражданский брак») с русским понятием «гражданский брак». Le mariage civil – это не сожительство, а брак, заключённый в мэрии. Чтобы сказать, что мужчина и женщина официально не женаты, используется словосочетание l`union libre («люнь`ё либр» – дословно «свободный союз»);
• французы любят устраивать забастовки. Повод может быть любым: низкая заработная плата работников определённой сферы, легализация однополых браков, настоящее или мнимое ущемление прав национальных и религиозных меньшинств и т. д. Французы никогда не бывают довольны действующей властью.

Мифы и стереотипы

Традиционные мифы о французах:

• француженка – эталон женственности. Столкнувшись с француженкой в реальной жизни, многие иностранцы бывают разочарованы. Вместо Мишель Мерсье и Брижит Бардо с экрана перед ними предстаёт весьма невзрачная и посредственная особа в джинсах и кроссовках без причёски и маникюра. Образ жизни и хобби французов сегодня требуют максимальной простоты в одежде;
• французский стол не обходится без лягушачьих лапок. Франция является крупнейшим импортёром лягушек в мире. Однако далеко не на каждом столе можно увидеть этот деликатес. Позволить себе мясо лягушек, по вкусу напоминающее курятину, могут только очень состоятельные люди. Настоящий французский стол не обходится без сыра, ведь, согласно пословице, стол без сыра – то же самое, что красивая женщина без зубов. Французская кухня предполагает широкое использование вина, которое может стоить сравнительно недорого;
• французы – одна из самых вежливых, дружелюбных и приветливых наций. Жители Франции действительно отличаются приветливостью и вежливостью в официальной обстановке или в том случае, когда хотят извлечь какую-либо выгоду из общения с человеком. Французские подростки зачатую ведут себя крайне независимо и агрессивно;

Патрисия Каас – самая популярная французская певица. У себя на родине исполнительница с необычным голосом не пользуется особенной популярностью. Патрисия Каас намного больше нравится русскоговорящей публике, чем самим французам.

Знакомиться с чужой культурой заочно крайне непросто и малоэффективно. Французские обычаи и традиции можно изучать по учебникам. Понять, что такое типичный француз (типичная француженка) поможет только непосредственное общение с жителями la douce France («ля дус фрас» – дословно «милая Франция», так французы нежно называют свою родину).

12345Проголосовало 1 чел.

В каких еще странах короткая рабочая неделя

До Нидерландов еще ни одно государство не дотянулось, но все же есть те страны, которые подобрались близко.

Финляндия

Количество рабочих часов в неделю – 32. На законодательном уровне закреплена максимальная продолжительность – 40 часов. На практике трудятся жители примерно 38 часов.

Финские аналитики утверждают, что укорочение рабочей недели негативно отражается на экономике страны. Хотя в среднем за час труда финны получают 33 доллара. Это ставит под сомнение выводы аналитиков, ведь это довольно неплохая оплата для подрывающейся экономики.

Франция

Официальная длительность рабочей недели – 35 часов. Французские профсоюзы все равно борются за то, чтобы ее сократили. Предлагают сделать рабочий день 6-часовым, при этом сохранить продолжительность перерыва на обед, которая составляет 1,5 часа.

Есть среди французов, конечно, и трудоголики, которые работают по 40-55 часов в неделю! И это неудивительно, ведь во Франции сверхурочные оплачивают гораздо выше.

Ирландия

Продолжительность рабочей недели – 35,3 часов, хотя максимум разрешается трудиться до 48 часов. С экономикой в этой стране проблемы, но от количества часов работы это не зависит. Раньше было установлено 44 часа в неделю, потом сократили, но разницы для экономической сферы никакой нет.

Израиль

Длительность рабочей недели – 36,3 часа. Местные жители отмечают, что они работают мало, но успевают за это время сделать много. Хотя на законодательном уровне норматив у них составляет 42 часа, только при его превышении начинают платить сверхурочные.

Дания

Рабочая неделя там длится 37,5 часов, включая обеденный перерыв. В среднем датчанин проводит на работе 7 часов 20 минут, но за это время получает приличный доход. Час стоит примерно 37,5 евро.

Германия

Немцы считаются самым трудолюбивым народом. Хотя по статистике их рабочая неделя составляет 38 часов, в некоторых случаях и вовсе опускается до 26 часов. Но продуктивность немцев высокая, поэтому на состоянии экономики это не отражается плохо.

Страны, где мало работают

Среди стран с самым непродолжительным рабочим днем в лидеры выбиваются Нидерланды, где рабочая неделя составляет 27-30 часов (4 дня в неделю), а в день люди работают не более 7,5 часов. По социальным гарантиям люди получают медицинское обслуживание и оплачиваемый отпуск.

Стоит сказать, что Нидерланды являются страной лидером по количеству волонтеров и людей, работающих бесплатно. Ими могут стать как жители данной страны, так и приезжие граждане. Как происходит набор и помощь волонтеров в Голландии:

1. Люди, решившие работать волонтерами в Нидерландах, приезжают в эту страну со всеми необходимыми документами. Принимаются даже те, кто ничего не понимает в местном языке и его диалектах.
2. Волонтеры официально регистрируются местными службами, направляются на работу в определенную коммуну, где им и предстоит жить.
3. Граждане живут в небольшом простом городке, где нет телефонов и интернета, но есть тепличные хозяйства, заводы, фабрики.

Волонтеры в Нидерландах могут жить в этой стране, сколько вздумается или пока не надоест. При этом они обеспечены примитивной одеждой, простой едой, крышей над головой и чистой кроватью. В основном их работа составляет больше 7 часов в сутки, но тут все строго добровольно. Возможно, из-за огромного наплыва бесплатной рабочей силы власти и не заставляют местное население трудиться до пятого пота.

На втором месте пристроились сразу 2 страны – Дания и Норвегия. Там люди работают по 33 часа в неделю, причем почти каждый рабочий день у них сокращенный. После 16 часов дня почти никто не работает, что не может не нравиться местным жителям. Если говорить о беженцах в этих странах, так они живут припеваючи. По закону беженцы обязаны где-нибудь работать и понемногу изучать местный язык. Государство просит устроиться на работу, но не настаивает на этом, ведь по социальным гарантиям каждый беженец получает пособия. Если беженец является главой многодетной семьи, вариант с каждодневным трудом вовсе отпадет, так как государство платит крупные деньги и ему и детям.

34 часа в неделю люди работают в Австралии и 35 часов в Германии. Власти в Австралии обеспечивают граждан пособиями выходного дня и предоставляют полноценный оплачиваемый отпуск. Насчет Германии однозначно сказать невозможно, так как страна разделена на 2 импровизированных лагеря. Первый лагерь – люди живут в городской среде, работают 7 часов в день, получают гарантированные пособия и все социальные выплаты. Второй лагерь принадлежит сельским жителям, которые существуют только за счет домашнего скота, продажи молока, изделий собственной работы. Тут трудовой день начинается с рассветом и заканчивается после заката, о каких-либо социальных выплатах взрослое население не знает.

35 часов работы в неделю – норма для Ирландии, Швейцарии, Бельгии и Франции. В основном эти страны имеют схожие схемы трудового графика и социальных гарантий, но имеются и отличия:

1. В Ирландии неразвитый рынок труда, из-за чего местные жители уезжают на заработки в Англию или Европу.
2. Швейцария – вольготная страна. Швейцарцы могут прийти на работу хоть в 8, хоть в 10 утра, но при этом обязаны отработать определенное количество часов в сутки. Положенное время отрабатывать обязательно, но только не для беженцев, ведь они в основном устроены на неполный рабочий день.
3. В Бельгии обычный трудяга вправе взять отпуск около 365 календарных дней, при этом ничего не теряя в зарплате и социальных гарантиях. Годовой отпуск не считается прерыванием трудового стажа и оплачивается государством.
4. Франция – страна профсоюзов и забастовок. Французы постоянно бастуют против длительного рабочего дня, за короткую рабочую неделю, 1,5 часовой обеденный перерыв. При этом забастовки устраиваются в рабочее, а не выходное время.

Сколько работают и отдыхают в разных странах

Всей командой inplace мы захотели вернуться в эпоху до ковидной жизни и составили топ-5 лист стран с наиболее отличительными условиями работы от России, на наш взгляд. Предлагаем вместе вспомнить, кто сколько работал и отдыхал до пандемии. 

Напомним, что в нашей стране по трудовому кодексу 8-часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными.

Итоги в цифрах:

— рабочих часов в неделю: 40 часов;

— рабочих дней в неделю: 5 дней;

— отпуск: 28 дней в год.

Чемпион по продолжительности рабочей недели – Китай. Жизнь работников мегаполиса кардинально отличается от размеренной европейской: шестидневная рабочая неделя, минимум по 10 часов в день. Обеденный перерыв длится всего 20 минут, а ежегодный отпуск – 10 дней. Жители Китая привыкли много работать и мало отдыхать. Для нации длительный отдых – признак лени и бесстыдства. 

Итоги в цифрах:

— рабочих часов в неделю: 60;

— рабочих дней в неделю: 6;

— отпуск: 10 дней в год.

Меньше всего работают в Нидерландах. Самая короткая рабочая неделя в мире – в Голландии, четырёхдневная по семь часов в день. Обеденный перерыв – час. Государство заботится о балансе своих сотрудников между личной жизнью и работой. В середине 2000-х голландцы первыми в мире ввели рабочую неделю меньше 30 часов. Удивительно, но это нисколько не отразилось на экономике. 

Итоги в цифрах.

Рабочих часов в неделю: 28.

Рабочих дней в неделю: 4.

Отпуск: 35-42 дня в год.

В Швеции принято работать шесть дней в неделю и не больше шести часов в день. Кофе-брейк – каждые два часа по 15 минут. На обед уходят на столько, на сколько потребуется, но этой свободой никто не злоупотребляет. Такой график повышает продуктивность работы и благоприятно влияет на здоровье. Пока что Швеция – вторая страна, в которой не только говорят о сокращении рабочего времени, но и воплощают новую концепцию в жизнь.

Интересный факт: в скандинавских странах, если вы перегорели на работе и у вас депрессия, это официальная причина взять больничный на пару месяцев.

Итоги в цифрах:

— рабочих часов в неделю: 36;

— рабочих дней в неделю: 6;

— отпуск: 30 дней в год.

В Испании пятидневная рабочая неделя по семь часов в день. В стране очень жарко, поэтому в рабочие дни предусмотрены 2– 3-часовые перерывы на сиесту*. Чтобы увеличить работоспособность сотрудников, когда столбики термометров показывают больше 35 градусов, работодатели поощряют работу ранним утром или на дому. 

*Сиеста – полуденный отдых в самое жаркое время дня, он же обед.

Итоги в цифрах:

— рабочих часов в неделю: 35 часов;

— рабочих дней в неделю: 5;

— отпуск: 22 дня в год.

Граждане Франции трудятся пять дней в неделю по семь часов. В стране, где очень любят забастовки, это считают слишком большой цифрой. Профсоюзы регулярно поднимают вопрос о шестичасовом рабочем дне или четырёхдневной рабочей неделе. Не в ущерб полуторачасовому традиционному обеденному перерыву с бокалом вина – неотъемлемой части культурной жизни французов. 

Итоги в цифрах:

— рабочих часов в неделю: 35;

— рабочих дней в неделю: 5;

— отпуск: 25 дней в год.

Вернётся ли мир в ближайшее время к прежнему режиму – пока неизвестно. Некоторые компании продолжают работать в удалённом формате, а в какие-то мегаполисы только начинает возвращаться полноценный ритм жизни. 

Посещение саун в Финляндии

В то время как американцы собираются для общения в барах или ресторанах, японцы вместе делают зарядку, а шведы компаниями пьют кофе, финны отправляются в сауны. Причем здесь сотрудники не только отдыхают и наслаждаются общением, но и в случае необходимости ведут переговоры, обсуждают срочные вопросы.

Посещение саун вообще воспринимается жителями этой страны как обычное явление, которое может иметь место и в повседневной жизни, и в рабочем процессе. Более того, часто владельцы компаний специально оборудуют офисы саунами или же стараются выбрать для офиса такое место, чтобы рядом был оздоровительный комплекс с парилкой. По мнению финнов, посещение сауны, в том числе в течение рабочего дня, помогает расслабиться, минимизировать последствия стрессов, создать в коллективе творческую обстановку. Многие руководители компаний даже убеждены, что сауна — это и есть ключ к принятию успешных деловых решений.

Росстат заявил о сокращении уровня бедности

От 120 тысяч рублей: какие вакансии в России на сегодня самые высокооплачиваемые

Имидж, жесты, информация: 3 аспекта подготовки к разговору с начальником

§ Законы Германии, регулирующие трудовые отношения

Далее следует список основных законов Германии, регулирующих отношения между работодателем и работником, работающим по найму:

• Гражданский кодекс(BGB) §§ 611 до 630, Bürgerliches Gesetzbuch регулирует трудовые отношения, трудовой договор
• Гражданский кодекс(BGB) § 622 сроки увольнения, Bürgerliches Gesetzbuch, § 622
• Закон о рабочем времени(ArbZG), Arbeitszeitgesetz Закон регулирует продолжительность рабочего дня, перерывов, ночные смены и посменную работу, а также работу в определенных сферах деятельности.
• Закон о минимальном времени отпуска для работающих по найму, Bundesurlaubsgesetz
• Закон о защите от увольнения(KSchG), Kündigungsschutzgesetz
• Закон о равноправии(AGG), Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Закон о рабочем договоре с неполным рабочим временем и ограниченным по сроку действия, Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Закон о минимальной оплате труда(MiLoG), Mindestlohngesetz
• Закон о судах по трудовым спорам (ArbGG), Arbeitsgerichtsgesetz
• Закон о защите работающей молодежи(JArbSchG), Jugendarbeitsschutzgesetz

Самые трудолюбивые страны

Список самых трудящихся стран мира выглядит так:

1. Колумбия – почти 49 часов.
2. Турки трудятся 47,2 часов.
3. У мексиканцев в среднем выходит 46 часов за 7 дней.
4. Жители Коста-Рика трудятся в среднем 44,5ч.
5. В ЮАР показатель равен 42,9 часов.

Получить достоверные сведения по некоторым странам достаточно сложно, например, в Японии строго регламентирована 40-часовая рабочая неделя, однако фактическая ее продолжительность гораздо выше этих значений. Такая же ситуация и в Китае.

Если взять за основу не недельное значение, а годовое с учетом выходных и отпусков, то картина кардинально меняется:

1. В Мексике 2158 рабочих часов в год.
2. В Коста-Рике 2131 ч/г.
3. У корейцев 2014 ч/г.
4. РФ – 1962 ч/г.
5. Греки трудятся 1957 ч/г.
6. Чилийцы – 19391 ч/г.
7. У Израиля показатель 1920 ч/г.
8. Поляки работают 1794 ч/г.
9. Жители Чехии – по 1793 ч/г.
10. Американцы – 1779 ч/г.

Перспективы работы в разных городах

Проще всего вопрос с трудоустройством обстоит в крупных городах страны – Париже, Ницце, Лионе. Но нужно быть готовым к тому, что и уровень расходов на жизнь также будет значительно выше, чем в провинции.

Приведем короткий обзор по некоторым городам Франции:

• Работа в Париже больше подойдет тем, кто имеет востребованную специальность в финансовой, банковской, юридической сфере, а также в области IT-технологий. Сюда же имеет смысл переезжать тем, кто готов трудиться в туристической сфере, в гостиничном и ресторанном бизнесе.
• Ренн – город на западе государства, столица региона под названием Бретань. Крупный населенный пункт с относительно спокойной и размеренной жизнью. В регионе хорошо развиты сфера услуг, машиностроение, торговля. Уровень безработицы в этой части страны невысокий, а средний уровень зарплаты составляет 2 000 евро.
• Работа в Ницце – вариант, который рассматривают те, кто хочет работать «у своих». Здесь много собственников недвижимости и бизнесменов из России.

Понятие и сущность формулы средней продолжительности рабочего дня

Средняя продолжительность рабочего дня – это усредненный показатель, который показывает, сколько рабочих часов приходится на одного сотрудника за один день.

Он часто служит основой для определения размеров фонда сменного рабочего времени. Фактически, данный показатель может быть рассчитан, как соотношение выработанных человеко-часов к выработанным человеко-дням за конкретный промежуток времени.

Все необходимые цифры и данные хранятся в базе оперативного учета, например, нарядах, журналах диспетчеров, докладах об эксплуатации оборудования, накладных и доверенностях на получение торгово-материальных ценностей и не только.

Для дальнейшего выяснения функций показателя стоит разобраться в понятии «человеко-день». Выработанным человеко-днем считаются сутки, в течение которых трудоустроенный гражданин появился на рабочем месте и приступил к непосредственному выполнению своих рабочих обязанностей вне зависимости от фактической величины пребывания на упомянутом рабочем месте.

Максимально удобен человеко-день для калькуляции фондов времени, среди которых выделяют:

• календарный фонд;
• табельный фонд;
• предельно возможный фонд;
• отработанный по факту фонд.

Однако, у человеко-дня есть существенный минус. Этот показатель не учитывает простои рабочего оборудования или неэффективно использованное рабочее время в течение смены. Потому он не может считаться объективной и точной единицей измерения трудовых затрат в организации. Отсюда появляется потребность в таком показателе, как человеко-час.

Как понятно из наименования, данный показатель берется для конкретного человека за один час фактически отработанного времени. Стоит отметить, что существуют также и такие показатели, как человеко-секунда, человеко-минута. Но в практике расчетов они встречаются реже и чаще находят свое применение при фиксации рабочего процесса непосредственно путем фото в целях хронометража сложных технологических процессов.

В практике существует разделение на:

• полную продолжительность рабочего дня (которая включает в себя отработанные сверхурочно часы);
• урочную (сверхурочное время в расчет не принимается).

Борьба с «кароши»

Сейчас японские власти и работодатели ведут активную работу по борьбе с «кароши». Правительство законодательно ограничило количество часов, проводимых в офисах, и ввело обязательный отдых между окончанием предыдущего и началом нового рабочего дня.

В 2021 г. в Японии появился новый праздник – День гор. Он посвящен многочисленным горам этой страны, и по решению властей стал ежегодным официальным выходным. Таким образом, количество праздничных выходных дней в году у японцев увеличится до 16. Праздники в Японии считаются щедрым подарком от правительства преданным работникам. В мае, к примеру, на так называемой Золотой неделе отмечается целых три праздника: День Зелени, День Конституции и День детей. На это время деловая жизнь в стране практически замирает.

Не так давно правительство страны ввело так называемую «Премиум-Пятницу», когда служащим разрешено уходить с работы в 15:00 в последнюю пятницу каждого месяца. Однако, согласно опросам, только 4 % японских служащих покидает рабочие места так рано. Как правило, на работу офисные сотрудники в Японии приходят на полчаса раньше, в 8:30, а заканчивают работу поздно вечером. Для них этой стране распространены специальные магазины, где можно купить чистую рубашку, и капсульные отели, где можно переночевать, если ехать домой после работы уже нет смысла.

Эфиопия

Вадим Гауптман

Основатель и Chief Inspiration Officer в E-Champs, три года жил в Эфиопии по местному календарю

Помимо того, что это Африка — это другая культура и специфический образ жизни, это еще и другой календарь. Здесь в году 13 месяцев, а сутки начинаются не в полночь, а в шесть утра по нашему времени. Новый год в Эфиопии празднуют в сентябре, а самый короткий месяц длится всего пять дней. Например, сейчас там 2012 год, а когда я приехал в 2014 году, мне выдали водительские права, датированные 2007 годом.

Всегда при назначении встречи лучше уточнить, по какому это времени мы договариваемся — по европейскому или эфиопскому, а документы приходится постоянно сверять, чтобы разобраться, где какая дата стоит. Часть ведомств в столице ставят сразу две даты — местную и мировую, но, например, на чеках дата всегда только эфиопская.

Нидерланды

Это европейское королевство неожиданно стало страной с самой короткой рабочей неделей – там она составляет всего 27 часов
, притом, что среднестатистический рабочий день длится около 7,5 часов. В середине 00-х голландцы первыми в мире ввели рабочую неделю менее 30 часов, и это не оказала никакого негативного эффекта на экономику. Многие граждане королевства работают по 4 неделю в неделю, причем почти всегда это молодые родители, но есть и примеры, когда такой график внедряют целыми предприятиями. При всем этом голландцы занимают предпоследнее место в мире по количеству отработанного времени – меньше их работают лишь немцы. Так, по данным ОЭСР, в 2015 году в Стране тюльпанов в среднем работали лишь около 1,4 тыс. часов (в России – 1,98 тыс. часов).

Согласитесь, впечатляет. Но даже такие рекорды не останавливают голландцев – они хотят работать еще меньше. Те, кто решаются на это, переходят на часовую тарификацию оплаты труда. Там час работы в среднем обходится работодателям в около 30$…

Требования к соискателям и условия работы

Противостоять конкуренции на рынке труда больше всего шансов у тех, кто соответствует ключевым требованиям работодателей:

1. Владение французским языком. С одним только английским трудоустроиться будет довольно сложно, поскольку количество вакансий в международных компаниях составляет 4-5 % от общего количества предложений. Без французского можно легко устроиться на уборку урожая. Эта работа является сезонной, длится с мая по октябрь и не предполагает общения с местными жителями.
2. Подтверждение диплома. Эта процедура обязательна для некоторых видов профессий, в частности тех, которые связаны с правовой деятельностью, медициной и т. д.
3. Опыт работы по специальности. Достаточно показать хотя бы 1 год стажа.

Подбирая варианты работ, необходимо обращать внимание на условия, которые предлагает работодатель. Для неквалифицированных профессий чаще всего характерен текущий или посменный график

Тем, кто работает на фермах, в гостиничном бизнесе или на виноградниках, предоставляется питание и жилье. И, хотя французы славятся своей щепетильностью в вопросе соблюдения правил, все же будет лучше, чтобы эти условия были прописаны в трудовом контракте.

Перерыв делается через каждые 4,5 часа работы. Все переработки оплачиваются дополнительно.

§ Больничный лист в Германии, оплата во время больничных дней

При наступлении болезни, из-за которой работник не может выйти на работу, ему необходимо как можно быстрее сообщить об этом работодателю. Сообщить необходимо только сам факт болезни и ожидаемую продолжительность, работодатель не имеет права требовать информацию о самом заболевании, это личная информация.

Если болезнь продолжается более 3х дней, необходимо предоставить справку от врача (Справка о нетрудоспособности, больничный лист), хотя работодатель может потребовать предоставление справки и с первого дня болезни.

Работающий по найму работник защищен в случае болезни: первые 6 недель больничного, работодатель оплачивает работнику полную заработную плату. Если больничный длится дольше и работник застрахован в системе обязательного медицинского страхования, ему оплачивается 70% заработной платы.

Какие специальности пользуются наибольшим спросом

Вопреки тому, что ВНЖ французы выдают чаще, чем итальянцы, шведы и испанцы, получить разрешение на работу во Франции довольно сложно. Это связано с ужесточением миграционной политики государства в вопросе требований к знанию языка.

Прежде чем решиться на трудовую миграцию, необходимо изучить самые востребованные профессии во Франции в 2021 году среди русскоговорящих иноостранцев:

• бухгалтер;
• секретарь;
• администратор;
• охранник;
• водитель;
• няня;
• обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны, на туристические лайнеры;
• программисты;
• сборщики урожая;
• врачи;

Нужно быть готовым к тому, что устроиться по специальности удается далеко не всем. Многим приходится первое время выполнять неквалифицированную работу, включая временную занятость на виноградниках, фермах, перерабатывающих производствах.

Женщины часто выбирают вакансии сиделок и домработниц, девушки отдают предпочтение работе моделями.

Где самая короткая рабочая неделя

Страна с самой короткой рабочей неделей – это Нидерланды. Отработать за этот период требуется всего 27 часов. При этом рабочий день имеет продолжительность 7,5 часов. Ввели новый норматив около 15 лет назад, и поняли, что сокращение не сказывается отрицательно на продуктивности компаний.

Многие местные жители трудятся всего 4 дня в неделю, особенно если это семьи с детьми. Но встречаются и фирмы, где такой график действует для всего персонала.

Однако голландцы все равно хотят работать еще меньше. Некоторые переходят на работу, где оплата труда происходит по часам. Средняя стоимость одного рабочего часа в Нидерландах составляет 30 долларов.

Рабочая неделя в Трудовом Кодексе

Рабочее время – это время, которое трудящийся проводит, исполняя свои непосредственные трудовые обязанности, установленные трудовым договором. Оно регулируется распорядком конкретного предприятия.

Рабочая неделя в днях исчисляет время, которое человек должен проводить на своем рабочем месте. Но существует и другой принцип рассчета. Часовая рабочая неделя показывает суммарное количество рабочих часов в календарной неделе. Эти два понятия чаще всего используют в обиходе.

Чтобы посчитать, сколько часов составляет рабочая неделя, нужно знать:

• сколько рабочих дней в неделе;
• сколько часов в каждом рабочем дне.

Произведение этих двух показателей даст искомую цифру, но если один из дней сокращенный, например, суббота, то нужно вычесть эти сокращенные часы. Например, 5 дней по 8 рабочих часов составят стандартную 40-часовую неделю.

Нормы рабочей недели прописаны в законе (Трудовой Кодекс) и в трудовых договорах. Так, в ст. 91 ТК РФ обозначено, что рабочая неделя должна составлять не более 40 часов. Для тех, кто официально трудоустроен, по коллективному трудовому договору это максимальная цифра рабочих часов в неделю, которые оплачиваются из расчета обычной ставки. Сверхурочное время, а именно сверх 40 рабочих часов в неделю, должны оплачиваться по другим тарифам.

Кто больше и меньше всех в мире отдыхает

Лидер в категории самого большего предоставляемого на законных основаниях отдыха для трудящихся – Финляндия. Каждому сотруднику предоставляется официальный отпуск на 8 недель и, если долго работать на одном предприятии, дополнительные «бонусные» 18 дней. То есть среднестатистический фин, проработавший лет 6-7 на одном предприятии, может взять отпуск на 74 календарных дня.

Австрия дает занятым гражданам в возрасте старше 25 лет отпуск на 6 недель в году. Другие же европейские страны предоставляют трудящимся в среднем те же 4 недели официального отпуска, что и в станах СНГ, однако имеется ряд преференций для отдельных категорий работников и ежегодный отпуск, например, во Франции может достигать 67 дней.

Хоть и европейское законодательство устанавливает возможность трудиться сверхурочно, на практике европейцы практически никогда не остаются на работе сверх установленного времени.

Уникальная политика начисления отпускных в США – там отпуск начисляется по усмотрению работодателя индивидуально для каждого сотрудника, а закон и вовсе не регулирует этот процесс. Официальный отпуск в Японии – 18 дней, однако, как уже было сказано, японцы, в силу культурных традиций, считают отдых чем-то постыдным, поэтому на деле отдыхают только 8 дней в году. Индия и Китай занимают предпоследние места – там ежегодный отпуск составляет в среднем 12 и 11 дней, соответственно.

В Китае действует пропорциональная система расчёта отпуска, то есть, чем больше работник трудится на предприятии, тем дольше будет его отпуск. Но даже при этом китайцы часто отказываются от отпуска с целью получить большую зарплату, так что дни отдыха, установленные в законе и фактические цифры значительно разнятся.

Самыми малоотдыхающими признаны мексиканцы и филиппинцы, где годовой отпуск составляет 6 и 5 дней соответственно.