Альфа-банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты

Нюансы работы в сервисе

Использование АЗОН связано с начислением зарплаты и работе с финансами, потому не каждый специалист способен получить доверие и доступ к системе. Руководители предприятий имеют возможность регулировать уровень доступа и ограничивать действия отдельных сотрудников необходимым работодателю уровнем.

Для этого существует специальная система паролей и доступов, находящаяся в настройках программы.

Приятным бонусом, способным порадовать каждого бизнесмена, станет выпуск карт с логотипом компании. В 2019 году предпринимателю достаточно заявить о подобном желании, и выдаваемые его работникам карточки станут уникальными.

С 1990 года Альфа-Банк осуществляет основные банковские операции как с физическими, так и с юридическими лицами. Этот частный банк является одним из крупнейших на территории России.

Альфа-Банк отличают высокие стандарты обслуживания и качественная поддержка пользователей. Примечательно, что именно Альфа-Банк одним из первых выпустил мобильное приложение с входом в личный кабинет. А также клиентам предлагается возможность подключения к корпоративному проекту «Зарплата в Альфа-Банке», о котором мы расскажем ниже.

Вход в АЗОН Альфа-Банка позволяет осуществлять различные операции, о которых подробно мы расскажем ниже:

• начисление заработной платы сотрудникам компании;
• формирование списков работников, внесение новых данных, увольнения;
• работа с ведомостями: редактирование, выгрузка, удаление.

АЗОН Альфа-Банка отличается высоким уровнем безопасности, простым и понятным интерфейсом, что существенно упрощает работу бухгалтерии и позволяет грамотно регулировать оборот документов.

Преимущества использования зарплатной карты

Получение заработной платы через карточку Альфа-Банка имеет ряд положительных сторон для клиента, среди которых можно выделить следующие характеристики:

• Надежность. Банковские карты поддерживают технологию безопасных платежей, которая позволяет обеспечить сохранность средств клиента и его личных данных. Кроме того, с помощью комфортных сервисов клиент может контролировать состояние своих счетов в онлайн-режиме.
• Комфорт. Для удобного использования карт-счета, Альфа-Банком предусмотрена широкая сеть банкоматов, а также возможность бесплатного обналичивания средств в устройствах банков-партнеров. Операции переводов и платежей могут быть произведены как в рублях, так и в иностранной валюте.
• Выгодные предложения. Зарплатные клиенты имеют право на получение кредита по сниженным процентным ставкам с минимальным пакетом документов. При этом не нужно предоставлять залог или приводить поручителей. Рассмотрение заявок и выдача средств оформляется в течение одного дня.

Видео по теме: https://www.youtube.com/embed/C3fEV0-9lMQ

Подробнее про стоимость обслуживания зарплатных карт

Для перечисления заработной платы клиент может использовать дебетовую карту без необходимости открывать дополнительную зарплатную. Альфа Банк предоставляет возможность стать владельцем отдельной карты непосредственно для того, чтобы работодатель выплачивал на нее только положенную сотруднику компании зарплату.

В этом финучреждении предусмотрено несколько видов тарифов по зарплатным проектам:

• Классик;
• Комфорт;
• Премиум;
• Все включено;
• Все включено. Ультра плюс;
• Оптовик плюс.

Собственники зарплатных карт могут бесплатно получать следующие услуги:

• консультироваться со специалистами;
• использовать интернет-банкинг для оплаты телефона, коммунальных счетов, штрафов;
• обслуживать свои счета, открытые в других валютах (евро, долларах);
• получать дополнительные карты.
• переводить средства с карточных счетов других банковских учреждений через мобильное приложение «Альфа Моблайл», или с использованием сервиса «Альфа-Клик».

Кроме того, можно пользоваться банкоматами банков-партнеров Альфы также без начисления комиссии.

Держатели зарплатных карт могут снимать деньги в банкоматах без начисления комиссии. Это один из наиболее удобных способов – таких устройств на территории России насчитывается около 17 тысяч.

Кроме стандартного базового комплекса услуг в рамках каждого тарифа Альфа Банк предоставляет зарплатным клиентам дополнительные преимущества:

• при открытии не менее 3 валютных счетов, и при выпуске 3 пластиковых карт доверия для членов семьи, других лиц может использоваться пакет «Корпоративный»;
• конвертация валютных средств осуществляется по курсу, предусмотренному только для клиентов Альфа Банка;
• получение скидок, предоставляемых партнерскими компаниями;
• возможность перенаправления полученных в качестве зарплаты денег с основного счета путем онлайн перевода на сберегательный счет;
• при обслуживании зарплатного клиента в партнерских компаниях можно получать дополнительные скидки;
• оформление депозита на свободные деньги позволяет получать дополнительную прибыль;
• можно оформлять кредиты на условиях предоставляемых индивидуально, в том числе со льготными процентными ставками. При этом заемщику нужно предоставить минимальный пакет документов;

осуществлять без платы за обслуживание переводы между собственными карточками и пластиком других лиц.

Для владельцев зарплатных карт их годовое обслуживание будет бесплатным. На снятие наличных средств установлен лимит в пределах 750 тыс. рублей в месяц. При выдаче денег в банкоматах других банков взимается плата в размере 1%, но не ниже 150 рублей.

Стоимость обслуживания карты, открытой по зарплатному проекту зависит того, каким тарифным планом пользуется ее собственник и от того, какие способы проведения расчетных операций выбирает клиент: при снятии средств в посторонних устройствах самообслуживания будет сниматься комиссия. Чем большая суммы будет снята, тем большим будет размер платежа за проведение данной операции.

Также важно помнить, что клиент имеет право самостоятельно выбирать себе банк для обслуживания и получения заработной платы на карточный счет. Если он выбирает индивидуальную карту для получения зарплаты в Альфа Банке, ему нельзя рассчитывать на бесплатное предоставление услуг в рамках этого проекта

Не будут также начисляться бонусы, не применяются другие привилегии по «Корпоративному» зарплатному проекту. Такие преимущества доступны, только если собственник предприятия занимается обслуживанием зарплатного проекта для всех своих работников в Альфа Банке.

Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банк

Карта подобного уровня от крупнейшего в России коммерческого банка представляет собой стандартную и уже ставшую привычной банковскую карточку, главной задачей которой является начисление зарплаты. Это дебетовая карточка, обладающая всеми присущими для пластика такого уровня функциями.

Но финансовой организацией предусмотрено автоматическое подключение дополнительных сервис-опций к з/карте. На переход непосредственно влияет уровень поступаемой зарплаты. Также переход к пакетам услуг с расширенными возможностями может произвести и сам клиент. Для этого следует обратиться в банковский офис и оформить соответствующее заявление.

Основные особенности зарплатного проекта

Кэшбэк и акции от партнеров

Партнеры карточки регулярно проводят акции и розыгрыши. Оплачивайте поездки с помощью карты — и получите возможность выиграть подписку на Яндекс.Музыку, смартфон или даже путешествие в Венецию.

К ним относятся:

1. Продукты питания.
2. Кафе и рестораны.
3. Топливо.
4. Товары для детей.
5. Бытовая техника.
6. Красота и здоровье.
7. Путешествия и отдых.
8. Одежда и аксессуары.
9. Товары для авто.
10. Спорт.
11. Развлечение.
12. Цветы.
13. Сад и огород.

Ниже откроется список всех партнеров, участвующих в программе лояльности. По каждому обозначен процент кэшбэка и условия акции. Среди партнеров есть такие известные марки, как “Panasonic”, гипермаркет “Окей”, отель “Метрополь”, туроператор “TEZ TOUR”.

Преимущества карты “Мир” в том, что все бонусы начисляются в виде денег.

А еще на сайте есть удобный фильтр с категориями: самые выгодные предложения, новые акции, предложения от партнеров, которые находятся рядом с вами. С таким фильтром всегда можно выбрать нужную и актуальную акцию. Кэшбэк может доходить до 20%.

Дополнительные опции

Помимо стандартных условий, каждая выданная карта имеет ряд дополнительных опций и услуг. Часть из них платная и может быть отключена. Обычно базовый вид карточки содержит:

1. Альфа-клик, позволяющий быстро и без затруднений оплачивать покупки;
2. Альфа-мобайл – стандартный мобильный банк;
3. Альфа-чек – программа контроля расходов и поступлений.

Дополнительно клиенты могут получить 5 дебетовых карт, при этом выбор валюты зависит от желаний держателей. Отдельные тарифы предусматривают льготную конвертацию части доходов.

Точные условия и стоимость обслуживания каждого дополнения стоит уточнять у специалистов или проверять в онлайн-банке. Если интернет оказался недоступен, а ближайший офис далеко, можно позвонить в службу поддержки. Здесь же можно выяснить, как поменять настройки действующих опций и отключить или подключить их.

Главное, не бояться подстраивать тарификацию и условия использования под себя.

Как заказать

На сегодняшний день клиент может открыть счет и получить карту «Мир» только в ближайшем отделении Альфа-Банка. С собой достаточно взять только паспорт, а на месте понадобится также заполнить заявление-анкету

Особое внимание следует обратить на пакет подключаемых услуг, в том числе платных. Возможно, некоторые из них не понадобятся

Также в анкете пользователь указывает кодовое слово. Это может быть собственно слово либо любая комбинация букв и цифр. Она используется для того, чтобы идентифицировать держателя при обращении в колл-центр. Поэтому данное слово нужно запомнить или записать, сохранив в недоступном месте.

О готовности выпущенного пластика клиенту сообщат по телефону (звонок или sms). Затем клиент снова приходит в то же отделение с паспортом и забирает карту.

Регистрация сотрудников

Чтобы зарегистрировать недавно трудоустроенных работников можно загрузить заранее приготовленный электронный документ с данными по сотрудникам:

Заходите на портал.

Нажимаете на функцию “Открыть зарплатный счет”.

Активируете функцию “Загрузка файла открытия”

Обратив внимание на то, что файлы формата .xml, формируемые программой 1С, также могут быть обработаны.
Подготавливаете файл открытия к загрузке:
скачав шаблон;

заполнив важные поля по каждому сотруднику, в том числе: ФИО, дата и место рождения, пол, тип документа и его реквизиты.. Поля “мобильный телефон”, “отделение доставки карт”, “ФИО для эмбоссирования”, “табельный номер” — необязательны для заполнения

Поля “мобильный телефон”, “отделение доставки карт”, “ФИО для эмбоссирования”, “табельный номер” — необязательны для заполнения.

• После заполнения полей нажимаете на кнопку “Проверка”.

• Устраняете допущенные ошибки.

• Сохраняете файл.

Количество и содержание полей шаблона не подлежит корректировке.

• Для загрузки файла:

• нажимаете на кнопку “Выберите файл”;

• указываете путь к выбранному файлу.

Начинаете загрузку.

Если при загрузке данных возникли ошибки, их необходимо устранить. А затем загрузить файл повторно.

• После загрузки данных открываете:

• раздел “Сотрудники”;

• пункт “На обработке”.

• Знакомитесь с тремя возможными статусами:

• “Обработка”;

• “Требуется анкета”;

• “Отклонен”.

После открытия счета сотрудник появляется в разделе “Новые”, и находится там до момента выгрузки его счета в систему АЗОН.

Советы при выборе кредита от экспертов

• Дельные советы

  Критерии выбора
  оптимального кредита

  Разнообразие видов потребительских кредитов может запутать заёмщика. В такой ситуации многих привлекают самые понятные и простые варианты. Однако на практике они далеко не всегда оказываются выгодны.

• Подводные камни

  Когда не стоит брать
  потребительский кредит?
  Основания и альтернативы

  При получении кредита многие заёмщики недооценивают свои силы, что впоследствии приводит к проблемам с возвратом займа. Чтобы этого не произошло, нужно придерживаться простых рекомендаций.

• Злободневное

  Если сотрудник банка отказывается признать и исправить свои ошибки, могут потребоваться официальные меры. В распоряжении клиента различные алгоритмы действий, выбор которых зависит от ситуации.

• Злободневное

  Вправе ли банк
  заставлять клиента страховаться?

  Страхование давно стало неотъемлемой частью системы кредитования. Банкиры пытаются обезопасить свои вложения, потому редко одалживают деньги без оформления страховки. Всегда ли такое требование соответствует закону, и как избежать страхования при получении кредита?

• Ликбез

  Какие проблемы возникают
  при оплате кредита?

  Часто заёмщики недооценивают значимость условий возврата кредита. Обслуживание долга порой требует дополнительных затрат времени и средств. К тому же, нелишне проверить требования банка на законность.

• Подводные камни

  Последствия просрочки
  очередного платежа

  Санкции за просрочку по кредиту регламентированы законом. Однако негативные последствия в этом случае выходят за рамки финансовой ответственности. В то же время, иногда неприятностей можно избежать совсем.

• Злободневное

  Рефинансирование, реструктуризация
  и другие способы вернуть
  непосильный долг

  Трудности с возвратом кредита испытывают многие заёмщики. Существуют различные выходы из подобных ситуаций. Понимание имеющихся возможностей увеличивает шансы на положительное решение проблемы.

• Злободневное

  Почему банки отказывают в кредите
  и что делать

  Получить отказ в необходимом займе — неприятно, тем более, когда мотив такого решения остается для клиента тайной. В статье раскроем основные причины отклонения кредитных заявок. Это поможет избежать досадных ошибок и увеличить вероятность одобрения.

• Ликбез

  Кредитная история — это информация о принятых обязательствах по кредитам, а также качестве их исполнения. Рассмотрим подробно как узнать свою кредитную историю, из чего состоит кредитный отчет и можно ли исправить плохую историю.

• Ликбез

  Виды потребительских
  кредитов

  Потребительское кредитование — широкое понятие, включающее различные виды займов, предоставляемых частным лицам на потребительские нужды. Как не ошибиться с выбором и оформить кредит на наиболее выгодных условиях?

• Еще почитать

Особенности и виды зарплатных карт

На настоящий момент в рамках зарплатного проекта Альфа-Банка действует 4 базовых пакета:

1. Эконом. Доступен сотрудникам с небольшой заработной платой – до 20 000.00 рублей.
2. Оптимум. Рассчитывать на получение карточек в рамках пакета могут граждане, доход которых больше 20 000.00 рублей, но не превышает границу 75 000.00 рублей.
3. Комфорт. Заказ такой карты доступен при зарплате от 75 000.00 до 250 000.00 рублей.
4. Максимум – опция для держателей зарплатных карт с ежемесячным доходом, превышающим 250 000.00 рублей.

Первые два пакета относятся к наиболее распространённым стандартным предложениям банка. Два других набора опций предназначены для премиум клиентов.

Особенности стандартных пакетов услуг

Сервис стандартных тарифных планов (ТП) предусматривает оптимальную подборку опций. Сюда входят:

1. Возможность выбора валюты (RUB, USD, EUR), что удобно для тех, кто часто выезжает за пределы России.
2. Платёжный инструмент типа Classic с возможностью заказа в ТП «Оптимум» до 5 карточек.
3. Бесплатные услуги интернет-банкинга и мобильного приложения.

В рамках стандартных ТП пользователи могут подобрать варианты зарплатных карт:

1. Стандартные: Visa Classic либо MasterCard Standard;
2. С бонусами: возможность выбрать платёжный инструмент с начислением баллов или миль, которые можно использовать при покупке билетов на транспорт, оплате товаров и услуг;
3. Для партнёров: с наличием дополнительных преференций и скидок от партнёров эмитента.

Категории «Премиум»

Ещё больше преимуществ получают держатели с премиальным статусом. При использовании ТП «Комфорт» перспективы таковы:

• круглогодичное привилегированное обслуживание;
• возможность пользоваться программами лояльности платёжных систем;
• можно открывать лицевые счета в 5 валютах и осуществлять перепривязку платёжного инструмента;
• возможность заказа до 6 карточек категории Gold.

Наибольшие перспективы у держателей карт, обслуживаемых в рамках ТП «Максимум». Данной категории на бесплатной основе предоставляются:

• оформление карточек премиального уровня;
• обслуживание на индивидуальной основе;
• возможность осуществления валютных переводов;
• более выгодные условия конвертации валютных средств;
• большие лимиты на осуществление транзакций;
• беспроцентное снятие наличных за рубежом;
• предоставление страхования путешествий;
• бесплатные трансферы в аэропортах и вокзалах;
• возможность вместе с близкими отдыхать в зонах для приоритетных клиентов Priority Pass;
• финансовое планирование на персональной основе.

Банки России, в которых ИП и ООО можно открыть зарплатный проект в 2021 году

(город Москва или другой город)

Банки из перечня 100 крупнейших банков, работающих с МСБ,
проранжированы по размеру собственных средств (капитала) на
1 августа 2021 г., указанному рядом с названием.

Кликните по названию банка, если хотите более подробно ознакомиться
с его тарифами (а также тарифными планами или пакетами) на РКО для ИП или ООО и оставить заявку на
бронирование счёта.

• 1.
  Сбербанк – 4 840 320 млн.руб.
• 2.
  ВТБ – 1 813 221 млн.руб.
• 3.
  Газпромбанк – 819 113 млн.руб.
• 4.
  Альфа-Банк – 695 921 млн.руб.
• 5.
  Россельхозбанк – 479 902 млн.руб.
• 6.
  Банк Точка – 365 637 млн.руб.
• 7.
  Банк Открытие – 365 637 млн.руб.
• 8.
  Промсвязьбанк (ПСБ) – 322 641 млн.руб.
• 9.
  Московский Кредитный Банк (МКБ) – 314 975 млн.руб.
• 10.
  Совкомбанк – 214 789 млн.руб.
• 11.
  ЮниКредит Банк – 204 680 млн.руб.
• 12.
  Росбанк – 197 766 млн.руб.
• 13.
  Райффайзенбанк – 178 880 млн.руб.
• 14.
  Всероссийский Банк Развития Регионов (ВБРР) – 147 007 млн.руб.
• 15.
  Тинькофф Банк – 138 690 млн.руб.
• 16.
  Банк ДОМ.РФ – 121 167 млн.руб.
• 17.
  Почта Банк – 84 967 млн.руб.

• 18.
  Банк Уралсиб – 65 948 млн.руб.

  Перейти на его сайт >>

• 19.
  СМП Банк – 53 757 млн.руб.
• 20.
  МТС-Банк – 44 108 млн.руб.
• 21.
  Банк Зенит – 36 564 млн.руб.
• 22.
  ОТП Банк – 31 556 млн.руб.
• 23.
  Абсолют Банк – 31 054 млн.руб.
• 24.
  Восточный Экспресс Банк – 27 936 млн.руб.
• 25.
  Транскапиталбанк – 25 472 млн.руб.
• 26.
  Авангард Банк – 21 589 млн.руб.
• 27.
  Уральский Банк Реконструкции и Развития (УБРиР) – 20 234 млн.руб.
• 28.
  Запсибкомбанк – 19 252 млн.руб.
• 29.
  Банк Таврический – 19 249 млн.руб.
• 30.
  Меткомбанк (из Каменска-Уральского) – 19 131 млн.руб.
• 31.
  Росгосстрах-Банк (РГС-Банк) – 18 968 млн.руб.

• 32.
  Локо-Банк – 18 703 млн.руб.

  Перейти на его сайт >>

• 33.
  Кредит Европа Банк – 18 073 млн.руб.
• 34.
  Азиатско-Тихоокеанский Банк – 16 573 млн.руб.
• 35.
  Банк Интеза – 14 015 млн.руб.
• 36.
  Банк Союз – 11 600 млн.руб.
• 37.
  Банк Финсервис – 11 539 млн.руб.
• 38.
  Примсоцбанк – 10 615 млн.руб.
• 39.
  СДМ-Банк – 9 514 млн.руб.
• 40.
  Банк Национальный Стандарт – 9 335 млн.руб.
• 41.
  НКО «ЮМани» – 9 283 млн.руб.
• 42.
  Фора-Банк – 9 126 млн.руб.
• 43.
  Москоммерцбанк – 9 048 млн.руб.
• 44.
  ББР Банк – 8 378 млн.руб.
• 45.
  Сфера Банк – 7 806 млн.руб.
• 46.
  Банк МБА-Москва – 7 266 млн.руб.
• 47.
  Джей энд Ти Банк (J&T Bank) – 6 988 млн.руб.
• 48.
  Эс-Би-Ай Банк – 6 878 млн.руб.
• 49.
  Московский Индустриальный Банк (МИнБанк) – 6 241 млн.руб.
• 50.
  Энерготрансбанк – 5 735 млн.руб.
• 51.
  НС Банк – 5 722 млн.руб.
• 52.
  Интерпрогрессбанк – 4 871 млн.руб.
• 53.
  Саровбизнесбанк – 3 728 млн.руб.
• 54.
  Банк Развитие-Столица – 3 726 млн.руб.
• 55.
  Банк Урал ФД – 2 912 млн.руб.

• 56.
  Модульбанк – 2 850 млн.руб.

  Перейти на его сайт >>

• 57.
  Ланта-Банк – 2 300 млн.руб.
• 58.
  Морской Банк – 1 927 млн.руб.
• 59.
  Банк Юнистрим – 1 026 млн.руб.
• 60.
  Инвестторгбанк – -11 894 млн.руб.
• 61.
  Мособлбанк – -137 581 млн.руб.

Как подключиться к Азон?

Чтобы подключиться к сервису организациям, заключившим договор зарплатного обслуживания, достаточно на выбор: 

• Договориться с менеджером банка о встрече.

• Позвонить в Центр поддержки бизнеса, набрав номер:

• 84957555858, находясь в Москве;

• 88001007733, находясь в любом регионе РФ.

Новичкам нужно начать с подачи заявления на участие в зарплатном проекте. Это можно сделать дистанционно:

Заходите на https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/.

Нажимаете “Оформить онлайн”.

• Заполняете форму:

• внеся данные мобильного телефона;

• поставив “галочку” в качестве согласия на обработку персональных данных.

• Нажимаете “Отправить заявку”.

Открытие зарплатного счета

Процедура подключения зарплатного проекта начинается с открытия зарплатного счета. Для этого необходимо совершить несколько несложных действий, доступных в дистанционном режиме непосредственно на официальном сайте Альфа-Банка. В их число входят:

1. Активация кнопки «Подключить онлайн».
2. Заполнение контактных данных для последующего открытия зарплатного проекта.
3. Согласие на обработку личных данных клиента.
4. Заполнение открывшейся формы для подключения сервиса Альфа-Зарплата.

Регистрация и авторизация компании

Банковская услуга реализации зарплатных проектов доступна исключительно действующим клиентам Альфа-Банка. А потому для ее подключения необходимо предварительно подключить сервис дистанционного обслуживания Альфа-Зарплата. Порядок совершаемых для этого действий описан в предыдущем разделе.

После регистрации пользователя для запуска проекта требуется авторизация в системе. Она осуществляется в такой последовательности:

1. Выбор статуса клиента из трех возможных категорий – «Частное лицо», «Малый бизнес и ИП», «Корпорация».
2. Активация входа в систему интернет-банкинга.
3. Выбор сервиса Альфа-Зарплата из открывшегося списка.

Введение логина и пароля, полученных в ходе предварительной регистрации.

Необходимые документы

Запуск проекта предусматривает предоставление в банк комплекта документов. Его состав зависит от статуса корпоративного клиента. Если у последнего уже расчетный счет, требуется подать следующую документацию:

• заявка на подключение;
• доверенность на ответственного сотрудника;
• документ, подтверждающий право работника компании или ИП подписывать договор с Альфа-Банком.

Если счет еще не открыт, дополнительно предоставляются:

• заявка на предоставление РКО;
• учредительная и регистрационная документация;
• документы, подтверждающие полномочия руководителя, главбуха и сотрудника, непосредственно работающего с банком;
• другая документация, которая подается по дополнительному запросу специалиста финансового учреждения.

После подключения к зарплатному проекту работодатель предоставляет заявку на открытие лицевых счетов персонала. В ней указываются контактные данные каждого сотрудника, уровень ежемесячного дохода, должность и стаж работы.

Функции и возможности Азон Альфа Банк Зарплата

Совершив вход, вы получите возможность управлять денежными начислениями вашим работникам.

В вашем распоряжении появляются инструменты для:

• выгрузки реестров из 1С;
• просмотра и выгрузки информации о ваших работниках;
• направления денежных средств на нужды работающего у вас персонала.

Одной из возможностей личного кабинета АЗОН является регистрация сотрудников. Для оформления нового работника, зайдите в раздел панели управления «Сотрудники».

Укажите путь к подготовленному файлу «Открытие».

В случае некорректного заполнения файла, появляется сообщение об ошибках. Необходимо их устранить, и загрузить файл повторно.

Для просмотра данных, о работающем у вас персонале, откройте пункт «Список сотрудников».

Обновите список, установив статус «Черновик».

Данные о новых работниках можно заносить в ручном режиме. Для этого перейдите на вкладку «Регистрация сотрудников». Заполнив поля необходимыми данными, нажмите «Сохранить».

Для редактирования информации, зайдите в черновик, и внесите правки. Нажмите «Сохранить».

Требующие редактирования данные можно выбрать точечно или в пакете.

Информацию в статусе черновика можно подтвердить, распечатать или удалить. Для открытия счетов для нового персонала, необходимо изменить статус записи, нажав кнопку «Подготовить к отправке».

Анкеты переходят в статус «Готов к отправке». Выбранные вы можете отослать в банк, распечатать, или обнаружив ошибки, отправить на редактирование.

Большое внимание Альфа Банк придает параметрам совместимости. Появилась возможность выгружать зарплатные реестры из программы 1С, и автоматически распределять зарплаты персонала

Для удобства ведения бухгалтерии, предусмотрена выгрузка счетов с момента их открытия. Уведомлять банк о новом счете в письменном виде больше не требуется. Все процессы, до получения зарплатной карты, предельно упрощены.

Сформировать новые отчеты для передачи в бухгалтерию можно на вкладке «Новые счета».

После установки необходимых параметров, нужно нажать кнопку «Выгрузить счета».

Формирование зарплатной ведомости возможно выгрузкой из заранее подготовленного файла, в том числе выгруженный в формате EXML из 1С.

В случае обнаружения ошибок, файл редактируется и подгружается повторно. Успешно загруженный файл имеет статус «Черновик».

Кроме этого, предусмотрена возможность формирования ведомости в ручном режиме. В сервисе есть необходимые инструменты. Зайдите в «Добавить ведомость».

Необработанные ведомости отражаются в статусе «Черновик». Их необходимо перевести в статус «Готово к подписанию». Ответственный с правом подписи, после внесения требующихся изменений, выбирает нужную, переводит ее в статус «Готова к подписанию» и нажимает кнопку «Подписать».

На телефон уполномоченного лица будет прислана СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения производимой операции. Ведомость отправляется в банк на обработку. В столбце «Комментарии» появляется подробное описание текущего состояния. При наведении курсора, можно увидеть всплывающее окно с подсказкой.

Через панель управления Азон-Зарплата Онлайн возможно производить увольнение работников. Существуют два способа: загрузка подготовленного заранее файла, и изменения, вносимые в ручном режиме. Используя второй способ, нужно открыть вкладку «Сотрудники», выбрать требующуюся графу, и нажать кнопку «Уволить».

Уволенным работникам банк автоматически изменит условия, отменит льготы, предоставляемые в период обслуживания на проекте.

Увольнение подтверждается электронной подписью уполномоченного лица. После выбора работника, в услугах которого вы больше не нуждаетесь, ответственному за увольнения лицу, придет СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения действия.

После этого сотрудник переходит в статус «Уволен».

При возникновении необходимости в добавлении пользователя, применяйте предусмотренные инструменты. Для предоставления доступа в личный кабинет новым пользователям, отвечающий за это персонал вносит изменения в раздел «Пользователи».

Вводит требуемые данные, указывает уровень прав доступа и телефон, на который будет прислан пароль, используемый для входа.

Необходимо знать

Полезно знатьТарифыОписаниеГорода доставкиНеобходимые документыТребования к заемщикуЧасто задаваемые вопросы

Грейс период

100 дней

Выпуск карты

Бесплатно

Стоимость обслуживания

От 590 ₽ в год

Снятие наличных без комиссии

До 50 000 ₽ в месяц

Максимальный кредитный лимит

500 000 ₽

Минимальная процентная ставка

От 11,99% годовых

Комиссия за выдачу наличных более 50 000 ₽/мес (взимается с суммы разницы)

5,9%, минимум 500 рублей

Оформить кредитную карту 100 дней без процентов

В Альфа-Банке вы можете оформить кредитную карту с беспроцентным периодом 100 дней. Оплачивайте услуги, делайте покупки в магазинах и не платите проценты банку. В течение льготного периода вы возвращаете только потраченную сумму, без переплаты.

Кредитная карта без процентов в Альфа-Банке

Беспроцентный период распространяется на покупки, переводы и снятие наличных.

Всё это время вам нужно лишь вносить минимальные платежи в размере 3–10% от суммы задолженности.

Оформите кредитную карту на выгодных условиях:

—

минимальная процентная ставка — 11,99% годовых

—

максимальный кредитный лимит — 1 млн рублей

—

100 дней без процентов

—

бесплатное снятие наличных — 50 000 рублей в месяц

—

пополнение с карт других банков без комиссии

Есть невыгодный кредит в другом банке? Просто закройте его моментальным переводом с карты.

Пополняйте кредитку через банкомат, мобильное приложение или интернет-банк. Все карты Альфа-Банка можно легко подключить к системе бесконтактных платежей и платить с помощью смартфона.

Условия кредитования

Мы выдаём кредитные карты Visa и Mastercard трёх разных форматов: классические, золотые и платиновые. Карты отличаются кредитным лимитом и условиями обслуживания.

Предлагаем возобновляемый период без процентов сроком на сто дней, которые начинаются со дня первой операции или выдачи наличных.

Если вы зарплатный клиент Альфа-Банка, у вас будут индивидуальные условия кредитования. Итоговые условия зависят от вашего дохода, кредитного рейтинга и других факторов.

Мы кредитуем граждан России старше 18 лет с российской регистрацией и постоянным доходом. Требования к ежемесячным доходам:

—

для жителей Москвы — от 9000 рублей

—

для региональных заёмщиков — от 5000 рублей

Для подачи заявки на кредитную карту с лимитом до 100 000 рублей нужен только паспорт. Чтобы увеличить лимит, предоставьте второй документ: подойдут СНИЛС, ИНН, полис ОМС, права, загранпаспорт или просто карта другого банка. Чтобы увеличить шансы на одобрение или снизить ставку, приложите справку 2-НДФЛ, выписку со счёта или свидетельство о регистрации автомобиля.

Заполните заявку онлайн и дождитесь одобрения. Решение мы сообщим по электронной почте или по телефону. Заберите карту в офисе или закажите доставку. Сотрудник банка привезёт кредитку в выбранное вами время.

Подробнее об условиях

Максимальный кредитный лимит	1 000 000 руб
Беспроцентный период	100 дней
Минимальная процентная ставка	11,99%
Выпуск карты	бесплатно

Другие предложения по кредитным картам

•
Москва

•
Санкт-Петербург

А
•Астрахань
Б

•Барнаул

•Брянск

В

•Владивосток

•Волгоград

•Воронеж

Е
•Екатеринбург
И

•Иваново

•Ижевск

•Иркутск

К

•Казань

•Калининград

•Кемерово

•Краснодар

•Красноярск

Н

•Набережные Челны

•Нижнекамск

•Нижний Новгород

•Новокузнецк

•Новосибирск

О

•Омск

•Орел

•Оренбург

П

•Пенза

•Пермь

•Пятигорск

Р
•Ростов-на-Дону
С

•Самара

•Саратов

•Сочи

•Ставрополь

•Сургут

Т

•Тольятти

•Томск

•Тюмень

У

•Ульяновск

•Уфа

Х
•Хабаровск
Ч

•Чебоксары

•Челябинск

Я
•Ярославль

Документы для получения кредитной карты:

Стандартные условия

Владельцам зарплатных карт

Сотрудникам компаний партнеров

Вы можете получить кредит, если:

—

Вы гражданин или гражданка РФ от 18 лет и старше

—

У вас постоянный доход от 5 000 ₽ после вычета налогов

—

У вас есть контактный телефон (мобильный или домашний по месту фактического проживания)

—

У вас есть стационарный рабочий телефон или вы знаете номер телефона бухгалтерии/отдела кадров

—

У вас постоянная регистрация, фактическое проживание и место работы в городе, где есть отделение Альфа-Банка или населенных пунктах, расположенных в непосредственной близости к городу, где есть Альфа-Банк

ТОП-5 вопросов

Мне нужны наличные деньги. Как я могу воспользоваться кредитом?

Где я могу получить кредитную карту?

Что такое беспроцентный период кредитования?

Как узнать доступную сумму кредита?

Что такое минимальный платёж?

Узнать больше

Как принять участие в зарплатном проекте

Услуга зарплатного проекта от Альфа-Банка направлена на представителей ИП и малого предпринимательства. Корпоративным клиентам она помогает решать с выгодой некоторые вопросы. Например, касающиеся:

• конфиденциальности будущих выплат по уровню зарплат;
• перевод зарплатных платежей оперативно и в любое время, обозначенное работодателем;
• льготы на оформление иных банковских услуг;
• участие в дополнительных акциях, проводимых банком.

Для участия в проекте от работодателя требуется связаться с представителями Альфа-Банка и обговорить нюансы будущего договора. Затем отправить предварительную заявку и после ее подтверждения, посетить банковский филиал для оформления соответствующего договора.

Через работодателя

Если оформлением договора на участие в з/проекте занимается непосредственно сам работодатель, то от будущих держателей з/карт потребуется лишь написание заявления на рабочем месте и сдача его в бухгалтерию. А затем получить на руки зарплатные карты и пользоваться ими.

Мнение эксперта
Евгений Беляев
Юрист-консультант, финансовый эксперт

Спросить

По условиям зарплатного проекта при оформлении его через работодателя, у держателей з/карт не будет права выбора конкретной категории пластика. Это будет решать заказчик-работодатель.

Самостоятельно

Но принять участие в выгодном проекте и оформить зарплатную карту может и сам работник, независимо от решения управленцев организации, где он трудится. Но стоит знать, что Альфа-Банк выдвигает определенные требования к самостоятельному оформлению з/карточек. Заказчик должен соответствовать следующим условиям:

• возрастные рамки: от 21 года;
• трудовой стаж: от 3 месяцев;
• ежемесячная доходность: не менее 9 000 руб.

Чтобы получить з/карты, клиенту следует посетить банковский филиал, принести документы, подтверждающие соответствие условиям и оформить заявление-анкету. При ее заполнении не следует допускать ошибок и помарок. Альфа-Банк берет на рассмотрении заявки и изготовления з/карточки до недели срока.

После того, как карта будет готова, клиента извещают и приглашают посетить банковский филиал для получения пластика. И не забыть оформить перевод зарплаты на банковскую карточку в бухгалтерии родного предприятия.

Перевод имеющейся карты в зарплатную

Если желающий стать клиентом-зарплатником уже сотрудничает с Альфа-Банком и является держателем активной дебетовой карты, у него есть возможность перевести имеющийся пластик в категорию зарплатного. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении подобной услуги, указав номер карточного счета.