Личный кабинет пенсионного фонда втб

ВТБ Пенсионный фонд для юрлиц

Корпоративным клиентам фонд банка предлагает услуги, позволяющие разработать и внедрить пенсионное страхование на предприятии. Совместный проект с НПФ позволит работодателям донести до сотрудников особенности этой системы сегодня и помочь им в формировании капитала для будущих выплат.

Взамен организации получают:

• повышение социального имиджа работодателя;
• оптимизация расходов на мотивацию и кадровые перестановки;
• увеличение уровня эффективности предприятия.

В личном кабинете юрлица могут управлять корпоративными пенсионными программами.

Возможности личного кабинета:

• создание корпоративных программ;
• управление программами;
• отражение информации о счетах, переведенных в фонд;
• перераспределение средств на счетах участников, ограничение объема их прав на накопления, полный отзыв прав тех работников, которые не выполнили свои трудовые обязательства.

Чтобы создать корпоративную пенсионную программу в своей компании и получить доступ к личному кабинету на сайте vtbnpf.ru, необходимо:

1. Вступить в официальное сотрудничество с НПФ ВТБ.
2. Утвердить внутри компании Положение о негосударственном обеспечении пенсионных выплат работникам предприятия.
3. Передать финучреждению список сотрудников, согласившихся принять участие в корпоративной программе.

Для физических лиц

Пенсионные проекты негосударственного пенсионного фонда ВТБ 24 для физических лиц имеют такие особенности:

1. Возможно создать НПО себе и своим родственникам вне зависимости от факта оформления государственной пенсии.
2. Клиент сможет самостоятельно определить величину взносов, частоту, а также периоды их начисления, величину НПО и длительность его уплаты.
3. Вложенные работниками фирмы денежные средства дают клиентам доход на этапе накопления, а также при выплате.
4. Договор с НПФ можно в любое время расторгнуть, получить выкупную сумму, указанную в условиях соглашения.
5. Возможно получить информацию о состоянии счета в собственном аккаунте на веб-сайте или с помощью своей электронной почты.
6. Возможно вернуть 13 % от сделанного взноса, согласно статьи 219 Налогового кодекса РФ.

Для юридических лиц

Корпоративная пенсионная программа является одной из разновидностей НПО работников компаний, средство решения проблем компании, которые связаны деньгами, сотрудниками.

Достоинства программ, предназначенных для юридических лиц в негосударственном пенсионном фонде ВТБ 24 заключаются в:

Денежные

• директор фирмы избавляется от денежной мотивации работников, сменяя ее на предоставление соцгарантий;
• снижается налог на прибыль, потому что пенсионные взносы оцениваются ФНС как деньги на оплату труда;
• директор компании избавляется от страховых отчислений на пенсию в Пенсионном фонде РФ;
• возможно получить прибыль от инвесторской работы фонда, который оплачивает социальные программы, предназначенные для оказания помощи получателям пенсионного обеспечения.

Кадровые

• мотивируют сотрудников компании;
• завлекают новых грамотных сотрудников;
• удерживают основные профессионалы фирмы.

Социальные

• обеспечение денежного благополучия сотрудников в перспективе;
• рост социального статуса компании;
• забота о сотрудниках.

НПФ финансируется из чистой прибыли компании после того, как будет уплачен налог на прибыль. Притом, отчисления из заработной платы должны быть не выше 12 %, а распределение взносов совершается по именным пенсионным счетам граждан, которые принимают участие в проекте. НПО предоставляется бессрочно или в течение пяти лет до момента исчерпания денежных средств на счетах.

Особенности корпоративных проектов:

• работодатель заметно экономит на налогах благодаря особой системе налогообложения пенсионных начислений;
• сотрудники различных должностей. а также категорий получают различные по объему полномочия на накопившиеся на счетах денежные средства;
• опыт работы, квалификация, должность работника – от всего этого зависит вероятность повышения пенсионных отчислений на НПО;
• если сотрудники не выполняют собственные обязательства, то руководитель вправе приостановить или прекратить оплату пенсионных взносов, исключить из участия в проекте с абсолютной потерей возможности вернуть накопленные денежные средства;
• возможно вернуть НДФЛ и в будущем увеличивать результативность корпоративного проекта.

Корпоративный проект бывает базовым либо паритетным. Базовый – финансируется за счет денежных средств, которые вносит юридическое лицо на счета своих работников, какие имеются в фонде. Платежи, возможно, совершать каждый месяц, ежеквартально, каждый год.

Паритетный проект финансирует также работник юридического лица, и руководитель (долевая база). Они совершают одинаковые платежи, которые поступают на созданные в негосударственном пенсионном фонде счета. Размер выплат работника не ограничен. Сумма платежа юридического лица устанавливается в соответствии с денежным нормативом, какой предоставляется на НПО сотрудников.

Возможности

ЛК Пенсионного фонда ВТБ имеет ряд полезных функций:

• получение информации о состоянии пенсионного счета;
• отображение результатов вложенных средств пенсионных резервов;
• пополнение пенсионного счета и подключение автоплатежа;
• получение онлайн-консультаций;
• заказ необходимых документов;
• внесение изменений в личные данные получателя пенсии;
• получение данных относительно состояния именных счетов, которые открыты в НПФ.

После создания пенсионного счета клиент самостоятельно определяет размер платежа, который ему удобно вносить каждый месяц. Это все фиксируется в официальном договоре. Накопленные деньги инвестируются, после чего банк начисляет доход. В результате участия в программе можно получать дополнительную пенсию независимо от государственной. Выплаты начинаются на 5 лет раньше. Размер пенсии определяется в соответствии с договором на основании объема ежемесячных вложений.

Пенсионный фонд от ВТБ предлагает 10 программ, 6 из которых – для физических лиц. Они предполагают разные схемы выплат пенсий.

Деньги клиента банка в полной безопасности. Они не взимаются в случае банкротства, не разделяются при разводе. В случае смерти владельца счета все накопления передаются правопреемникам. Это происходит как на этапе накопления, так и в процессе выплат.

Функционал личного кабинета

Основная задача персонального раздела заключается в предоставлении информации каждому гражданину. Открытая финансовая политика является залогом доверия клиентов. Поэтому в ЛК предлагается:

• Получать сведения о своих пенсионных накоплениях;
• Вести одновременно несколько пенсионных счетов для страховки. В отличие от государственной программы, здесь можно самостоятельно выбирать размеры отчислений, чтобы повышать или понижать эффективность накопительной части пенсии;
• Просматривать информацию о материнском капитале, а также о начислениях на него, если средства не были использованы сразу, а были инвестированы;
• Просматривать итоги пенсионного инвестирования, контролировать уровень повышения пенсии.

Помимо того, что отложенные накопления могут использоваться человеком, который и является клиентом фонда ВТБ, после его смерти деньги переходят наследникам. Такие условия не предлагаются государственными программами.

Как перевести свою пенсию в ВТб?

Процедура довольно простая, и не занимает много времени.

Чтобы перевести накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд ВТБ нужно выполнить следующие действия:

Нужно отметить, что все перечисленные манипуляции можно проделать лично или через законного представителя. Во втором случае, потребуется нотариально заверенная доверенность, которая присовокупляется к общему пакету документов.

Нужно уточнить, что если в переданных документах будут обнаружены недостоверные сведения, НПФ может отказать в переводе накопительной пенсии.

Какие документы нужно подготовить?

Для перевода накопительной части пенсии потребуется всего 2 документа:

1. Российский паспорт;
2. СНИЛС.

Заявление о переводе пенсии пишется на бланке установленного образца, который используется для внутреннего пользования компанией ВТБ.

Сколько времени это займёт?

Если рассматривать непосредственно процедуру оформления, то заполнение анкеты занимает не более часа. Решение по обращению гражданина выносится в 5-дневный срок.

Здесь нужно уточнить, что перевод денежной массы занимает довольно много времени, поэтому не стоит рассчитывать, что сразу после принятия положительного решения, накопительная пенсия сразу переместится из ПФР в негосударственный фонд.

Согласно установленным правилам, средства переходят в доверительное управление с января будущего года. Например, если человек решил перевести свою накопительную пенсию в ВТБ в марте 2019, то процедура завершиться только в январе 2020 года.

Преимущества и недостатки

Несмотря на довольно привлекательные условия, идеальных программ в этом направлении не бывает, поэтому перевод накопительной части пенсии в негосударственный фонд ВТБ обладает своими сильными и слабыми сторонами.

Начнём с преимуществ для будущих пенсионеров. Сюда можно отнести такие положительные моменты:

• Участие в программе страхования – это государственный проект, который гарантирует возврат средств, если ВТБ неожиданно потеряет лицензию;
• Доверие – в настоящее время, около 30 000 000 граждан уже перевели в этот НПФ часть своих пенсионных накоплений;
• Надёжность – подтверждена аналитиками ведущих рейтинговых агентств;
• Контроль – следить за увеличением своих накоплений и прибыли от инвестирования средств можно через «Личный кабинет»;
• Поддержка – работает в круглосуточном режиме и оперативно отвечает на вопросы клиентов;
• Наследование – если гражданин не смог дожить до пенсионного возраста, находящиеся на счетах средства переводятся одному из родственников, выгодоприобретателя выбирает сам вкладчик;
• Дополнительный доход – прибыль от инвестиций добавляется к накопительной пенсии, что позволяет обеспечить себе достойную старость;
• Вариативные выплаты – в настоящее время, действует 4 способа получения своих сбережений.

Отметим, что раньше действовала программа софинансирования пенсий, позволяющая гражданам самостоятельно пополнять лицевой счёт. В настоящее время, эта практика приостановлена, и судя по последним новостям, возвращаться к ней правительство не собирается, по крайней мере, в ближайшее время.

Имеются у негосударственного пенсионного фонда ВТБ и некоторые недостатки.

Например:

• Официальный интернет-ресурс – многие пользователи выделяют неудобную навигацию и системные сбои, которые препятствуют доступу к «Личному кабинету»;
• Система оповещения – «письма счастья» приходят нерегулярно;
• Выплаты – долгое рассмотрение заявок на получение денежных средств.

Ближайшим конкурентом ВТБ в этой сфере деятельности считается НПФ Сбербанка

Эта структура привлекает внимание прозрачностью инвестиционных схем и интуитивно понятным интерфейсом официального сайта. Однако в отличие от ВТБ, эта структура не может гарантировать высокой доходности

Кроме этого, существенным недостатком Сбербанка можно назвать частые и немотивированные отказы по поводу принятия средств в доверительное управление.

Самое интересное, что НПФ не уведомляет потенциальных клиентов о вынесении отрицательного решения, что создаёт ряд неудобств для граждан.

Функционал личного кабинета

Основная задача персонального раздела заключается в предоставлении информации каждому гражданину. Открытая финансовая политика является залогом доверия клиентов. Поэтому в ЛК предлагается:

• Получать сведения о своих пенсионных накоплениях;
• Вести одновременно несколько пенсионных счетов для страховки. В отличие от государственной программы, здесь можно самостоятельно выбирать размеры отчислений, чтобы повышать или понижать эффективность накопительной части пенсии;
• Просматривать информацию о материнском капитале, а также о начислениях на него, если средства не были использованы сразу, а были инвестированы;
• Просматривать итоги пенсионного инвестирования, контролировать уровень повышения пенсии.

Помимо того, что отложенные накопления могут использоваться человеком, который и является клиентом фонда ВТБ, после его смерти деньги переходят наследникам. Такие условия не предлагаются государственными программами.

Регистрация и вход

Все действия осуществляются на сайте втбнпф.ру. Но сначала клиенту необходимо присоединиться к системе. Для этого он подаёт в любой из офисов Фонда письменную заявку на подключение к интернет-сервису. Сведения, указанные в заявке, будут обработаны, после чего клиенту выдадут бланк договора с данными для авторизации в ЛК. Юридические лица также подключаются к системе посредством подачи заявления в отделение учреждения

Онлайн-регистрация не предусмотрена – введя данные на форме входа, клиент просто впервые подключается к системе. Такая процедура позволяет сохранить доступ к ЛК, благодаря чему пенсия клиента будет в полной безопасности. Отметим, что клиенту предоставляют аккаунт бесплатно.

Открыв сайт и выбрав вкладку «Личный кабинет для физических лиц», система переведёт клиента в форму «Вход в систему». Здесь нужно заполнить пустые ячейки, вписав:

• Логин (в качестве него выступает СНИЛС, а именно 3 цифры в первых 3 ячейках и 2 цифры – в последнюю).
• Пароль (обычно это 6 цифр номера паспорта без указания серии, но позже его можно сменить на новый).
• Код с картинки, указанной в окне (эта мера защиты системы от спама).

Капчу нужно вводить при каждом входе в аккаунт. В целом, такая процедура входа надёжно защищает персональные сбережения заёмщика: телефон могут украсть, а почтовый ящик взломать, но данные СНИЛС и паспорта знает только он.

Нажав на «Забыли пароль» под кнопкой «Войти», можно восстановить данные для входа в ЛК. В таком случае все действия совершаются с электронной почты, адрес которой был привязан при регистрации.

Функции ЛК НПФ ВТБ

Личный кабинет выполняет функцию информационного обслуживания физических лиц, которые являются клиентами НПФ ВТБ. Он отличается от простого ЛК ВТБ тем, что в его функционале можно узнать данные лишь по тем средствам, что вы перевели из ПФР или другого НПФ в этот Пенсионный Фонд. Этот сервис никак не связан с банковскими счетами, которые вы имеете или не имеете в одноименном банке.

Личный кабинет НПФ ВТБ предоставляет пользователям следующие возможности:

1. В реальном времени здесь можно посмотреть данные о том, в каком состоянии находятся пенсионные взносы (накопительная часть пенсии).
2. Клиенту видна информация о результатах инвестирования всех или части накопительных средств пенсии.
3. Можно посмотреть состояние именных негосударственных пенсионных счетов на сегодняшний день.
4. Можно узнать, насколько успешны были инвестиции резервов.

Функции Личного кабинета полностью покрывают все запросы клиентской базы НПФ. Из административных функций доступна только смена пароля и адреса электронной почты для его восстановления – при изменении любых паспортных или иных данных, в НПФ нужно обращаться лично с заявлением. Через ЛК подобные изменения произвести нельзя.

Условия и преимущества по пенсионным программам НПФ ВТБ 24

Организация предлагает пенсионные программы не только для простых граждан Российской Федерации, но и для юрлиц.

Для физлиц

Пенсионные программы НПФ ВТБ 24 для физлиц обладают следующими особенностями:

1. Можно сформировать НПО себе и собственным родственникам независимо от факта оформления госпенсии.
2. Клиент может сам определять величину взносов, частоту и сроки их зачисления, величину НПО и продолжительность его выплаты.
3. Инвестированные сотрудниками компании средства приносят клиентам прибыль как на стадии накопления, так и при выплате.
4. Соглашение с НПФ возможно когда угодно аннулировать, получить выкупную сумму, прописанную в условиях договора.
5. Можно получать сведения о состоянии счета в своем аккаунте на сайте либо посредством e-mail.
6. Можно возвращать 13 процентов от совершенного взноса, соответственно со ст. 219 НК России.

Таблица примеров расчета НПО от НПФ ВТБ 24:

Срок предоставления НПО клиенту НПФ, лет	Величина ежемесячно совершаемого взноса, тыс. руб.	Суммарный размер взносов, тыс. руб.	Суммарная величина НПО, которое клиент получит от фонда, млн. руб.
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (мужчина)
10	0.98	352.643	1.2
15	1.469	528.965	1.8
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (женщина)
10	1.475	442.422	1.2
15	2.212	663.633	1.8

Для юрлиц

Корпоративная пенсионная программа – один из видов НПО сотрудников фирм, средство решения задач организации, связанных с финансами, кадрами.

Преимущества программ для юрлиц в НПФ ВТБ 24 в следующем:

Финансовые

• работодатель освобождается от финансовой мотивации сотрудников, заменяя ее на обеспечение социальных гарантий;
• уменьшается налог на доход, потому что пенсионные взносы расцениваются ФНС как средства на оплату труда;
• работодатель освобождается от страховых взносов на пенсии в ПФР;
• можно получать доход от инвесторской деятельности фонда, который финансирует соцпрограммы поддержки получателей пенсионного обеспечения.

Кадровые

• дополнительно мотивируются работники фирмы;
• привлекаются новые высококвалифицированные кадры;
• удерживаются ключевые специалисты компании.

Социальные

• обеспечение финансового благополучия работников в будущем;
• повышение социального статуса организации;
• забота о работниках.

НПО финансируется из чистой прибыли организации после того, как уплачены все налоги на доход. При этом отчисления из зарплаты не превышают 12 процентов, а распределение взносов производится по именным пенсионным счетам тех, кто участвует в программе. НПО предоставляется пожизненно либо на протяжении как минимум 5 лет до исчерпания денег на счетах.

Особенности корпоративных программ:

• наниматель существенно экономит на налоговых платежах благодаря особенному порядку налогообложения пенсионных взносов;
• работники разных должностей и категорий получают разные по объему права на скопившиеся на счетах деньги;
• рабочий стаж, квалификация, должность, которую занимает сотрудник – от всего этого зависит возможность увеличения пенсионных взносов на НПО;
• если работники не исполняют свои обязательства, наниматель имеет право на приостановку либо прекращение уплаты пенсионных отчислений, исключение из участия в программе с полной утратой возможности получить скопившиеся деньги;
• можно возвращать НДФЛ и в дальнейшем повышать эффективность корпоративной программы.

Корпоративная программа может быть базовой или паритетной. Базовая финансируется за счет денег, вносимых юрлицом на счета собственных сотрудников, которые сформированы в фонде. Взносы можно делать ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.

Паритетную программу финансирует и сотрудник юрлица, и работодатель (долевая основа). Они делают одинаковые взносы, поступающие на сформированные в НПФ счета. Величина взноса сотрудника не ограничивается. Величина взноса юрлица устанавливается соответственно с денежным нормативом, который выделяется на НПО работников.

Величина НПО зависима от денежной суммы, накопленной на личном и корпоративном счетах работника к дате оформления пенсионных выплат.

Подробнее о пенсионных программах можно узнать, позвонив по телефону горячей линии 8-800-775-2535.

Предлагаемые услуги

Хотя основное направление НПФ ВТБ связано с сохранением и приумножением средств вкладчиков, также существуют дополнительные услуги, связанные с пенсионным обеспечением. Они позволяют получить преференции, связанные с будущими выплатами как со стороны государства, так и работодателя.

Программа государственного софинансирования пенсий

Данная программа задумывалась как способ увеличения будущей пенсии как с помощью дополнительных взносов гражданина, так и государственных средств. С 31 декабря 2014 года новые участники больше не принимаются, но те, кто успел войти в программу, продолжают получать госприбавку к накопительной пенсии в размере 100%.

То есть если до указанной даты гражданин совершил первый взнос для накопительной пенсии, то государство будет удваивать вносимую сумму. Максимально из госбюджета могут выделить 12 тыс. рублей на год, это означает, что достаточно делать по 1000 рублей ежемесячных отчислений на накопительную пенсию, чтобы государство доплачивало еще столько же. Как итог, при данных условиях гражданин сможет собрать на накопительном счету 24 000 рублей за год, вместо 12 тыс. рублей, которые имелись бы без помощи госбюджета.

Пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование предполагает, что ежемесячно из зарплаты гражданина будет отчисляться процент, который далее используется для формирования пенсионных выплат по старости. В 2002 году появилась возможность перечислять взносы не только на страховые, но и на накопительные пенсии, второй тип был заморожен в 2013 году.

Именно с этого года граждане больше не могут перечислять обязательные взносы работодателя на накопительное обеспечение. Но сформированными в период 2002–2013 накоплениями люди по-прежнему могут распоряжаться, следовательно, возможен их перевод в НПФ ВТБ для дальнейшего приумножения. По умолчанию все накопительные пенсии содержатся в ПФР и могут быть инвестированы Внешэкономбанком, но как правило, это приносит скромные результаты.

ВТБ обещает, что люди, вложившие взносы в их негосударственный пенсионный фонд, получат больший доход, чем в случае с государственной организацией. Как говорилось выше, речь идет о приросте около 10% ежегодно, и в итоге человек получит существенную прибавку к страховым выплатам в старости.

Негосударственная пенсионная поддержка

Кроме обязательных отчислений и получения пенсии от государства, граждане РФ могут вложить деньги в негосударственные организации, к примеру, ВТБ. С 2013 года часть обязательных перечислений направлять на накопления нельзя, но есть вариант выделения дополнительных средств из зарплаты для их направления в НПФ. Как итог, человек получит дополнительные выплаты, а в случае смерти они перейдут правопреемникам.

В числе плюсов негосударственного пенсионного обеспечения ВТБ декларирует:

• возможность накапливать средства для пенсионных выплат для всей семьи;
• самостоятельную регулировку размера и длительности как взносов, так и последующих выплат;
• возможность откладывать деньги в НПФ даже для тех, кто уже получает гособеспечение;
• расторжение договора в любой момент с гарантированной выкупной суммой;
• удобство контроля счета через интернет;
• возврат 13% взносов, сделанных в НПФ.

Корпоративная программа

При желании работодателя можно направлять часть зарплаты или дополнительные средства для формирования накопительной пенсии в негосударственном ПФ ВТБ. В финансовом плане это позволяет извлечь следующие плюсы:

• экономия средств, которые могли быть потрачены на мотивацию персонала;
• возможность отнести взносы на негосударственное обеспечение к общей доле зарплаты;
• отсутствие обязательных страховых взносов по суммам, сделанным на негосударственную пенсию;
• в ВТБ существует социальная программа помощи пенсионерам за счет инвестиционного дохода, полученного компанией.

Благодаря корпоративному предложению, работодатель может удержать важных сотрудников, привлечь квалифицированные кадры и увеличить значимость компании. Кроме того, учитывая перспективу увеличенной пенсии в будущем, сотрудники будут мотивированы на успешную работу, что увеличит производительность труда.

Регистрация и вход в личный кабинет

• Логин — номер СНИЛС, по 3 цифры в первые 3 ячейки, оставшиеся 2 цифры — в четвертую.
• Пароль — по умолчанию номер паспорта (6 цифр без серии), но может быть сменен пользователем.
• Код с картинки, защищающий систему от спама.

О любых изменениях персональных данных клиент обязан сообщить в Фонд, отправив Почтой России заполненную анкету с обновленной информацией. Бланк анкеты и адрес Фонда можно найти на сайте НПФ ВТБ под блоком с формой авторизации. Отказ от использования личного кабинета клиент также оформляет в виде письменного заявления и доставляет в Фонд самостоятельно или почтой.

Привет!

Людей вынуждают становиться инвесторами. Сначала пирамиды и ваучеры, теперь негосударственные пенсионные фонды. Выбрали ВТБ? Прежде чем расстаться с деньгами, я рекомендую изучить доступную информацию.

Коротко о пенсионном фонде ВТБ

Фонд является частью международной финансовой группы ВТБ. Главную задачу своей деятельности фонд обозначает, как содействие достижению более обеспеченного будущего своих клиентов.

По размеру пенсионных накоплений в 2020 г занимает фонд 7-е место в России. Привлечение клиентов ведется через все банки финансовой группы: ВТБ, ВТБ 24 и Почта банк.

На 1.01.17 г. имущество Фонда составило 130,36 млрд. руб.

По итогам 2020 г. средства, поступившие в НПФ из других фондов, составляют более 13,5 млрд. руб. Наибольшая часть в размере 11 млрд. руб. поступила из Пенсионного фонда РФ.

За этот же период уровень доходности в фонде достиг отметки 12,8% при годовой инфляции 5,39%.

Общее количество застрахованных лиц по ОПС 1,3 млн. человек и 41 тыс. участников НПО. За последние 8 лет количество участников НПО выросло в 4 раза.

Самостоятельно оценить деятельность финансовой организации и принять решение о возможности сотрудничества с ней сложно. Решить вопрос можно на основе изучения официального мнения экспертов.

Надежность фонда подтверждена агентством «Эксперт РА». Рейтинг – «ru ААА» с прогнозом «Стабильный». Агентство в характеристике фонда отмечает наивысший уровень кредитоспособности и финансовой устойчивости по национальной шкале для РФ.

Восстановление доступа к сервису

При первом посещении портала следует задуматься о его правильной настройке

Разработчики виртуального сервиса рекомендуют поменять базовый пароль более надёжным и указать актуальную информацию, особое внимание уделив контактным данным

Учитывая рекомендацию сменить пароль, нельзя исключать, что пользователи забудут новую комбинацию для входа, но уже не сумеют воспользоваться номером паспорта. В результате им не удастся зайти на собственный аккаунт.

В подобных случаях следует воспользоваться специальной формой восстановления, присутствующей на странице авторизации. Она заключается в указании электронной почты, к которой привязана учётная запись, и написании кода с картинки. После чего нужно следовать указаниям системы. В крайнем случае, когда подобный подход не принесёт желаемого результата, останется воспользоваться телефоном службы поддержки. Но следует заранее подготовить пенсионное свидетельство и паспорт. Они пригодятся, когда операторы будут уточнять личность звонящего, чтобы убедиться в честности намерений собеседника.

Контактные данные для связи

При любых затруднениях в работе с сайтом, как и при возникновении вопросов финансового плана, клиент организации может обратиться за помощью к ее сотрудникам. Сделать это можно следующими способами:

• по телефону горячей линии 8-800-775-25-35;
• через чат на сайте (вкладка «Напишите нам» расположена в правой части экрана);
• через Viber (отправить сообщение можно через ту же вкладку «Напишите нам»);
• лично обратившись в любой из офисов НПФ ВТБ (адреса можно посмотреть тут – https://vtbnpf.ru/vtbnpf/regional/).

Служба телефонной поддержки и специалисты чата работают круглосуточно. Режим работы региональных офисов НПФ подробно описан на его веб-страничке, в разделе «Контакты».

The following two tabs change content below.

Никита Аверин

В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)

Последние записи автора — Никита Аверин

• Taxi1990 – регистрация и вход в личный кабинет водителя — 18.09.2021
• Taplink: как зарегистрироваться и войти в личный кабинет — 16.09.2021
• Talklog (Талклог) – регистрация и вход в личный кабинет — 14.09.2021

Негосударственный пенсионный фонд ВТБ

Каждому человеку, решившему доверить собственные пенсионные сбережения специальному фонду ВТБ24 следует знать, что данное учреждение не имеет существенных отличий от иных аналогичных негосударственных компаний. Но у него присутствует одно серьёзно преимущество, которым не обладает основная часть конкурентов. Оно заключается в том факте, что негосударственный фонд входит в масштабный холдинг VTB. Подобная связь является гарантией надёжности системы.

При этом важно подчеркнуть, что НПФ является самостоятельным учреждением, не имеющим практически ничего общего с другими дочерними компаниями известной финансовой группы. Результатом подобного разграничения окажется тот факт, что все полученные фондом деньги будут использоваться лишь по прямому назначению, то есть, для обеспечения клиентов пенсией и получения накоплений

Мобильное приложение ВТБ Онлайн

Мобильное приложение ВТБ Онлайн предназначено для быстрого управления своими картами, счетами и другими банковскими продуктами. Мобильный банк наделен всеми основными функциями личного кабинета. Логин и пароль от кабинета и приложения совпадают. Подключив PUSH-уведомления на своем смартфоне вы будете всегда в курсе движений средств по счету.

Функционал приложения следующий:

• Оплата ЖКХ, мобильное связи и других услуг
• Отправка выписок и реквизитов на электронную почту
• Денежные переводы по номеру карты или по реквизитам в любой банк
• Открытие вкладов
• Блокировка и перевыпуск карт
• Поиск ближайших банкоматов
• Связь со службой поддержки
• Актуальный курс валют

Скачать приложение банка ВТБ можно зайдя в магазин приложений на своем устройстве (Google Play или App Store). Достаточно набрать в строке поиска фразу «ВТБ-Онлайн» и далее перейдя в карточку программы, нажать «Установить».

По факту готовности в меню вашего телефона появится новая иконка с фирменным логотипом банка.

Также скачать официальное приложение ВТБ Онлайн вы можете перейдя по одной из ссылок ниже:

Как следить за своими средствами в НПФ ВТБ

Для всех клиентов НПФ ВТБ открывает сервис личного кабинета, который позволяет следить за инвестированием и доходностью пенсионных отчислений. Если вы заключили НПО-договор, то через личный кабинет также можно перечислять установленные договором регулярные взносы на дополнительную пенсию.

Регистрация производится при подписании договора – вместе с основным документом, вы подписываете соглашение на онлайн-обслуживание. Оно бесплатно.

Для входа вам понадобится ваш номер СНИЛС, который был указан при подписании договора, и пароль, который НПФ ВТБ передает вам после обработки вашего обращения. Пароль может прийти по электронной почте. Он временный, и после первого входа в кабинет его требуется сменить для сохранности данных.

Заключение

1. Если решили перевести средства в НПФ ВТБ, подписывайте договор на минимально возможный срок. Тогда есть шанс вывести сбережения до краха.
2. Если до пенсии остается несколько лет – участвуйте в программе софинансирования (когда государство добавляет средства на вклад). После выхода накопленную сумму нужно забрать и распределить в разные банки на депозиты (самое простое). Здесь нужно учитывать, что для единовременной выплаты должна получиться сумма не больше 5 % от итогового размера страховой и накопительной пенсии.

На сегодня все. Ставьте лайк, подписывайтесь на статьи и инвестируйте грамотно. Желаю всем мудрости и выдержки.