Виртуальная школа сбербанка: вход в систему

Виртуальная школа розничного бизнеса

Самые крутые преподаватели: Радислав Гандапас –титулованный бизнес-тренер России, Ицхак Адезис – руководитель крупнейшей консалтинговой компании в мире, Рубен Варданян – первый президент Московской школы управления «Сколково», Михаил Хомич – директор бизнес-инкубатора МГУ и многие другие.

Среди особенностей обучения можно выделить такие моменты:

Бизнес-симуляции. Это значит, что некоторые курсы представляют собой игры, в которых слушатель должен помочь своему персонажу решить какую-то проблему и достичь бизнес-цели. Сюжет курсов интерактивен и зависит от того, как вы будете отвечать и какие действия будут предприняты;

Видеокурсы в удобном формате, а также слайды для лучшего понимания закрепления материала. Кроме того, спикеры – авторы видео давно и успешно применяют на практике то, что преподают;

Вебинары в режиме онлайн. Вы можете задать вопрос эксперту или другим слушателям и обсуждать информацию в комментариях. Для тех, кто не успел просмотреть трансляцию, она становится доступной в записи;

Траектории. То есть пошаговое обучение конкретному бизнесу, начиная с бизнес-плана и заканчивая первой прибылью. Слушатели смогут ознакомиться с актуальными образцами договоров, документов, финансового календаря, отчетов и даже меню ресторанов. Отдельно рассматриваются и анализируются типичные ошибки начинающих бизнесменов и предлагаются способы, как их избежать;

Курсы в рассылке

Только самое главное и важное слушатели могут получить в рассылке. Также они могут задавать вопросы авторам курсов, и посылать домашнее задание на проверку;

Зарегистрироваться в системе легко: нужно ввести в поля на сайте () свои имя, фамилию и отчество, адрес электронной почты и придумать пароль.

Регистрация в виртуальной школе Сбербанка для консультантов

Сначала корпоративный университет Сбербанка создавался для организации роста в профессиональном отношении и подготовки руководителей. Однако спустя некоторое время образовалось направление, посвященное обучению всего персонала банковского учреждения, желающих этого. Помимо того, создана учебная программа для корпоративных клиентов, включающий в себе краткий учебный курс.

Чтобы войти в личный кабинет виртуальной школы Сбербанка потребуется создать учетную запись и получить логин и пароль для совершения входа. Сведения возможно получить в офисе Сбербанка, где получается табельный номер, применив его сотруднику откроется доступ к обучающей информации.

Работник, прошедший регистрацию в Sberbank School, приобретает ряд важных плюсов:

• открытый вход ко всем сведениям, применяющимся для подготовки персонала. Электронные курсы, библиотека, сохраненные лекции и вебинары, помимо этого проведение тестов для того чтобы проверить степень знаний;
• вид получения знаний подбирается персонально исходя из персональных предпочтений сотрудника, также исходя из имеющихся познаний и умений, учеба организована как в очной, так и в удаленной форме;
• применение услуги возможно со всех платформ, сотрудник способен обучаться в любое подходящее время с телефона, планшета либо ПК;
• вкладка courses имеет полноценные дистанционные курсы, дающие возможность как поднять квалификацию, так и определить степень знаний после обучения на курсе;
• невзирая на то, что процедура учебы поставлена на дистанционный режим, за его результативностью полагается полный контроль, создаются подробные отчеты, кроме того ведется непрерывное отслеживание за степенью образования сотрудника, постоянно организуются тесты, решения на которые без специальных познаний предоставить невозможно.

Обучение в Виртуальной Школа Сбербанка – особенная возможность для всего персонала в большей мере улучшить степень познаний бесплатно. Учреждение обладает лицензией на осуществление действий по образованию.

Образовательный потенциал школы

Деятельность по образованию Сбербанка нацелена на совершенствование компетентности персонала как руководящего состава, так и обычных сотрудников, обладает обширными ресурсами для проведения образовательной деятельности. Среди которых имеется:

• портал образовательного учреждения для удаленной учебы;
• единственная в своем роде библиотека от Сбербанка, имеющая работы передовых экспертов по экономическим и политическим наукам, а также по менеджменту и маркетингу;
• уникальный проект вместе с Khan Academy, нацеленный на оказание персоналу образовательного материала со всего света;
• методические занятия в кампусе образовательного центра.

Все эти течения в некотором роде единственные и отворяют перед обучающимся множество дверей. К примеру, заведение открывает путь ко всему перечню обучающих материалов. Она создана на платформе Saba и названа лучшей программой с применением данной платформы. Сейчас продолжается совершенствование сервиса и рост количества обучающихся. Кроме того, прохождение обучения проводится круглосуточно. В сервисе установлено взаимодействие каждого сотрудника друг с другом, также ряд учебных процессов передаются по виду «лидер учит лидера» с вовлечением к системе образования ТОП-менеджеров финансового предприятия.

Офлайн кампус корпоративного образовательного учреждения

Кампус организации размещен в 34 км. от МКАДа, в Аносино Истринского р-на. По данному адресу организуются семинары для начальников руководящего звена. Их цель – разбирательство и введение передовых технологий обучающей подготовки персонала и совершенствование их эффективности. Проходят они каждый месяц в свободной форме.

В самом кампусе все удобно организовано. Месторасположение на берегу реки Истра, в красивом природном окружении. Центр применяется для организации конференций, семинаров по обучению и иных событий для коллектива. На его территории функционируют гостевые дома и отели для размещения посетителей. Оборудованы места для парковки, активного отдыха – зона барбекю, зеленые насаждения, спортивная площадка. Центр предназначен как для учебы, так и для отдыха на перерывах между занятиями. Кроме того, на территории есть спортивный бар, рестораны и комплекс для SPA.

Что такое виртуальная школа?

Виртуальная школа – это портал, на котором дистанционно обучаются сотрудники и руководители Сбербанка. Зарегистрировавшись, они получают доступ к различному учебному контенту, в том числе к видеолекциям, мультимедийным курсам, а после окончания программы сдают дистанционно зачеты, экзамены или проходят тестирование.

Каждый слушатель после регистрации получает доступ к личному кабинету, в котором он найдет учебные презентации, рабочие тетради, материалы для чтения, учебные кейсы.

Занятия в виртуальной школе проходят в формате вебинаров и онлайн-конференций, также преподаватели консультируют слушателей дистанционно, и в таком же онлайн-режиме происходит тестирование и сдача экзаменов и зачетов.

Для авторизованных слушателей становится доступны электронные или аудио-версии книг из уникальной Библиотеки Сбербанка, они могут ознакомиться с бестселлерами мировой бизнес-литературы, со статьями из ведущих бизнес-журналов, например, Harvard Business Review.

Целевая аудитория школы – руководители и сотрудники группы компаний Сбербанка. Ни стипендий, ни общежитий, ни каких-либо других мер социальной поддержки для обучающихся не предусмотрено.

Слушатели обучаются:

• основам корпоративного общения;
• навыкам работы в команде;
• правильному и эффективному общению с клиентами;
• саморазвитию;
• правильной организации рабочего процесса;
• управлению бизнесом;
• управлению коллективом сотрудников;
• системному мышлению и другим навыкам.

Лекции и вебинары посвящены самым различным темам: экономике, менеджменту, рекламе, финансам, пиару, маркетингу.

После завершения обучения и проведения итоговой аттестации слушателю выдается документ о квалификации или обучении.

Виртуальная школа – общая информация

Что представляет собой виртуальная школа Сбербанка? Это дистанционный сервис, на котором размещаются различные обучающие материалы. Контент являет собой интерес как для линейного персонала – консультантов, так и для руководителей.

Содержимое сайта rb.sberbank-school.ru – лекции в видеоформате, разного рода презентации, вебинары, семинары и прочее.

Работает ресурс с 2012 года. Изначальная цель запуска портала сводилась к организации обучения для топ-менеджеров и руководителей высшего состава.

Важно! Сейчас доступ к системе виртуальной школы имеют все специалисты Сбербанка – даже те, кто стажируется. С чего начинается работа с ресурсом? С регистрации и авторизации

Войти в личный кабинет можно как с персонального компьютера (вне зависимости от используемой операционной системы), так и с мобильного девайса

С чего начинается работа с ресурсом? С регистрации и авторизации. Войти в личный кабинет можно как с персонального компьютера (вне зависимости от используемой операционной системы), так и с мобильного девайса.

Примечание 1. Уникальный нюанс виртуальной школы состоит в том, что по завершении обучения абсолютно каждый банковский работник проходит тестирование (нужно давать ответы на вопросы). Оно подводит итог и выявляет, насколько эффективными были образовательный процесс и восприятие обучающимся подаваемой информации.

Как пройти обучение? Дистанция разделена на три этапа:

1. Теория. Специалист в самостоятельном порядке осваивает теоретическую часть, включающую видеоматериалы и семинары.
2. Консультация. Подразумевается, что ведущие финансовые спецы и банкиры консультируют работника в онлайн-режиме.
3. Оценивание. Обучающийся сбер-сотрудник проходит сначала промежуточное тестирование, а затем и конечный экзамен.

Примечание 2. Виртуальная площадка Сбербанка – это собрание лучших образцов бизнес-литературы всего мира. Консультированием “учеников” занимаются известные финансисты и предприниматели. Темы консультаций самые разные: финансы, экономика, управление, PR, маркетинговая сфера.

О школе 21

Главным преимуществом поступления в школу является тот факт, что будущему студенту не потребуется предъявлять дипломы, сертификаты и результаты ЕГЭ. Перспективную профессию в данной школе можно получить только на основании предоставления практических умений. Программа выстраивается на участии в масштабных проектах, которые помогают по-новому взглянуть на обучение программистов и значительно повысить навыки в области создания современных кодов.

Важно! Для абитуриентов организуется испытательный период, на него допускаются граждане, которые являются кандидатами и прошли первичный отбор. Этот период позволяет точно определиться с выбором профессии и решить, стоит ли посвящать свою жизнь программированию.

Цель школы — вырастить поколение настоящих профессионалов, которые в будущем могут проявить себя в цифровой экономике

Специалисты высокого уровня в дальнейшем будут создавать технологии будущего — для этого важно получить практический опыт работы и научиться решать реальные бизнес-задачи

В школу допускаются все категории студентов и работающих граждан. Ранее действовало ограничение по возрасту и в инновационную школу могли поступить лица от 18 лет, но не старше 30. Но с апреля 2019 года компания приняла решение, что к обучению можно принимать людей любого возраста старше 18 лет. Таким образом, обучение подойдет и для тех, кто собирается сменить профессию и освоить новые навыки в области программирования.

Благодаря сложным задачам испытательного периода, в течение которого проводится важная практическая работа, компаниям удается сразу выявить наиболее талантливых и целеустремленных сотрудников и позволить стать высококвалифицированными специалистами в области технологических решений.

Офлайн кампус школы

Отдельно стоит сказать об офлайн-кампусе школы, в котором обучающиеся могут сочетать дистанционное обучение с очными мероприятиями.

Инфраструктура кампуса включает в себя:

• 26 комнат для работы в группах;
• большую аудиторию на 120 мест;
• большой конференц-зал на 500 мест;
• 4 лекционные аудитории на 70 мест.
• гостиницы с 250 однокомнатными номерами;
• гостиницы с 46 двухкомнатными номерами;
• 15 коттеджей;
• библиотеку;
• спортивный комплекс;
• 17 кофе-поинтов;
• футбольное поле;
• 2 теннисных корта;
• беговые дорожки;
• плавательный бассейн 4*25 м;
• 2 ресторана;
• спортивный бар;
• Спа-комплекс.

Гости на территорию кампуса допускаются только по заранее утверждённым и представленным на пост охраны спискам. Зарегистрироваться на обучение и заселение можно на ресепшене гостиничного номера. Для этого нужно иметь с собой паспорт.

Source: sber-help.com

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов

Удаленное обучение позволяет эффективно повышать квалификацию сотрудников, не отрывая их от рабочего процесса. Аналитический центр Сбербанка длительное время отслеживал клиентские запросы и тенденции развития иностранных и российских конкурентов, что способствовало актуализации информации и разработке виртуальной школы «Сбербанк скул».

В настоящее время сервис предлагает:

• возможность дистанционного обучения сотрудников в любой точке мира, находясь вы в России, или другой стране. Вам потребуется стабильный доступ к интернету и наличие пользовательского аккаунта в системе;
• программная структура способна в автоматическом режиме подобрать индивидуальную программу обучения для каждого пользователя, основываясь на его знаниях и умениях;
• наличие более 300 разнообразных профессиональных курсов, записей вебинаров и лекций, изучение которых обязательно для последующей сдачи промежуточного и контрольного тестирования;
• частые вебинары и онлайн-лекции, о которых вы будете заранее оповещены по электронной почте;
• гибкая настройка личного аккаунта благодаря продуманному и интуитивно-понятному интерфейса виртуальной школы Сбербанка;
• весь рабочий процесс контролируется продуманной профессионалами системой тестирования, что позволит осуществлять контроль полученных знаний. Результат обучения будет документально зафиксирован на специальном документе, имеющем бумажный и электронный вариант.

Обучение можно проходить не только по специальному направлению, но и самостоятельно.

Прохождение виртуальной школы положительно скажется не только на ваших знаниях и умениях, но и на карьерном продвижении в Сбербанке. Любые затруднения в процессе обучения могут быть оперативно обсуждены с профессиональными преподавателями и другими специалистами банковской отрасли. База частых вопросов активно формируется и используется для разработки новых и доработки старых курсов. Частые обновления способствуют актуализации обучения, где вы будете узнавать исключительно об актуальных способах ведения профессиональной деятельности. За технические проблемы отвечает специальный отдел, связь с которым возможна по бесплатному горячему номеру.

Для руководителей был обустроен специализированный учебный городок, который не имеет аналога на территории России. Подобная бизнес-школа входит в ТОП-4 аналогичных решений по всему миру. Корпоративный университет Сбербанка включает в себя не только множество специализированных учебных корпусов и впечатлительную библиотеку, но и развлекательные территории – спортивный зал, бассейн и теннисные корты. Времяпровождение в корпоративном университете позволит не только повысить уровень квалификации, но и физически развить свое тело. Университет располагается в Аносино – деревне в Московской области.

Программы

«Сбербанк 500» − обязательная к изучению методика. В нее включены три раздела:

• для среднего уровня;
• высшего уровня;
• органов исполнительной власти.

Задача первой стадии – улучшить управленческие умения, понимание бизнес-процессов.

На второй ступени стратегия направлена на совершенствование способностей лидеров международного класса управлять.

Третья часть сфокусирована на обновленных принципах работы менеджмента, ведении планов действий.

В личном кабинете присутствуют также онлайн-курсы, созданные совместно с ведущими зарубежными вузами и бизнес-школами.

Преподавательский состав:

• штатные лекторы;
• управленцы, лица, занимающие высокие должности в финансовом секторе;
• эксперты предпринимательской области, владельцы розничного бизнеса;
• приглашенные педагоги.

Вводные занятия для референтов завершаются аттестацией

Ответы на тест не влияют на трудоустройство, а показывают пробелы в познаниях и то, каким темам стоит уделить пристальное внимание

Руководители также сдают тесты, итоги которых свидетельствуют о подготовленности и готовности применять полученные навыки на практике.

Для самообразования существует виртуальная библиотека. Там собраны книги по экономике, лидерству, политике, истории и прочим тематикам. Представлены в книжном, электронном и аудио (CD-диски) формате. Скачивать можно через приложение на iPad.

С 2009 г. коллекция насчитывает 50 экземпляров на русском языке. Каждый год она пополняется новыми произведениями.

Мотивацией для образования служат следующие моменты:

1. Продвижение по карьерной лестнице.
2. Увеличение заработной платы.
3. Приобретение полезной информации, которая поможет упростить рабочий процесс.

Программы обучения

Обучающие программы, рассчитанные на менеджеров среднего и высшего уровней, включают следующие курсы:

• Сбербанк 2020 – курс делового управления, обучающая работать в мире развития инновационных технологий.
• Программа развития, обучающая руководству в современных экономических условиях, предназначенная для руководителей.
• Мини-МВА – программа, рассчитанная на среднее и нижнее руководство, позволяющая приобрести навыки, необходимые для работы по время IT-прогресса.

Для реализации специальных программ используется дистанционный и смешанный форматы обучения:

• Дизайн-мышление – курс, позволяющий раскрыть творческий потенциал при решении повседневных и сложных задач.
• Решение проблем – курс, подготавливающий менеджеров к анализу ситуаций и поэтапному решению нестандартных задач.
• Принятие решений – курс, обучающий принятию рациональных решений в разных ситуациях, развитию дивергентного мышления.

Все курсы разрабатывались специально для партнеров Сбербанка. Преподавательский состав, который привлекается для проведения курсов, подбирается в соответствии с пожеланиями клиента, начиная от главных финансистов банка, заканчивая известными преподавателями, работающими в лучших школах бизнеса.

Регистрация и авторизация

Сбербанковская школа открывает доступ любому сотруднику – начинающему в том числе. Вход в аккаунт открывается после преодоления простой регистрационной процедуры. Что нужно сделать:

• открыть страницу rb.sberbank-school.ru/auth/login (вход в портал);

  Страница авторизации в виртуальной школе. Переход к регистрации

• нажать ссылку “Регистрация”;
• пройти четыре шага регистрации (при заполнении данных на каждом этапе нужно нажимать кнопку “Продолжить”).

  Страница регистрации. Кнопка «Не удалось зарегистрироваться?»

Примечание 3. Полностью автономно зарегистрироваться не получится, если нет ряда данных. Например, логин и пароль специалист должен получить у своего начальника – там, где работает.

Когда у пользователя есть на руках вся необходимая информация, он может зайти на страницу авторизации. Там необходимо сделать следующее:

• в первой строке ввести или собственно логин, или адрес электронной почты, или табельный номер (получать на работе);
• во второй строке ввести пароль;
• кликнуть по кнопке “Войти”.

Важно! Обязательное требование для доступа к онлайн-материалам – подписание на работе договора на оказание услуг обучения. Когда регистрация и авторизация пройдены, пользователь получает некоторые преимущества:

Когда регистрация и авторизация пройдены, пользователь получает некоторые преимущества:

1. Доступ ко всем имеющимся обучающим материалам (курсам, лекциям, электронным книгам, семинарам и их веб-версиям).
2. Готовый план на образовательный процесс. Каждый специалист получает персонально для него разработанное расписание – оно учитывает фактические умения, должность и ряд других особенностей.
3. Возможность просматривать любой контент, повышать квалификационный уровень и развивать личные качества.

Кроме того, администраторы сайта постоянно мониторят успехи обучающегося и проверяют его на предмет степени усвоения получаемых сведений.

Сопровождается процесс ещё и ведением отчёта по изучению курсов (отчётность создаёт сам ученик-работник).

Важно! Если в конце обучения сотрудник не смог преодолеть аттестацию, это не является основанием для увольнения его из Сбербанка. После регистрации и авторизации начинается главная стадия деятельности на портале rb.sberbank-school.ru – об этом и поговорим ниже

После регистрации и авторизации начинается главная стадия деятельности на портале rb.sberbank-school.ru – об этом и поговорим ниже.

Назначение системы

Виртуальная школа — это сайт, на котором в дистанционном режиме осуществляется обучение работников и руководителей финансовой организации. После прохождения процедуры регистрации пользователи получают доступ к учебному контенту, который представлен в виде мультимедийных курсов и различных видеолекций. После окончания обучения сотрудники сдают зачеты, экзаменационные работы или тестирования.

Если пользователь является работником или руководителем финансовой структуры и хочет усовершенствовать свои знания и профессиональные навыки, его с удовольствием примут в Сбербанк скул. Там ученик будет прослушивать лекции от членов правления организации, топ-менеджеров, преподавателей востребованных бизнес-школ, ключевых сотрудников, экспертов со всего мира и лидеров бизнеса.

Занятия проводятся в популярном сегодня формате онлайн-конференций и различных вебинаров. Кроме того, преподаватели с радостью проводят консультации в дистанционном режиме. Таким же образом осуществляется тестирование и сдача зачетов.

Авторизированные пользователи получают доступ к различным книгам в аудио- и электронной версии, которые представлены собственной библиотекой Сбербанка. Слушатели также могут ознакомиться со статьями из специализированных бизнес-журналов, бестселлерами мировой литературы в области бизнеса. Ученики получают следующие знания:

• навыки командной работы;
• саморазвитие;
• управление бизнесом;
• системное мышление;
• азы корпоративного общения;
• правильное общение с клиентами банка;
• организация процесса работы;
• управление коллективом.

Лекции охватывают различные тематики, среди которых менеджмент, финансы, маркетинг, экономика, реклама, пиар. После окончания занятий и сдачи экзаменов слушатель получает документ о прохождении обучения или получении квалификации.

О проекте

Здание Корпоративного университета Сбербанка расположено в деревне Аносино, Истринского района Московской области. Однако личное присутствие здесь обучающихся не требуется. Пройти образовательные курсы можно в любой точке планеты при наличии компьютера с выходом в интернет. Можно выделить следующие особенности процесса обучения:

• индивидуальный подход к каждому студенту с использованием корпоративной матрицы компетенций;
• более 300 лекций и курсов по актуальным темам в области управления;
• регулярное проведение онлайн-конференций и вебинаров;
• в роли преподавателей выступают топ-менеджеры Сбербанка по принципу «лидеры учат лидеров»;
• после прохождения курсов проводится тестирование для проверки уровня приобретённых знаний и навыков.

Задачи корпоративного обучения

Корпоративный университет для руководящего состава Сбербанка начал свою работу в конце 2020 года. В настоящее время пользователями его портала дистанционного обучения являются более 36 000 сотрудников финучреждения на всей территории страны. Виртуальная школа закладывает добротный фундамент для профессионального роста высших управленческих кадров банка. Это возможно благодаря передовым технологиям современного бизнес-образования и комплексному подходу к развитию каждого обучающегося.

Образовательная программа дистанционного корпоративного университета позволяет курсанту тщательно планировать своё обучение и выстраивать индивидуальный путь профессионального и личностного развития. В основе процесса лежит корпоративная модель компетенций, основной задачей которой является становление успешного руководителя в каждом сотруднике. Главная цель этой модели — развитие следующих ключевых навыков в сотрудниках:

• клиентоориентированность;
• саморазвитие и освоение инновационных технологий управления в финансовой сфере;
• нацеленность на положительный результат;
• системное мышление;
• умение слаженно работать в команде;
• лидерство и умение брать на себя ответственность за принятые решения;
• эффективная коммуникация и организация бизнес-процесса.

Личный кабинет

Весь образовательный процесс проходит через виртуальный личный кабинет . У обучающихся нет необходимости отрываться от основной работы, а ознакомиться с учебными материалами можно в любое удобное время.

Для входа в систему необходимо ввести логин и пароль доступа. Возможность онлайн-регистрации не предусмотрена. Идентификационные данные выдаются только допущенным к обучению сотрудникам.

Функциональные возможности

Образовательная программа виртуальной школы Сбербанка состоит из широкого круга тем:

• менеджмент и маркетинг;
• экономика и финансы;
• реклама и PR;
• личная эффективность сотрудника и забота о своём здоровье.

Изучение каждой темы предусматривает:

• чтение книг;
• просмотр видеоматериалов;
• онлайн-участие в конференциях и вебинарах;
• работу в команде;
• контакт с преподавателями в реальном времени по видеосвязи.

Эффективность образовательного процесса для управленческих кадров Сбербанка достигается в тесном сотрудничестве с ведущими зарубежными бизнес-школами:

• Massachusetts Institute of Technology (обучение IT-специалистов);
• London Business School и Stanford (внедрение инноваций);
• Berkeley (управление рисками в финансовой сфере).

Преимущества дистанционного обучения Сбербанка

Виртуальная школа создаёт уникальные условия и возможности для получения современного управленческого бизнес-образования для высших руководителей Сбербанка в удалённом режиме. Для прохождения обучения достаточно иметь под рукой компьютер, ноутбук или планшет с операционной системой Windows или iOS. Мобильное приложение для iPad позволяет в удобное время изучать учебные материалы или загружать книги из библиотеки Корпоративного университета Сбербанка.

Школа Сбербанка оффлайн

Помимо виртуальной школы, функционирующей в режиме онлайн, Сбербанк располагает несколькими офлайн-школами, расположенными в крупных городах страны. Головное здание находится в Московской области – здесь проходят различные конференции и официальные мероприятия.

Кампус имеет развитую инфраструктуру и способен вместить около 1000 учеников. Все посетители допускаются только по заранее утвержденным спискам, расположенным на посту охраны.

У Сбербанка есть Корпоративный университет — образовательная система, созданная для сотрудников банка. Это настоящий университет со своим кампусом: там более сотни учебных программ, лекции читают преподаватели из лучших бизнес-школ мира, проводятся экзамены и защищаются проекты.

«Виртуальная школа» — дистанционный портал этого университета. На сайте много материалов: обширная онлайн-библиотека деловой литературы, электронные курсы, статьи, видео, подкасты и подборки.

Мы задизайнили новый интерфейс сайта, все упростили, систематизировали и навели порядок в структуре.

На главной странице собраны свежие анонсы, программы, которые проходит студент, и учебные материалы. Никаких личных кабинетов, все на виду! Студенту не нужно вспоминать, где он остановился в прошлый раз — на карточке программы уже все написано.

Для тех, кто попал в школу впервые и не знает, с чего начать, подобраны персональные рекомендации.

На сайте хранится огромное количество пособий. Книги, журналы, статьи, видео, подкасты! Мы их внимательно изучили, придумали стройную классификацию и задизайнили внешний вид. Теперь сразу понятно, где книга, где подкаст, а где интерактив.

Чтобы вдохновить студентов учиться по материалам разных типов, все карточки отображаются вместе. Но отсортировать и отфильтровать нужный формат — дело одного клика.

Популярные материалы собраны и отображаются вместе. Полезно для саморазвития и помогает установить хорошие отношения с коллегами.

— Смотрел в «Виртуальной школе» лекцию Шоула? Как тебе?

На основе учебных программ и уже освоенных материалов для каждого студента составляются индивидуальные рекомендации.

Книги, статьи и видео подбираются для разных учебных направлений и уровней подготовки.

Изучить какую-то конкретную тему помогают подборки.

Для учебных программ разработана умная система паттернов. Цветом закодирован тип программы, а формой узора — уровень менеджмента, на который она рассчитана.

Крупные волны показывают, что программа предназначена для рядовых сотрудников, мелкие — для руководителей и менеджеров среднего звена, а острые зубчатые волны — для топ-менеджеров.

Для разных типов внутренних страниц задизайнены умные макеты. Уроки, мастерские, тесты, тренинги, аттестации — все одинаково удобно изучать и проходить.