Зарплаты бухгалтеров в россии

Задачи гл. бухгалтера небольшой фирмы (ООО, АО)

К особенностям работы главного бухгалтера в небольшой организации относятся:

• абсолютная взаимозаменяемость сотрудников бухгалтерии, необходимость уметь все делать самому;
• возможность сокращения объемов учетной работы и отчетности за счет применения спецрежимов или использования послаблений, предоставляемых СМП;
• небольшая востребованность бухгалтерских данных для целей финанализа;
• отсутствие потребности в большом количестве дополнительных форм внутренней отчетности;
• невостребованность аудиторских проверок;
• отсутствие пристального внимания со стороны проверяющих органов, сравнительно небольшое количество запросов о пояснениях.

Сколько зарабатывают сотрудники бухгалтерии

Заработная плата сотрудников бухгалтерии зависит от множества критериев:

• место регистрации компании и территория деятельности;
• категория предприятия;
• вид деятельности, в том числе внешнеэкономическая;
• вид предприятия (новое, действующее, быстроразвивающееся);
• должности и трудовые функции;
• другие.

В крупных фирмах бухгалтеры получают больше, чем на микропредприятиях. Но и знания таких специалистов должны быть более глубокими.

Также уровень зарплаты зависит и от занимаемой должности. Главный бухгалтер будет получать намного больше, чем помощник бухгалтера. Так как ответственности у него гораздо больше, чем у нижестоящего специалиста.

Обращаем внимание, что в этой статье речь пойдет о заработной плате сотрудников бухгалтерии за апрель 2021 года по данным о вакансиях с сайта hh.ru

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер – это руководитель отдела бухгалтерии. Он полностью ответственен за работу своего отдела, составление и отправку всех видов отчетности и по расчетным документам. Главного бухгалтера могут привлечь к ответственности по КоАП РФ и УК РФ.

Средняя заработная плата главного бухгалтера в России составляет от 50 до 85 тысяч рублей. Такие данные представлены в вакансиях за апрель 2021 года.

Скрин поискового запроса «Главный бухгалтер» с сайта hh.ru

Минимальная заработная плата – 15 тысяч рублей, максимальная – 250 тысяч рублей.

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера – это второй по ответственности человек в бухгалтерии. Заработная плата таких сотрудников немного отличается от оплаты труда главбуха.

Функционал заместителя такой же, как у главбуха. Он тоже должен знать все о бухучете, финансовом и налоговом учете, а также проверять работу своих подчиненных. Отличие: главный бухгалтер проверяет работу заместителя и ставит ему задания, а также отвечает за все ошибки своего заместителя перед руководством предприятия.

Согласно данным по вакансиям на hh.ru средняя зарплата по России колеблется в размерах от 45 тысяч до 70 тысяч рублей.

Скрин поискового запроса «Заместитель главного бухгалтера» с сайта hh.ru

Минимальная заработная плата – 15 тысяч рублей, максимальная – до 200 тысяч рублей.

Бухгалтер

Функционал бухгалтера напрямую зависит от того, на какой участок он трудоустраивается. В небольших компаниях на бухгалтера может быть наложено несколько трудовых обязанностей:

• заполнение первичных документов;
• внесение данных в 1С или другую бухгалтерскую программу;
• контроль за оплатой;
• составление и проведение платежек;
• начисление зарплаты;
• другое.

На больших предприятиях бухгалтер занимается определенными обязанностями, так как в таких компаниях в штате от 5 и более бухгалтеров. То есть бухгалтер по заработной плате должен знать проводки по начислению и выплате заработной платы, а также по взносам и НДФЛ. Бухгалтер на первичную документацию должен уметь составлять счета, счета-фактуры, накладные и акты.

Средняя заработная плата бухгалтеров составляет от 30 тысяч до 50 тысяч рублей в месяц.

Скрин поискового запроса «Бухгалтер» с сайта hh.ru

Минимальная заработная плата – 7,5 тысяч рублей, максимальная – около 115 тысяч рублей.

Помощник бухгалтера

Не все компании могут взять в штат помощника бухгалтера или стажера. Обычно помощника нанимают для того, чтобы в дальнейшем обучить его как полноценного сотрудника.

Малые предприятия не могут позволить платить заработную плату таким сотрудникам. Поэтому если в компанию требуется стажер бухгалтера – то это крупная организация. А значит, и заработная плата будет примерно такая же, как и у бухгалтера в малой фирме.

Функционал стажера бухгалтера: помогать в составлении первичных документов, вносить информацию в 1С и другое.

Средняя заработная плата помощника бухгалтера в России – от 20 тысяч до 35 тысяч рублей.

Скрин поискового запроса «Помощник бухгалтера» с сайта hh.ru

Минимальная заработная плата – 10 тысяч рублей, максимальная – до 80 тысяч рублей.

Личные качества

Человек, который претендует на должность главного бухгалтера, должен обладать специфическим темпераментом. Для большинства руководителей главными личностными качествами бухгалтера являются порядочность и честность

Это, безусловно, очень важно, но их точно недостаточно для ведения всего бухгалтерского учета в учреждении. Так, главный бухгалтер должен обладать следующими личностными качествами:

• скрупулезность;

• преданность;

• дисциплинированность;

• высокая стрессоустойчивость;

• терпеливость.

В этом и заключаются основные ключевые характеристики. Если нервная система у человека слабая, а характер мягкий, то какое бы хорошее образование он ни имел, главным бухгалтером ему будет работать крайне сложно

А также очень важной является высокая работоспособность

Особенностью всей бухгалтерской и экономической отчетности является ее срочность. Это означает, что тот или иной отчет необходимо предоставить к конкретному числу

Если в отчетном периоде (неважно, месяц, квартал или год) возникали какие-то неточности, то в процессе составления отчетов могут возникнуть трудности. Из-за этого главному бухгалтеру очень часто приходится задерживаться на работе

Далеко не каждый человек к этому готов.

Сведения по доходам

Итак, насколько серьезные деньги получает бухгалтер в США? По состоянию на 1 мая 2021 года годовая средняя зарплата бухгалтера в США составляет 55 045 долларов в год (данные сайта ZipRecruiter.com). Если перевести, то это равняется примерно 26,46 долларов в час, 1059 в неделю или 4587 в месяц.

В то время как средний диапазон годовой заработной платы составляет от 23000 до 83500 долларов, большинство зарплат бухгалтеров в настоящее время колеблются от 43500 (25-й процентиль) до 62500 долларов (75-й процентиль). Самые высокие заработки (90-й процентиль) зарабатывают 74000 долларов в год в США. Значительная разбежка говорит о том, что существует немало возможностей для продвижения по службе и увеличения заработной платы в зависимости от уровня квалификации, места жительства и опыта.

Сравнение заработной платы бухгалтеров по годам опыта

Изменение средней заработной платы бухгалтера в США в зависимости от опыта работы (даны средние значения):

Как опыт и возраст влияют на зарплату бухгалтеров в Соединенных Штатах? Длительность опыта является наиболее важным фактором при определении заработной платы. Естественно, что чем больше лет опыта, тем выше будет ваша зарплата. Сайт Salaryexplorer.com разбил зарплаты бухгалтера по уровню опыта, и вот что получилось:

• Бухгалтер с опытом работы менее 2 лет зарабатывает в среднем около 39400 долларов в год.
• Специалист с опытом работы от двух до пяти лет будет зарабатывать 52200 долларов США в год, что на 32% больше, чем человек с опытом менее 2 лет.
• Уровень опыта от 5 до 10 лет дает зарплату 69800 долларов США в год, что на 34% больше, чем у людей с опытом работы от 2 до 5 лет.
• Кроме того, бухгалтеры, чей опыт составляет от 10 до 15 лет, получают зарплату, эквивалентную 83200 долларов в год, что на 19% больше, чем у тех, кто имеет опыт работы от 5 до 10 лет.
• Если уровень опыта составляет от 15 до 20 лет, то ожидаемая заработная плата составляет 89800 USD в год, что на 8% больше, чем у человека со стажем от 10 до 15 лет.
• Наконец, сотрудники с более чем двадцатилетним профессиональным опытом получают зарплату в размере 96300 долларов США в год, что на 7% больше, чем у людей с опытом работы от 15 до 20 лет.

10 самых высокооплачиваемых городов для работы бухгалтером

Ниже представлена таблица с 10 городами, в которых типичная зарплата бухгалтеров выше средней по стране. Возглавляет список Сан-Матео, за которым следуют Ричмонд и Петалума, на втором и третьем местах (все города расположены в штате Калифорния). Петалума  превосходит средний показатель по стране на 9568 долларов (17,4%), а готовые зарплаты Сан-Матео – на 15716 долларов (28,6%) выше среднего по стране показателя в 55045 долларов.

Город	В год	В месяц	В неделю	В час
Сан Матео	$70,762	$5,897	$1,361	$34.02
Ричмонд	$66,159	$5,513	$1,272	$31.81
Петалума	$64,613	$5,384	$1,243	$31.06
Плимут	$64,433	$5,369	$1,239	$30.98
Стэмфорд	$64,422	$5,368	$1,239	$30.97
Бельвью	$64,266	$5,356	$1,236	$30.90
Морхэд	$63,663	$5,305	$1,224	$30.61
Глостер	$63,618	$5,301	$1,223	$30.59
Куантико	$63,603	$5,300	$1,223	$30.58
Бруклин	$63,454	$5,288	$1,220	$30.51

С учетом того, что в этих 10 городах средняя заработная плата выше, чем в среднем по стране, возможности для роста уровня доходов за счет смены места проживания – вполне высоки.

Топ-5 лучших вакансий в сфере бухгалтерского учета в США

Существует по крайней мере пять занятий, относящихся к бухгалтерской категории, за которые в год платят больше, чем обычная зарплата бухгалтера. Основные примеры этих ролей: главный бухгалтер, групповой бухгалтер и старший бухгалтер-менеджер. Работая на этих должностях, вы сможете заработать больше.

Название должности	В год	В месяц	В неделю	В час
Главный бухгалтер	$112,951	$9,413	$2,172	$54.30
Групповой бухгалтер	$92,402	$7,700	$1,777	$44.42
Старший бухгалтер-менеджер	$91,990	$7,666	$1,769	$44.23
Старший бухгалтер на удаленке	$89,689	$7,474	$1,725	$43.12
Старший бухгалтер в сфере международной торговли	$83,800	$6,983	$1,612	$40.29

Как мы видим, работа бухгалтера в Америке вполне неплохо оплачивается. Особенно, если перевести зарплаты американцев в рубли или другие валюты.

Для чего нужна должностная инструкция

Деятельность любой организации начинается с определения ее структуры (деления на подразделения, отделы, цеха, блоки и распределения функций между ними). Кроме того, за подразделениями закрепляется ответственность за решение вопросов, относящихся к кругу их задач. При этом некоторые функции могут быть отданы в ведение не 1, а 2 или нескольких подразделений или, наоборот, не быть отданными ни под чей контроль.

Чтобы исключить дублирование функций и отсутствие ответственных за их выполнение, а также для однозначного распределения обязанностей между подразделениями, действующая структура организации и основные функции подразделений закрепляются внутренним распорядительным документом. Затем цели, задачи, функции, структура и порядок взаимодействия с иными подразделениями юрлица прописываются в положении о каждом подразделении. Целью руководителя организации (или назначенного им лица) при утверждении этих документов является контроль за полнотой отражения функций, выполняемых подразделением, и исключение их дублирования.

Положение о подразделении, давая представление об объеме работы, которую этому подразделению предстоит выполнять, служит основой для определения его штатной численности, установления уровня квалификации и должностей нужных сотрудников, распределения обязанностей между ними и разработки их должностных инструкций. В т. ч. оно дает материал и для должностной инструкции руководителя подразделения.

Обязанность разрабатывать положения о подразделениях и должностные инструкции на законодательном уровне не закреплена. Однако они существенно облегчают жизнь самой организации, внося ясность в распределение задач между подразделениями и сотрудниками внутри них, а также определяя круг ответственных за решение тех или иных вопросов.

Должностная инструкция, разработанная для определенной должности, позволяет:

• определить конкретные функции для этой должности и упростить порядок ознакомления с ними;
• облегчить подбор кадров на вакантную должность;
• ознакомить сотрудника с его функциями под роспись, тем самым закрепив за ним ответственность за их неисполнение и его право отказаться от выполнения чужой работы без дополнительной оплаты;
• проконтролировать эффективность работы конкретного сотрудника и правильность распределения функций.

Инструкции для ряда должностей могут быть типовыми, но лучше все-таки разрабатывать их для каждой организации самостоятельно и индивидуально, исходя из специфики деятельности конкретного юрлица, особенностей его отраслевой принадлежности, структуры и разграничения зон ответственности между подразделениями. Юридическую силу этому документу придает его утверждение руководителем организации.

Средняя зарплата у главного и обычного бухгалтера в России

Самая высокая среднемесячная заработная плата главного бухгалтера наблюдается в Московской области, далее следуют Новосибирская и Свердловская области. Так, в Москве средняя заработная плата главного бухгалтера составляет порядка 167 тысяч российских рублей.

Исследуя сайты с предложениями о работе, рассматривается следующая картина:

1. От 30 до 60 тысяч российских рублей предлагают в качестве среднемесячной заработной платы бухгалтерам 38% просмотренных объявлений.
2. 29% вакансий со среднемесячной оплатой труда до 30 тысяч рублей.
3. Остальные объявления обещают бухгалтерам зарплату в интервале от 60 до 90 тысяч российских рублей.

Считается, что наибольшую заработную плату среди бухгалтеров всей РФ имеет главный бухгалтер холдинга. Далее за ним следует главный бухгалтер банка России, а затем главбух ресторанного бизнеса.

Давайте рассмотрим среднемесячный доход главных и обычных бухгалтеров различных отраслей:

• главбух общепита в среднем получает порядка 58 тысяч российских рублей;
• заместитель главного бухгалтера получает в месяц около 50 тысяч рублей;
• среднемесячный доход обычного бухгалтера бюджетного учреждения составляет 40 тысяч рублей;
• главный бухгалтер, работающий на «электростали» получает в среднем за месяц 90 тысяч рублей;
• обычный бухгалтер по ведению учета НДС (налога на добавленную стоимость) в 2021 году в среднем получает около 34 тысяч российских рублей;
• государственная больница живет скромнее, и может предложить своим бухгалтерам средний доход не более 30 тысяч в месяц;
• штатный бухгалтер страховой компании имеет не более 38 тысяч рублей.

Рассмотрим среднемесячную зарплату бухгалтеров разных областей по всей территории Российской Федерации:

• Камчатский край – 68 тысяч рублей;
• Сахалинская область – 61 тысяча рублей;
• Чукотский округ – 58 тысяч рублей;
• Приморский край – 54 тысячи рублей;
• Санкт-Петербург – 53 тысячи рублей;
• Ханты-Мансийск – 55 тысяч рублей;
• Магадан – 50 тысяч рублей.

Бухгалтер – профессия очень востребованная и многогранная, именно поэтому осилить ее не каждому под силу. В надежде на хорошую заработную плату стоит реально рассмотреть соотношение ваших знаний и умений наряду с запрашиваемой среднемесячной зарплатой.

Люди часто путают должность бухгалтер и экономист. Давайте рассмотрим их отличия. Дело в том, что бухгалтер ведет финансовую отчетность предприятия, компании или организации, заполняет налоговые декларации и другие аспекты финансово-правовой деятельности учреждения. Что касается экономиста, здесь все сложнее. Им может быть кандидат наук, преподаватель экономики и так далее. Он не ведет отчетность предприятий и компаний, он лишь следить за экономической политикой, ее изменениями и реакцией окружающих на то или иное принятое решение.

Не забывайте, что вся Россия большая и оплата труда в каждом городе разная. Так, в Москве центральный универмаг платит в среднем своим бухгалтерам по 90 тысяч рублей, в то время как Саратов платит только 22 тысячи российских рублей. Около 70 тысяч имеет бухгалтер и председатель, директор и бухгалтер. Доход старшего бухгалтера Саратова не превышает 25 тысяч рублей.

Замечали ли вы, что данную специальность чаще выбирают женщины. Это сложно объяснить, но факт остается фактом. Примерно 60% бухгалтеров – женского пола, 40% – мужского, и из них около половины с удовольствием изменили бы свою профессию, иными словами, они ее недовольны.

Быть бухгалтером – тяжелый умственный и моральный труд, но если ваша работа вам по душе, то никаких преград и трудностей данная работа у вас не вызовет.

Условия работы и обязанности бухгалтера

Работать в крупной компании и соответствовать высокому уровню зарплаты для профессии – мечта любого выпускника учреждения. Но частные работодатели нуждаются в специалистах по всем финансовые делам компании. Не все могут работодатели набрать разного уровня специалистов, ведь одному нужно отвечать за своевременное начисление зарплаты, другому – за валютные счета, а третьему – вести документацию. А в других странах требования зависят от выбранных категорий.

Поэтому та сумма, которая должна быть рассчитана для зарплаты, весьма оправдана, поскольку на работника ложатся такие обязанности, как:

1. Обработка финансовой документации (счета, накладные, договоры, расходные, транспортный учет);
2. Расчет заработной платы;
3. Составление отчетов в налоговую инспекцию;
4. Сотрудничество с банками и финансовыми структурами;
5. Проведение инвентаризации;
6. Составление налогового учета и его ведение;

Бухгалтер – должность с большой ответственностью, и средняя зарплата простого бухгалтера гораздо отличается по своим показателям от зарплаты главного бухгалтера. От профессиональных качеств зависит финансовая сторона предприятия. Поэтому любая ошибка может привести к большим денежным потерям или проблемам с законом.

К бухгалтеру выдвигаются следующие требования:

1. Профильное высшее образование;
2. Определенный уровень знания всех нюансов налогообложения;
3. Свободное владение персональным компьютером и умение грамотно работать в офисных программах;
4. Применение правил работы с документацией;
5. Знание российской системы бухгалтерского учета;
6. Опыт работы на занимаемой должности от 3-х лет.

Бухгалтерская сфера довольно прибыльная отрасль на рынке труда, но не всем повезет без нужных знакомств найти «хлебное» место. Хотя есть еще один способ – учиться разбираться во всех тонкостях учета, подружиться с математикой, тренировать память, совершенствовать свои знания. И только тогда можно стать бухгалтером с нуля, и светлый путь в бухгалтерию для вас будет открытым.

Статистика зарплат для ‘заместитель главного бухгалтера’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘заместитель главного бухгалтера’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Ростов-на-Дону.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘заместитель главного бухгалтера’: Москва, Санкт-Петербург, Мурманск, Владивосток, Казань.

Обзор зарплат для ‘заместитель главного бухгалтера’ по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	107916.0	99000.0	179	290
Санкт-Петербург	82864.0	79000.0	88	103
Екатеринбург	65000.0	67000.0	30	38
Казань	70742.0	67000.0	31	38
Ростов-на-Дону	59923.0	53000.0	26	34
Новосибирск	68455.0	65000.0	22	33
Самара	60500.0	59000.0	16	28
Нижний Новгород	61857.0	55000.0	21	26
Краснодар	62158.0	59000.0	19	24
Воронеж	57500.0	53000.0	16	20
Барнаул	56647.0	55000.0	17	18
Пермь	59923.0	55000.0	13	16
Иркутск	61000.0	53000.0	12	16
Рязань	67889.0	51000.0	9	12
Челябинск	50200.0	47000.0	10	11
Волгоград	44600.0	47000.0	5	11
Белгород	57286.0	51000.0	7	11
Саратов	45857.0	47000.0	7	10
Киров (Кировская область)	45222.0	47000.0	9	10
Калининград	57857.0	67000.0	7	10
Уфа	51444.0	47000.0	9	9
Ижевск	51571.0	51000.0	7	9
Хабаровск	66556.0	59000.0	9	9
Курск	47000.0	41000.0	6	9
Владимир	64333.0	61000.0	6	9
Красноярск	61857.0	55000.0	7	8
Иваново (Ивановская область)	47000.0	51000.0	5	8
Тюмень	62333.0	51000.0	6	7
Тольятти	47000.0	37000.0	6	7
Тверь	59571.0	63000.0	7	7
Петрозаводск	50333.0	49000.0	6	7
Ульяновск	48600.0	39000.0	5	6
Владивосток	71800.0	71000.0	5	6
Новокузнецк	61200.0	52000.0	5	6
Ярославль	59800.0	67000.0	5	5
Чебоксары	35000.0	35000.0	5	5
Мурманск	74200.0	67000.0	5	5

Обучение

Исходя из определения должности, как уже говорилось, главному бухгалтеру полагается иметь высшее профильное образование. Специалистов такого уровня готовят на экономических факультетах многих российских и иностранных вузов.

Большинство бухгалтеров ведут учет в специализированной программе, которая называется 1С. Существует множество конфигураций программного обеспечения, но суть от этого не меняется.

Одного образования, полученного несколько лет назад недостаточно. Требуется обязательная периодическая переподготовка. Повышать свой уровень квалификации нужно не реже чем 1 раз в год. Для удобства учебными заведениями разного уровня организовываются специальные обучающие курсы для бухгалтеров по разным направлениям. После прохождения таких курсов бухгалтеру на руки выдается подтверждающий документ: диплом или свидетельство.

Учебный центр «Новогиреево» (ВАО)

Обучение на курсах бухгалтерского учета и налогообложения построено по принципу объединения лекций с практическими занятиями. Основу курсов бухгалтеров составляют практические занятия под руководством квалифицированных преподавателей.

График занятий — в удобное для вас время: утром, днем, вечером, в выходные. Занятия проходят 2-3 раза в неделю (в зависимости от количества часов).

После прохождения обучения выдаются свидетельства и сертификаты установленного образца.

Бухгалтерские курсы:

• Курсы бухгалтеров. Бухгалтерский учет и налогообложение — курсы бухгалтеров для начинающих 56 ак.ч.
• Основы бухгалтерского учет и налогообложения с использованием программы «1С Бухгалтерия предприятия 8» (Дополнительная образовательная программа) 72 ак.ч.
• Курсы бухгалтеров по расчету заработной платы со знанием программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8» 32 ак.ч.
• Курсы бухгалтеров. Бухгалтерский учет и налогообложение с использованием программы
• 1С:Бухгалтерия 8 — курсы бухгалтеров для начинающих 80 ак.ч.
• Курсы бухгалтеров. Бухгалтерский учет и налогообложение — курсы бухгалтеров 60 ак.ч.
• «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8. Редакция 2.0» 24 ак.ч.
• Обучение 1С Предприятие 8. Работа, конфигурирование в программе 1С: Предприятие 8 60 ак.ч.
• 1С:Бухгалтерия предприятия 8 20 ак.ч.
• Курсы 1С Бухгалтерия. Конфигурирование и работа в программе 1С: Бухгалтерия 20 ак.ч.
• Упрощенная система налогообложения – бухгалтерский учет, отчетность, налоги 20 ак.ч.
• Бухгалтерские курсы. Основы бухгалтерского учета для руководителей организаций 28 ак.ч.
• Бухгалтер-калькулятор в общественном питании со знанием программы «Store House» 39 ак.ч.
• Программа «Store House» 10 ак.ч.
• Курсы операционистов-бухгалтеров. Операционист банка 110 ак.ч.

Должностная инструкция

Для главного бухгалтера в каждом предприятии и учреждении должна быть разработана должностная инструкция. При вступлении в должность человек обязательно знакомится с содержанием этого документа. И также ставит свою подпись, которой заверяет факт ознакомления и дальнейшего следования этой инструкции.

Должностная инструкция должна быть разработана таким образом, чтобы в ней содержались три основных раздела:

• обязанности – то, чем человек будет заниматься в ходе выполнения своей профессиональной деятельности;

• права – этот раздел содержит положения, которые гарантированы человеку на рабочем месте;

• ответственность – здесь должна быть четко прописана ответственность главного бухгалтера.

Каждый пункт должностной инструкции обязан четко соблюдаться как со стороны главного бухгалтера, так и со стороны руководителя. То есть все участники производственного процесса должны четко соблюдать все написанное в документе. И еще один важный момент – должностная инструкция должна разрабатываться с учетом действующего законодательства, которым в первую очередь является профстандарт. Типовая инструкция в этом случае будет не совсем уместна.

Обязанности

Любая должностная инструкция, составленная для главного бухгалтера, неизменно начинается с общих положений о профессии. После в документе начинается первый и очень важный раздел, где подробно и четко прописаны все обязанности главного бухгалтера, которые он должен выполнять, находясь на своем рабочем месте.

Так, в зависимости от специфики организации должностные обязанности могут изменяться, но суть остается все той же. В обязанности главного бухгалтера входит четкое, правильное и своевременное ведение финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Собственно, в этом и заключается суть профессии.

Иногда руководитель организации может не знать всех тонкостей ведения бухгалтерского учета. Именно поэтому главный бухгалтер должен самостоятельно узнавать о возникающих изменениях и применять свои знания в учете. Если этого не делать, то ответственность за невыполнение в первую очередь будет возложена именно на этого сотрудника.

Если компания довольно крупная, то в бухгалтерии имеется несколько сотрудников. Так вот, вся их работа полностью подчинена главному бухгалтеру. В функциональные обязанности этого человека входит контроль за всеми участками. В полномочия главного бухгалтера входит постановка вопроса о принятии на работу и увольнении того или иного сотрудника. Кроме того, во временное отсутствие руководителя главный бухгалтер вполне может замещать его.

Права

Поскольку в функции главного бухгалтера входит ведение электронного бухгалтерского учета, то он вправе требовать с руководителя наличия на рабочем месте определенных устройств и приспособлений:

• персонального компьютера;

• необходимых установленных лицензионных программ;

• калькулятора и прочих канцелярских принадлежностей.

А также главный бухгалтер вправе требовать от руководителя достоверных сведений о любой деятельности организации

Это очень важно, поскольку на основании этого он осуществляет свою работу

Главный бухгалтер вправе также потребовать от сотрудников каждого звена, находящегося у него в подчинении, исполнения всех просьб и распоряжений, которые не нарушают действующее законодательство.

Ответственность

Профиль любого главного бухгалтера предусматривает большую ответственность. Так, сотрудник несет полную ответственность за следующие действия:

• правильность составления всей отчетности и ведения бухгалтерского учета;

• каждая подпись, поставленная в документе, может повлечь за собой массу последствий, в том числе и негативных;

• главный бухгалтер отвечает не только за свою деятельность, но и за работу, выполненную другими бухгалтерами учреждения.

Следует отметить, что периодически работу главного бухгалтера проверяют выездные ревизии. Именно в эти моменты выявляется большое количество ошибок, совершенных в процессе ведения бухгалтерского учета.

Основные задачи главного бухгалтера

Вне зависимости от масштабов организации, сотрудником которой он является, главный бухгалтер относится к категории руководителей. Он должен обладать определенными знаниями и исполнять ряд обязательных для должности функций. Эти требования к нему приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, и профстандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н.

Профессиональный стандарт обязателен только для бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений и организаций с долей госучастия более 50% (п. 1 ст. 4 закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс…» от 02.05.2015 № 122-ФЗ) с 01.07.2016. Иные организации могут ориентироваться на его требования, но вправе им не пользоваться.

В части знаний в этих документах перечислены:

• законодательство о бухучете, в т. ч. вопросы организации бухучета, правила его ведения, составления отчетности;
• налоговое законодательство;
• гражданское, финансовое и хозяйственное законодательство;
• трудовое право;
• кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
• статистический и управленческий учет;
• специфика, технология, структура, стратегия и перспективы деятельности организации;
• правила аудиторских проверок;
• методы финансового анализа хоздеятельности;
• бухгалтерские и справочно-правовые базы.

К основным функциям главного бухгалтера Квалификационный справочник относит обеспечение:

организации оптимального бухучета, в т. ч. документооборота, работы бухгалтерии и разработки учетной политики;

О том, на что нужно обращать внимание, разрабатывая учетную политику, читайте в статье  «Составляем положение об учетной политике в организации»

• соответствия фиксируемых бухгалтерией операций требованиям действующего законодательства;
• составления всех видов требуемой отчетности и соблюдения сроков ее представления;
• правильности расчета налогов, страховых взносов и прочих начислений;
• своевременности перечисления всех необходимых платежей;
• участия в формировании налоговой политики и проведении финанализа деятельности;
• методологической помощи другим сотрудникам организации в вопросах бухучета и финанализа.

Заметим, что в качестве основной функции главного бухгалтера в профессиональном стандарте указывается составление отчетности (ст. 3.2 стандарта «Бухгалтер»), однако при этом в составе трудовых действий, относящихся к этой должности, перечисляются все те, которые приведены для главного бухгалтера в Квалификационном справочнике.

Серьезная роль главбуха на предприятии предполагает и его повышенную ответственность. Какую именно, вы можете узнать в КонсультантПлюс, бесплатно получив пробный доступ к системе.