У банкиров самые высокие зарплаты в россии

Кто такой банкир и как им стать

Банкир – это финансовый управленец, представитель высшего административного звена, который не работает напрямую с клиентами и не выполняет конкретные банковские операции, как рядовой работник, а занимается прогнозированием, планированием, проведением глубокого всестороннего анализа деятельности банка, состояния экономики (региональной, национальной, зарубежной) и пр.

Получение экономического образования необходимо для профессии банкира. А также желательно иметь юридическое, управленческое. Желательны стажировки в ведущих банках, свободное владение несколькими иностранными языками.

Самые знаменитые банкиры – Ротшильды, Джон Рокфеллер и др. 

Особенности профессии Банкир

Кредитование — одна из классических банковских операций. Однако, это далеко не вся деятельность банка. Большинство банков выполняет различные виды операций и обслуживает разные сегменты клиентуры.

Отдел кредитования принимает заявки на кредиты, анализирует финансовое состояние заемщика, бизнес-проект, под который берется кредит, надежность залога или другого обеспечения; ведет кредитное досье и осуществляет контроль за целевым использованием кредита, контролирует сохранность залога. Решение о выдаче кредита принимается кредитным комитетом, состоящим из начальников различных отделов банка.

Отдел инвестиций занимается анализом проектов, требующих долгосрочных вложений (инвестиций), в том числе при покупке предприятий, контроль за выполнением этих проектов, финансовым состоянием и развитием предприятий.

Отдел ценных бумаг занимается размещением ценных бумаг на бирже и на рынке, осуществлением вложений в доходные ценные бумаги; а также выпуском собственных векселей, с целью привлечения денежных средств.

Отдел дилинга (казначейство) осуществляет операции на денежном и валютном рынке, заработывая прибыль на курсовых колебаниях валют, покупая и продавая валюту клиентам и другим банкам.

Фондовый отдел размещает акции и облигации банка на рынке.

Операционный отдел ведет и обслуживает счета клиентов, принимает от клиентов их поручения на совершение платежей и передает их к исполнению в отдел расчетов.

Отдел пластиковых карт — неотъемлемая структура современного банка. Пластиковые карты для банка — это дополнительные клиенты и дополнительные доходы.

Юридический отдел. Работа юридического отдела начинается с открытия счетов клиентам проверкой правомерности регистрации клиента (предприятия)

Другой немаловажной работой юридического отдела банка является ведение арбитражных процессов, которые неизбежно возникают в работе каждого банка. От того, как юрист представляет банк в суде, зависит результат искового процесса.

Отдел отчетности

Отчетность — лицо банка. Уважающий себя клиент не станет работать с банком, не изучив его отчетность, в которой отражаются все стороны деятельности банка: прибыльность его операций, количество клиентов, величина кредитного портфеля и портфеля ценных бумаг. Кроме того, отчетность изучают не только клиенты банка, но и Центральный банк РФ. В случае отчетности, не соответствующей нормативным показателям, Центральный банк может запретить банку проводить определенные операции (например, выдавать кредиты или привлекать вклады), а может вообще отозвать лицензию и закрыть банк.

Отдел экономического анализа. Без анализа не может быть правильного решения. Правильные решения — это высокая прибыль, неправильные — убытки.

Отдел информационных технологий и автоматизации. Деятельность современного банка невозможна без компьютеризации и использования каналов связи. От качества и безопасности информационных технологий во многом зависит качество работы банка, а значит и количество его клиентов.

Отдел маркетинга должен обеспечить такую рекламу, чтобы клиенты выбрали именно этот банк.

Чем крупнее банк, тем шире и объемнее его структура. В банках предоставляется возможность поработать последовательно во всех департаментах. Менеджеру высшего звена необходим опыт работы во всех подразделениях для успешного руководства.

Чьи зарплаты мы считали

Информационно-аналитическая служба портала узнала средние зарплаты банковского персонала и составила рейтинги банков по уровню среднемесячной заработной платы и по количеству сотрудников по итогам первого полугодия 2018 года.

В рейтинг вошли кредитные организации из топ-50 по размеру нетто-активов на 1 июля текущего года, раскрывающие соответствующие показатели в своей отчетности.

Основой для составления рейтингов стали ежеквартальные отчеты эмитентов ценных бумаг и/или пояснительная информация к промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности, выступившие источниками информации о средней численности персонала и о доле работников с высшим образованием. Для Новикомбанка источником информации о численности персонала выступала отчетность по МСФО за первое полугодие 2018 года.

Для расчета средней заработной платы использовались данные о расходах на оплату труда персонала, представленные в ежеквартальной отчетности о прибылях и убытках кредитной организации по форме 0409102, размещенной на сайте ЦБ РФ. Средняя заработная плата определялась как результат деления расходов на заработную плату за определенный период на количество месяцев и на количество сотрудников в выбранном периоде.

Оплата труда

Компании для трудоустройства по профессии «Банкир»

Банковское сообщество – в числе лидеров по зарплатам, уровень которых зависит от занимаемой должности, величины банка. Портал Bankir.ru сообщает, что зарплаты банкиров растут быстрее инфляции.

Ступеньки карьеры и перспективы

Высшее образование является необходимым условием для карьеры и стартовой площадкой к профессионализму. Начать карьеру в банке можно с должности сотрудника службы клиентской поддержки, делопроизводителя, помощника бухгалтера. Зарплата начинающего специалиста, как правило, невысокая. Но зато присутствует возможность карьерного роста. Продвижение вверх по служебной лестнице банкира во многом зависит от усилий самого работника, опыта работы, уровня профессионального развития. В течение года можно стать менеджером среднего звена (руководителем отдела). При определенных способностях и стремлении есть возможность стать руководителем филиала банка, заместителем главы банка, директором банка.

Знаменитые банкиры

Майер Амшель Бауэр (Ротшильд) (1744—1812) — основатель международной династии банкиров, основатель банка во Франкфурте-на-Майне. Дело продолжили пять его сыновей: Амшель Майер, Соломон Майер, Натан Майер, Кальман Майер, Джеймс Майер. Братья создали за 20 лет крупнейший в мире международный банковский консорциум в крупнейших городах Европы (Париже, Лондоне, Вене, Неаполе, Франкфурте-на-Майне).

Пибоди (Peabody) Джордж (1795—1869) – коренной американец. В середине XIX века его банк с помощью капитала Старого Света финансировал промышленное развитие молодой республики. Без Пибоди экономика США развивалась бы не столь быстрыми темпами. И уж совершенно точно, без Пибоди не появилась бы империя Дж. П. Моргана.

Герберт Степич (нем. Herbert Stepic), родился 31 декабря 1946, Вена) — австрийский банкир. Герберт Степич создал уникальную сеть банков РЦБ и Райффайзен Интернациональ

Геращенко Виктор Владимирович родился 21 декабря 1937 г. в Ленинграде. Профессор, доктор экономических наук. Председатель Центрального Банка России в годы перестройки. В марте 2002 года его сменил на этом посту Сергей Игнатьев. Виктор Геращенко работал в Международном валютном фонде, Международном банке реконструкции и развития, Многостороннем агентстве по гарантиям инвестиций, в Европейском банке реконструкции и развития. В декабре 2003 года был избран депутатом ГД четвертого созыва.

Портет идеального банкира

Известного банкира Евгения Бернштама несколько лет назад в интервью спросили, кто такой банкир. Он ответил, что «банкир – это, прежде всего, вменяемый человек». Современный банкир должен иметь хорошее профильное образование, уметь разбираться не только в банковских продуктах, но и в жизни, прекрасно знать психологию людей. Ему необходимо обладать конструктивным мышлением и быть консерватором в хорошем смысле слова

Очень важное качество для банкира – умение эффективно работать в команде. Необходимо иметь собственную позицию, вести определенный стиль жизни, расширять свой кругозор, уметь заставлять себя идти к цели и самосовершенствоваться

Некоторые клиенты могут дать фору по экономической грамотности многим банкирам. И если экономически образованный клиент сталкивается с неосведомленностью сотрудника банка, он перестает уважать, но не самого сотрудника как личность, а банк, с которым этот сотрудник ассоциируется в сознании клиента. Чем профессиональнее, последовательнее и целеустремленнее сотрудники, тем успешнее банк, в котором они работают, тем динамичнее и увереннее развивается банковская структура государства.

Интересные факты

Профессиональные праздники:

2 декабря — Ассоциация российских банков объявила Днем банковского работника (с 2004 г.). К этому дню приурочено проведение ежегодного Международного финансового форума, на котором проходит обсуждение важнейших аспектов развития международной банковской системы и мировых финансовых рынков. А лучшие сотрудники банков в этот день получают Почетные нагрудные знаки Ассоциации. 

2 декабря — самая подходящая дата для установления банковского праздника. В этот день в 1990 г. были приняты законы «О Центральном Банке Российской Федерации» и «О банках и банковской деятельности». С этого дня началась новейшая история банковского дела в России.

Преимущества профессии банкира

У профессии банкира очень много преимуществ, перечислить которые в рамках только одной статьи практически не представляется возможным. Поэтому мы остановимся исключительно на тех, которые, как говорится, «лежат на поверхности».

• Престижность – банкир относится к элитным профессиям, особенно если речь идет о сотруднике банка высшего звена.
• Стабильность – по сравнению с другими коммерческими предприятия, которые то появляются, то исчезают, банки принято считать оплотом стабильности.
• Огромные перспективы для карьерного роста — при желании молодой специалист имеет реальную возможность за короткий срок преодолеть путь от простого кассира до специалиста среднего или высшего звена.
• Универсальность – опыт работы в банковском учреждении позволяет специалисту работать не только в коммерческом банке, но и на биржах, страховых организациях, отделах инвестиционного проектирования и т.д.

Зарплата в России

Теперь давайте выясним, сколько получает персонал банков в России. Средняя зарплата в российском банке составляет около 35 000 рублей, то есть немногим больше, чем средний доход населения по стране. Хотя если брать в расчет заработок высших руководителей и топ-менеджеров, то средний доход сотрудников банковского сектора существенно увеличится и достигнет 56,5 тыс. рублей. Это происходит за счет сверхвысоких зарплат данной категории служащих, хотя основная масса работников банка получает в разы меньше, в пределах 25–40 тыс. рублей.

Дело в том, что в данных структурах есть отличные условия для карьерного роста. Например, молодой специалист после вуза, начав работать на минимальном окладе в 15 000 рублей в месяц, при наличии определенных качеств и старания вполне может дослужиться до высоких должностей в руководстве банка. Он может увеличить свой заработок до сотен тысяч, а возможно, и миллионов, рублей в месяц. Для многих работников важен не только финансовый аспект, но и возможность самовыражения.

Впрочем, даже если сотрудник не дослужится до высших руководящих должностей, что, по сути, не так просто, ему вполне под силу подняться по служебной лестнице до не слишком значимых, но хорошо оплачиваемых постов. Давайте взглянем на размер зарплат работников банка в зависимости от занимаемой ими должности. Средние показатели месячной зарплаты служащих банковских структур по России приведены в таблице ниже.

Должность	Заработная плата в месяц, тыс. руб.
Кредитный специалист в сфере малого и среднего бизнеса	34,5
Кредитный специалист, обслуживающий физических лиц	25,0
Менеджер по привлечению клиентов	30,0
Специалист корпоративного отдела	50,0
Кассир	25–28

Как видим, наибольшие оклады среди сотрудников банков, непосредственно занимающихся обслуживанием клиентов, имеют специалисты корпоративного отдела. Этот отдел занимается работой с фирмами и организациями, которые являются постоянными клиентами банка. Они не обязательно кредитуются, а могут иметь текущие счета в данном банковском учреждении или зарплатный проект.

Пени и штрафы

Соблюдение сроков возврата кредитов – важный момент для банка, поскольку не вовремя внесенный платеж приведет к невозможности расплатиться с другим клиентом, желающим снять свои деньги с депозита.

За несоблюдение финансовой дисциплины, недобросовестный клиент обязан заплатить сумму штрафа (пени). Начисление штрафных санкций для банка является еще одним способом заработать, поскольку четких границ для сумм не установлено.

К суммам пени и штрафов можно отнести проценты, начисляемые при завершении беспроцентного периода кредитования при пользовании картой. В Сбербанке этот процент составляет 24%, в Россельхозбанке – 26%. В последнем,  заемщик при просрочке платежа по кредиту обязан заплатить 750 руб. и сумму начисляемых ежедневно пени в соответствии с условиями договора.

Банк не всегда может вернуть всю сумму начисленных штрафов, но по сумме всех обязательств остается в выигрыше.

Какой доход банкиров в других странах

Немалое количество людей рассматривают возможность и трудоустройства за границей. Сколько же там в среднем получают банкиры и работники, приближенные к банковскому делу? Разберемся более подробно.

Быть банкиром в Украине даже выгоднее, чем в ряде регионов России. Начинающий специалист получает в финансовой организации $600. Позднее его доход может вырасти до $1 000, а еще через некоторое время – и до $2 000. Что касается Германии, то здесь среднегодовой доход банковских сотрудников составляет 67 тысяч евро. Путем несложных математических операций несложно узнать, что в среднем специалисты здесь получают около 5,5 тысячи евро. Меньше всего здесь зарабатывают начинающие сотрудники, которым доверяют должность онлайн-консультантов – 900 евро.

Финансовый аналитик во Франции может зарабатывать от 1 600 до 2 500 евро, в зависимости от банка и квалификации специалиста. Финансовый эксперт в этой стране уже способен рассчитывать на доход до 3 700 евро. В Соединенных Штатах начинающих сотрудников, как правило, отправляют на должность кассира, на которой они могут заработать $2 250. Однако со стажем и повышениями в должности соответствующим образом растет и доход. Оклад банковского клерка повышается до $2 500. Средний сотрудник банка в этой стране может рассчитывать на зарплату до $5 000. Президенту финансовой организации в среднем полагается до $20 млн. в год.

Банкиры «сидят на деньгах». Естественно, что они очень богатые люди. Однако, служащие банков получают среднюю зарплату и довольствуются тем, что им дает руководство.

Тяжело ли стать банкиром?

Перед тем, как узнать то, сколько зарабатывает банкир в месяц, нужно понять пару вещей. Действительно ли так тяжело стать этим самым банкиром? Доступна ли такая профессия обычным людям? Нет. Это нынешняя реальность, а управленцем, вне зависимости от времени, всегда было тяжело стать. Порог вхождения в банковскую сферу, а уж тем более в ее главенство, действительно высок! Яркий тому пример следующие факторы:

• Демонстрация собственных талантов. Банкирами становятся только те люди, которые отличаются от других и всегда хорошо себя показывают. В идеальном стечении обстоятельств, банкир должен быть не только талантливым, но и удачливым человеком, планирующим свою жизнь на несколько шагов вперед.
• Образование. Каждый банкир, который сейчас есть в России, имеет высшее образование. Без него в этой сфере деятельности делать нечего. У некоторых представителей профессии и вовсе есть пара научных степеней.
• Опыт. Банкиром нельзя стать с полного нуля. Понадобится, как минимум, соответствующий опыт, чтобы понимать то, как работает банковская сфера деятельности.
• Востребованность и знакомства. Банкирами становятся не просто так. Такие люди должны находиться на слуху и иметь соответствующие знакомства. Яркий тому пример — Герман Греф. Изначально он управлял экономической частью страны, а затем был переведен на управление крупнейшим банком страны.
• Удача. Последний, но не по значимости, фактор. Человек должен быть удачливым, чтобы завоевать такую должность и это факт.

То есть, начав считать то, сколько зарабатывают банкиры в России, важно и нужно помнить о высоком пороге вхождения в эту профессию

Доходы в России

Средняя зарплата банковских служащих по стране – 45000 руб. ($754)
.

Максимальный оклад – 286000 руб. ($4796)
, светит только опытным специалистам и руководителям отделений.

По крупным городам РФ оклад составляет (в руб.):

• Москва – 60000 ($1006);
• Санкт-Петербург – 57000 ($956);
• Владивосток – 50000 ($838);
• Красноярск – 48000 ($805);
• Казань – 45000 ($755);
• Нижний Новгород – 44000 ($736);
• Новосибирск – 42000 ($704);
• Екатеринбург – 41000 ($688);
• Пермь – 40000 ($671);
• Самара – 38000 ($637);
• Воронеж – 36000 ($604).

Доходы банкиров сильно отличаются друг от друга по размеру, в зависимости от занимаемой должности (в руб.):

• коммерческий директор – 93333 ($1565);
• финансовый директор – 81667 ($1370);
• брокер – 78000 ($1308);
• начальник банковского отделения – 77500 ($1300);
• инвестиционный менеджер – 75000 ($1258);
• кассир – 68667 ($1151);
• банкир – 65000 ($1090);
• финансовый советник 59667 ($1000);
• ипотечный консультант – 50417 ($845);
• банковский работник – 41167 ($690).

В коммерческих банках зарплата молодого служащего соответствует 25 тыс. руб. ($419)
.

Максимальный оклад платят финансовому директору – 100 тыс. руб. ($1677)
, его заместителю – 83333 руб. ($1397)
, а бухгалтеру – 97667 руб. ($1638)
.

Описание профессии

Истоки профессии, связанной с банковским делом, берут свое начало еще с древних времен. Считается, что родоначальником данной специализации является Вавилон, где люди активно занимались ростовщичеством. А становление и развитие банковских отношений активно происходило на территории Древней Греции. Здесь существовал особый слой общества – трапезиты (либо менялы) – которые под определенные условия осуществляли хранение или обмен финансов. Следует отметить, что впервые расчетно-кассовое обслуживание было существенно именно в Древней Греции.

С появлением банков, которые являются посредниками в осуществлении финансовых операций, ростовщики и трапезиты ушли в прошлое, а на смену им появились работники банка – банкиры, давшие толчок развитию специальности «банковское дело».

Банкир – это владелец банковского капитала, а также менеджеры, принимающие участие в банковском бизнесе. Перечень обязанностей такого специалиста зависит от занимаемой должности, однако есть общий перечень, состоящий из:

• Осуществление контроля выполнения договоренностей между банком и клиентом;
• Проведение анализа кредитоспособности потенциального заемщика;
• Ведение учета кассы и составление прогноза оборота денежных активов;
• Ведение картотеки документов;
• Выполнение сделок на рынке кредитования;
• Формирование выписок со счетов;
• Оформление платежных карт.

Принято выделять основные виды должностей данной отрасли. К ним относятся: специалист банковского дела, финансист, финансовый аналитик, инвестиционный консультант, финансовый контролер и кредитный эксперт.

Профессию, связанную с кредитно-финансовыми структурами, необходимо выбирать людям, которые обладают следующим набором личных качеств:

• Аналитический склад ума;
• Целеустремленность;
• Стрессоустойчивость;
• Ответственность и скрупулёзность;
• Быстрая обучаемость;
• Хорошая память;
• Умение взаимодействовать с людьми;
• Трудолюбие и упорство.

Обладая перечисленными качествами, Вы можете добиться больших успехов в банковском деле.

К работникам кредитно-финансовой сферы предъявляются следующие требования:

1. Иметь представление о бухгалтерском учете;
2. Понимать сущность движения финансовых потоков, и уметь осуществлять финансовые операции;
3. Уметь общаться и находить индивидуальный подход к каждому клиенту;
4. Иметь навыки по психологии, для понимания, в процессе ведения беседы с потенциальным клиентом, уровня его платежеспособности;
5. Быть хорошими психологами, чтобы в процессе общения уметь определять платежеспособность клиента;
6. Обладать знаниями о кредитных операциях;
7. Осуществлять выписки из лицевых счетов клиента;
8. Уметь оказать консультационные услуги по финансовым вопросам и кредитованию;
9. Знать особенности составления банковской документации;
10. Владеть иностранным языком;
11. Уметь проводить анализ финансового состояния и на основании полученной информации составлять прогноз и т.д.

Заработок зарубежных банкиров

Заработные платы банкиров на родине и за рубежом заметно отличаются. Так, например, в Германии среднестатистический банкир получает 11.000-13.000 евро (от 950.000 тысяч до 1,1 миллионов руб.), а иностранные коллеги из США получают от 4.000 до 5.000 $ ежемесячно (от 290.000 до 365.000 российских руб).

Сколько получают банкиры в странах СНГ

Средний оклад служащих банков с Украины составляет около 10.000 грн. Руководящие должности получают примерно 2.500 $ (182.000 российских руб.).

В Беларуси специалисты в банках получают от 400 до 1.000 белорусских рублей (от 11.500 до 29.1000 российских рублей), а топ-менеджеры – от 2.000 до 5.000 (от 58.000 до 145.000 российских рублей). Отдельные личности хвастаются доходом, превышающим отметку в 20.000 белорусских руб. (583.100 российских рублей).

В Казахстане обстоит следующая ситуация: сотрудникам банков платят 120.000 тенге (20.000 российских рублей).

Сколько зарабатывает банкир в месяц в США

В Соединённых Штатах Америки распространена практика поощрения сотрудников в виде годовых бонусов. Такие «поощрения» могут оцениваться в 30.000 – 90.000 долларов (от 2,1 до 6,5 млн). Среднемесячный доход без бонусов в США доходит до отметки в 5.000 $ (365.000 российских рублей).

В Соединённых Штатах Америки существует дифференциация заработка в зависимости от банка. Например, в самом популярном банке Америки под названием Bank of America банкир может заработать до 250.000 долларов (18,2 млн рублей), а топ-менеджер Morgan Stanley в месяц может зарабатывать до 500.000 $ (36,4 млн рублей).

Сколько платят банкирам в Европе

Эксперты отмечают, что наиболее высокие заработные платы у банкиров зафиксировали в странах Европы. Самую большую заработную плату предлагает Германия: топ-менеджеры там получают от 11.000 до 13.000 евро ежемесячно (от 950.000 тысяч до 1,1 млн рублей).

Доход сотрудника также зависит от региона, в котором расположен банк. Разрывы, как правильно, небольшие, однако в некоторых областях они могут составлять целых 50%. Во Франции зарплата банкира составляет 5.300 $ (385.000 рублей), а в Великобритании – 1850 $ (135.000 рублей).

Где может работать банкир

Основным направлением деятельности банкиров является осуществление кредитования. Однако их спектр поиска работы по специализации не ограничивается лишь банками. Это связано с тем, что функционирование организации связанной с управлением финансовыми потоками, подразумевает обязательное наличие банкира в штате сотрудников. Именно поэтому существует ряд следующих учреждений, где есть потребность в такого рода работниках:

• различные финансовые учреждения;
• отделы финансового планирования;
• отделы инвестиционного проектирования;
• отдел ценных бумаг;
• биржевые организации;
• кредитные организации;
• страховые компании и т.д.

Какой доход банкиров в других странах

Немалое количество людей рассматривают возможность и трудоустройства за границей. Сколько же там в среднем получают банкиры и работники, приближенные к банковскому делу? Разберемся более подробно.

Быть банкиром в Украине даже выгоднее, чем в ряде регионов России. Начинающий специалист получает в финансовой организации $600. Позднее его доход может вырасти до $1 000, а еще через некоторое время – и до $2 000. Что касается Германии, то здесь среднегодовой доход банковских сотрудников составляет 67 тысяч евро. Путем несложных математических операций несложно узнать, что в среднем специалисты здесь получают около 5,5 тысячи евро. Меньше всего здесь зарабатывают начинающие сотрудники, которым доверяют должность онлайн-консультантов – 900 евро.

Финансовый аналитик во Франции может зарабатывать от 1 600 до 2 500 евро, в зависимости от банка и квалификации специалиста. Финансовый эксперт в этой стране уже способен рассчитывать на доход до 3 700 евро. В Соединенных Штатах начинающих сотрудников, как правило, отправляют на должность кассира, на которой они могут заработать $2 250. Однако со стажем и повышениями в должности соответствующим образом растет и доход. Оклад банковского клерка повышается до $2 500. Средний сотрудник банка в этой стране может рассчитывать на зарплату до $5 000. Президенту финансовой организации в среднем полагается до $20 млн. в год.

Реалии банковской жизни

Всё меняется, а последнее время всё меняется ускоренными темпами. Рынок труда у людей отвоёвывают терминалы самообслуживания, онлайн расчёты, банкоматы и боты. Компьютерные технологии всё быстрее заменяют труд людей, поэтому абитуриентам не стоит даже надеяться получить одну специальность и работать в одной должности до пенсии. Кроме общемировых тенденций исчезновения старых профессий и появления новых, необходимо отметить, что банки переживают не лучшие времена, времена нестабильности. В то время как одни банки появляются, как грибы после дождя, другие лопаются как мыльные пузыри и страдают при этом не только клиенты учреждения, но и его сотрудники.

Красивое, но такое страшное для многих служащих слово – «оптимизация», которая затронула разные сферы человеческой деятельности. Стремясь к уменьшению расходов, повсеместно проводятся сокращения штатов. К примеру, в ноябре 2018 года Сберегательный банк РФ уже сократил около 70% менеджеров среднего звена, тех, кто занимался принятием простых решений, а это примерно 14 тысяч сотрудников по всем филиалам страны. После полного перевода услуг банка в цифровую сферу его штатный состав планируют уменьшить к 2025 году вдвое.

Однако пандемия внесла свои неожиданные коррективы и в развитие этой отрасли, и в судьбы занятых в ней людей. Сокращение сотрудников банков, по мнению специалистов, пойдёт ускоренными темпами. Таково веление времени и соответственный ему выбор клиентов, многим из которых пришлось в экстремальных условиях овладевать новыми технологиями.

Банкомат может заменить банковского операциониста

К примеру, получать пенсию на карточку, оплачивать коммунальные услуги, не прибегая к помощи операционистов. Какая причина должна заставить даже самых консервативных клиентов освоить премудрости безналичных расчётов? Ответ есть – пандемия и, как следствие карантинные мероприятия. Дистанционное управление финансами проводить не так сложно, как кажется, поэтому вряд ли многие клиенты захотят вернуться в прежние реалии общения с кассирами в банке. Скорей всего контакты ограничат до необходимого минимума, а это обстоятельство повлечёт за собой сокращения штатов.

Некоторые рабочие процессы в кредитных учреждениях, например, call-центр можно легко доверить аутсорсингу. Какая разница отвечает клиенту сотрудник банка или сотрудник специализированной фирмы? Самозанятые в бизнесе смогут, к примеру, проводить обслуживание банкоматов. Все банкоматы обычно работают с небольшим количеством персонала, обеспечивая приём и выдачу денег. Создание единой платёжной системы «Гоcуслуга» обеспечивает быструю и выгодную оплату тех же коммунальных услуг без посредников в лице кассира для ста миллионов граждан РФ.

Все для клиента

Желание продать один продукт множеству клиентов сменилось стремлением предоставить одному потребителю всю продуктовую линейку.

Банку выгоднее выдать кредит заемщику, тут же оформить депозит, застраховать жизнь и имущество, обеспечить мобильным банком и смс-оповещениями и завершить обслуживание кредитной картой.

В таких условиях банк получает прибыль от целого комплекса операций, «привязывая» к себе постоянного и проверенного клиента. Это позволяет контролировать потребителя, планировать прибыль и распределять источники поступления средств.

Банки в общей массе предоставляют однотипные услуги, поэтому за клиента, а значит и прибыль, приходится побороться.

Ведущая роль отдается удобству сервиса. В крупных банках обслуживание становится оперативным и разносторонним, появляются специальные комнаты для вип-клиентов. Например, в отделение Сбербанка можно поиграть с ребенком, узнать о здоровом питании или оформить медицинский полис. Ориентированность на клиента приносит банку свои денежные плоды.

В других странах банки давно не воспринимаются как «вселенское зло», а используются как средство для достижения целей.

В нашей стране недоверие к банкам возникло в момент становления банковской системы, и постоянно подкрепляется самим кредитором, поскольку не все условия предоставления банковских услуг являются прозрачными и понятными.

При грамотном подходе использование финансовых инструментов, предлагаемых банком, приносит выгоду не только кредитору, но и клиенту.

Стоит ли идти работать в банк?

Сейчас в банковском секторе отмечается спад, зарплаты растут медленно, а на место любого недовольного сотрудника претендует несколько человек. Как говорит Татьяна Соя, гарантий сохранения рабочего места не даст даже трудоустройство в Сбербанке:

В России наблюдается спад в банковской отрасли. Зарплаты растут только в крупных банках и очень медленно. Средний прирост к заработной плате составляет 5%. При этом мы наблюдаем огромное количество безработных из банковской сферы. Это все потому, что в течении последних лет многие банки потеряли лицензию, и целые штаты вышли в открытый рынок.

Крупные банки постоянно оптимизируют ресурсы, что влечет за собой череду сокращений. За прошлый год Сбербанк сократил 8,8 тысячи человек. Об оптимизации персонала глава Сбербанка Герман Греф заявлял еще в прошлом году, выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе. По его словам, общая численность сотрудников, благодаря активному переводу услуг банка в цифровую сферу, к 2025 году может сократиться в два раза. В остальных крупных банках ситуация примерно такая же.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

Если самый крупный банк в России сокращает сотрудников, что остается остальным кредитным организациям? Увы, проблема, скорее всего, будет только усугубляться. Дело в том, что финтех-направление активно развивается по всему миру.

Уже скоро не будет смысла держать штат сотрудников в отделениях банков – их заменят боты в мессенджерах, терминалы самообслуживания и банкоматы. Так, банкомат с функцией ресайклинга фактически заменяет банковскую кассу.

Это не только российская история. В ближайшее десятилетие даже в США прогнозируется сокращение 10-20% банковских сотрудников. Представители банков прямо говорят, что наступает «золотой век эффективности», и нет смысла держать штат сотрудников, если машина может справиться с той же работой.

Увольнять людей в США начнут и из главных офисов, и из филиалов, и даже из call-центров. Людей заменят на улучшенные банкоматы (кстати, вот и причина активного развития биометрических технологий), чатботы и облачные вычисления.

Прогнозируется, что в отделениях оставят по 1-2 сотрудника, но скорость обслуживания клиентов вырастет все равно.

Что касается России, такое сокращение персонала было бы слишком драматическим, но уже сейчас можно увидеть первые симптомы:

• call-центр достаточно легко перевести на аутсорс. По сути, нет большой разницы, отвечает клиенту сотрудник банка или обученный сотрудник специализированной компании;
• инкассацию и обслуживание банкоматов тоже можно передать на аутсорс;
• полноценный запуск Системы быстрых платежей решит массу проблем с переводами и приемом оплаты в торговых точках;
• банкоматы с функцией ресайклинга могут работать с минимальным обслуживанием, и обеспечивать прием-выдачу наличности;
• единые платежные документы и Госуслуги делают ненужным поход в банки даже для оплаты обязательных платеже.

И самое главное – это не будущее, это уже настоящее. В России есть банк, работающий без отделений (Тинькофф), на Госуслугах зарегистрировано более 100 миллионов россиян, а Сбербанк сократил тысячи менеджеров, заменив их на искусственный интеллект.

Для тех, кто уже имеет экономическое образование, работа в банке – пока еще хороший выбор, но будущие абитуриенты, выбирающие банковское дело в качестве специальности, должны хорошо подумать. И выбрать что-нибудь более востребованное.

Навыки, необходимые для того, чтобы стать инвестиционным банкиром

На первый взгляд, препятствия для входа в инвестиционно-банковскую карьеру кажутся довольно преодолимыми. Требования к образованию не особо жесткие. В то время как MBA – популярное обозначение в этой области, многие инвестиционные банкиры имеют только степень бакалавра, а некоторые даже меньше. Тесты, которые должен пройти человек, такие как Серии 7, Серии 79 и Серии 63, для получения различных лицензий на ценные бумаги, хотя и непросты, но не имеют репутации чрезвычайно сложных экзаменов для адвокатуры или CPA.

При этом инвестиционный банкинг – это высококонкурентная сфера. Из-за высокой заработной платы и престижности работы, особенно в таких городах, как Нью-Йорк, ежегодно количество соискателей намного превышает количество вакансий. Наличие правильных навыков и умение их продемонстрировать имеет первостепенное значение для того, чтобы попасть в дверь. Одно из первых преимуществ – обучение в университете с самым высоким рейтингом. Начинающий инвестиционный банкир не ошибется, выбрав школу Лиги плюща, в то время как другие элитные университеты, такие как Дьюк и Чикагский университет, также активно привлекают сотрудников из крупных банков.

Такие специальности, как экономика или финансы, обеспечивают хорошую академическую базу, но другие необходимые навыки включают убеждение, упорство и, что, возможно, наиболее важно, неустанную трудовую этику. Конкуренция в отрасли не прекращается после продления предложения о работе

Первые несколько лет тяжелы и помогают отсеять множество людей, которым не место. Много времени тратится на телефонные разговоры с потенциальными инвесторами и обсуждение инвестиционных сделок; люди с тонкой кожей, которые не могут говорить убедительно или легко устают, борются как инвестиционные банкиры.