Подробно о том, какая будет пенсия будет при стаже 13 лет и других сроков. расчет пособия с примерами

Трудовая пенсия – стаж, накопления и выход по старости

В данном по закону от 2013 г. определении пенсии содержатся следующие, характеризующие ее положения:

• фактически единого понятия «трудовая» пенсия теперь нет, эта общая категория была разделена на два вида – страховую и накопительную;
• страховая часть является ежемесячной выплатой завершившему трудовую деятельность гражданину, формирующуюся от страховых отчислений его работодателя/-телей в ПФР, в тот период, когда гражданин работал;
• обязанность государства, в данном случае, только гарантировать эти выплаты. Их размеры рассчитываются по специализированной формуле и коэффициентам от сумм, удержанных из заработной платы самого застрахованного гражданина;
• обязанность гражданина, при этом, заключается в отслеживании добросовестного перечисления выплаты в ПФР его организацией-работодателем;
• для того чтобы получить доступ к данным накоплениям, гражданин должен выйти на пенсию по достижении определенного, указанного в законе возраста и представить подтверждение наличия определенного (не менее 9-ти лет) рабочего стажа.

Трудовой стаж, необходимых для получения пенсии

Возраст завершения трудовой деятельности

Как известно, последнее неоднозначное «реформирование» системы пенсионных накоплений, крайне болезненно воспринятое гражданами России, коснулось увеличения возраста выхода на пенсию. Разговоры и проекты этого мероприятия предлагались, начиная с 2013 года, но по разным причинам, включая социальное недовольство, отвергались, а их обсуждение переносилось на разные сроки.

Здесь дело не только в том, что продолжительность деятельной жизни в нашей стране достаточно низкая. Средний показатель, высчитанный правительственными органами, вызывает много вопросов и распределяется по регионам очень и очень неравномерно. Даже то, что повышать показатель возраста стараются постепенно, не сглаживает напряженность, так как многие граждане уже сегодня не доживают до пенсионного возраста.

Выход на пенсию сегодня завтра и ближайшие годы

Трудовой стаж стажу рознь

Не все также однозначно с вопросами, касающимися рабочего стажа. Уже сегодня этот показатель вырос до 10-ти лет, а законом предусмотрено, что он будет увеличиваться далее – на сегодня финальное число 15 лет к 2025 году, однако, предугадать, будет ли пересчет продолжаться и далее – сегодня невозможно.

Вопрос, заслуживающий отдельного рассмотрения – это т.н. «качество» стажа. Ведь для расчета суммы накоплений ПФР будут засчитываться только года трудоустройства, в период которого гражданин получал «белую» официальную зарплату, с которой высчитывались страховые взносы. Остальное время, когда гражданин был трудоспособен, но не трудоустроен официально, не состоял в службе занятости как официально зарегистрированный безработный, или же работал, но получал деньги через «серую» кассу или без трудового договора – иными словами, когда работодателем не проводились отчисления в ПФР, в стаж включены не будут.

Минимальный стаж и показатель баллов

Для этого правила, однако, существует ряд принципиальных исключений. В стаж, помимо названных выше, включаются годы, в которые гражданин/гражданка:

присматривали за ребенком/детьми до 1,5 лет

Каждый родитель вправе включать в стаж до 4,5 лет;
был болен/нетрудоспособен во время трудоустройства, но формально не работал – важно, что работодатель официально оплачивал больничные;
проходил службу в ВС России или в иных войсках и подразделениях;
прибывал в местах отбывания наказания или был лишен свободы по обвинению, которое было затем снято;
принимал участие в оплачиваемой общественной деятельности;
не работал, но переезжал на новое место жительство для начала трудовой деятельности от службы занятости населения;
проживала с мужем-служащим, в том числе и военным по месту его службы и не работала из-за подтвержденной невозможности трудоустройства (до 5-ти лет);
присматривали за инвалидом 1й группы старше 80-ти. Но только при условии трудоспособности присматривающего;
если они являются мужем/женой дипработника и проживали с ним в период нахождения в служебной командировке за рубежом (до 5-ти лет).

Существует несколько видов стажа в зависимости от целей его использования

Для ПФР при расчете суммы выплат принимаются документальные свидетельства, подтверждающие период трудоустройства в той или иной организации, а также, по закону, свидетельство не менее двух людей, если документов, в силу различных возможных обстоятельств, не сохранилось.

Каким должен быть страховой стаж для начисления пенсии — отвечает специалист ФСЗН

15 Июля 2020 13:14

Регион

Фото из открытых источников

Сегодня сложно найти в области человека, который бы не слышал о повышении пенсионного возраста. Но еще не все знают, что увеличился и минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии. О том, что в него включается и кто платит взносы за граждан, МЛЫН.BY рассказал начальник отдела организации сбора платежей областного управления Фонда соцзащиты населения Александр Демидов.

— Александр, для чего необходим страховой стаж и на что он влияет?

— В нашей стране право на получение трудовой пенсии по возрасту напрямую увязано с наличием ко дню достижения пенсионного возраста определенного периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Например, до 2014 года требуемый страховой стаж составлял 5 лет, с 1 января 2014-го его увеличили до 10 лет, с 2015-го — до 15 лет. Начиная с 2016 года указанный стаж ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев. И достигнет к 2025 году 20 лет.

— А если требуемый страховой стаж не выработан?

— В этом случае можно рассчитывать только на социальную пенсию: мужчинам — по достижению 65 лет, женщинам — 60. С 1 января 2021 года вступит в силу Указ Президента, согласно которому такие граждане, имеющие не менее 10 лет страхового стажа, вместо социальной смогут рассчитывать на трудовую пенсию по возрасту при неполном страховом стаже. Что касается работников со страховым стажем менее 10 лет, у них появится возможность «заработать» его за недостающий период, уплатив обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

— Как формируется страховой стаж и чем он отличается от общего стажа работы?

— Если общий стаж работы на протяжении жизни формируется из различных периодов общественно полезной деятельности, то страховой стаж — с учетом только тех периодов работы, когда граждане подлежали государственному социальному страхованию (то есть за них или же ими самими уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда).

— За работника взносы уплачивает работодатель. А как быть, к примеру, с индивидуальными предпринимателями?

— Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты (за исключением льготных категорий) платят указанные взносы самостоятельно в обязательном порядке. Для них сумма составляет 35% от дохода за отчетный год. Что касается физических лиц, осуществляющих виды деятельности, которые не относятся к предпринимательской, сумма взноса составляет 29% и уплачивается добровольно. Обе эти категории граждан самостоятельно определяют доход за отчетный год, но сумма дохода не должна быть менее суммы за указанный период размера минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.

— Чем следует руководствоваться при подсчете своего страхового стажа, какими документами он подтверждается?

— Периоды работы и иной деятельности до 1 января 2003 года подтверждаются трудовой книжкой для работающих граждан. При этом периоды работы с 1 июля 1998 года до 1 января 2003-го дополнительно подтверждаются справкой о периоде уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и о сумме дохода, из которого эти взносы уплачены, выдаваемой работодателем. Тем, кто уплачивал страховые взносы самостоятельно, необходима справка об уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда и о доходах, с которых они исчислены. Выдается она органами Фонда по месту постановки на учет. Периоды занятости после 1 января 2003 года подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

— Что бы вы посоветовали тем, кто не полностью выработал свой страховой стаж?

— В период неполной занятости, когда фактическая зарплата или доход физического лица складывается менее суммы минимальной заработной платы, он может подработать, став самозанятым. Вдобавок, имея данные о своем страховом стаже, человек вправе самостоятельно принимать решение о необходимости уплаты обязательных страховых взносов в добровольном порядке за период самозанятости — тем самым он гарантирует себе право на будущую трудовую пенсию. Теперь необходимо наработать 20 лет страхового стажа, и каждый гражданин должен об этом позаботиться заранее.

Юлия Гавриленко

Инфографика: Кристина Трухан

Предыдущая статьяСледующая статья

По каким правилам высчитывается стаж

Разобравшись с вопросом зависимости размера пенсионных выплат от рабочего стажа, необходимо узнать, по каким правилам высчитывают страховой стаж.

Страховой пенсионный стаж, аналогично с трудовым, остается для трудоспособного населения в особые временные отрезки. Список указан в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ:

• служба в армии или равная ей;
• время заботы о детях – полтора года на одного малыша, максимальный срок при этом составляет шесть лет;
• период заботы об инвалиде первой группы, престарелым гражданином (за 80 лет) либо ребенком с инвалидностью;
• время, когда человек находился на учете в службе занятости, получал выплаты по безработице;
• временной отрезок, в ходе которого жена военнослужащего жила в регионах, где нельзя было устроиться на работу, то же самое касается супругов работников дипломатии за пределами страны;
• период нахождения человека в тюрьме, когда обвинение впоследствии было обнулено.

Страховой стаж может продолжаться даже не во время непосредственной работы гражданина

Трудовой стаж в период до 1.01.2003 года необходимо утвердить с помощью соответствующих бумаг, запрашиваемых у начальства, в архивах и прочих учреждениях, способных обеспечить необходимыми гражданину данными о его трудовой деятельности.

В перечень документации относят трудовую книжку, справки, трудовые договоры в письменной форме, соглашения с пометками о выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периодах выплат обязательных страховых взносов в фонд соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты РФ (в дальнейшем Фонд), о количестве зарабатываемых денежных средств (доходы), откуда и производились взносы.

Когда выполнено условие о необходимых выплатах в ПФ (если они обеспечивались в заданных количестве), начисляется пенсионный стаж:

• индивидуальным предпринимателям;
• нотариусам, адвокатам, прочим гражданам, которые являются самозанятыми;
• участникам фермерских хозяйств;
• прочим людям, которые подходят под условия, прописанные в ст.13 ФЗ № 400-ФЗ.

Стаж, наработанный до 2002 года, учитывается при начислении пенсии по старости

Рабочий стаж, который имеется у гражданина до момента реформы в 2002 году, приплюсовывается к общему числу пенсионного стажа. Баллы за названный срок подсчитываются, исходя из правил переоценки стоимости пенсионных прав. В данном случае тоже можно прекрасно просмотреть зависимость пенсионных выплат от времени выполнения трудовых обязанностей.

Высчитывается страховой стаж на основе календарной продолжительности временного отрезка работы или прочей деятельности, преобразовывая дни в месяцы, а месяцы – в годы. Когда допускаются исключения:

• если гражданин является сезонным работником в некоторых промышленных отраслях;
• если гражданин является работником водного транспорта в навигационные периоды.

Если у человека была сезонная работа, она учитывается как год стажа

Обязательный стаж работы для начисления пенсии по старости

Чтобы получать выплату, необходимо совокупное присутствие трех условий:

• Установленный стаж работы.
• Иметь пенсионный возраст.
• Отчислять с заработной платы в пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно всем правилам и нормативов, закрепленных Российским законодательством необходимый стаж для мужчин и женщин, составляет 10 лет. Стоит учитывать, что речь идет именно о страховом стаже, то есть о том, в котором ежемесячно производились отчисления.

Особое внимание необходимо уделить и пенсионным баллам, которые также являются обязательным условием осуществления выплаты пенсии по старости. С недавнего времени такие баллы можно «докупить» у пенсионного фонда в случае их нехватки

Если в той или иной ситуации гражданин не может претендовать на пособие по старости, ему будет начисляться социальная выплата, размер которой устанавливается органами государственной власти российской Федерации.

Стаж для получения государственного обеспечения

Еще одной пособием, выплачиваемой государством является денежное довольствие государственных служащих. Здесь действуют те же правила, что и для муниципальной службы, а именно то, что пенсия складывается из двух частей: страховой и выслужной. Для последней необходимый стаж равен 16 годам и 6 месяцам. С каждым периодом эта цифра будет значительно увеличиваться и в 2020 году составит 17 лет, а, например, в 2024 – 19 лет.

К 2020-му году постепенно увеличится и возраст выхода на пенсию. Так, женщины могут рассчитывать на денежное довольствие достигнув возраста 57-ми лет, а мужчины – 62-ух.

Виды стажа

На время получения пособий от государства влияет продолжительности трудовой или иной полезной деятельности гражданина. Этот период называется стаж. Для оформления страховой пенсии в 2020 году его минимальное значение составляет 11 лет.

При назначении выплат учитывают непрерывность времени работы:

Общий стаж. Это период трудовой деятельности до 2002 г. без учета перерывов

Важно, чтобы работодатель проводил отчисления в пенсионный фонд (ПФ).

Непрерывный стаж. Это последний промежуток времени, когда работник осуществлял свою деятельность постоянно

Допустимы перерывы, которые определены законом.

Пенсионный возраст зависит от следующих видов стажа:

• Трудовой. Это время работы, которое необходимо для получения пособий, оформления пенсии, больничных. От него зависит размер начислений до 2002 года.
• Страховой. Этот период включает трудовую деятельность, за время которой производили выплаты страховых взносов в ПФ. Стаж для выхода на пенсию включает периоды ухода за инвалидом, ребенком до полутора лет, декрет и службу в армии, если человек до этого уже работал.

Как рассчитывается

Сложность составляет правильное определение трудовых периодов, входящих в стаж. Он рассчитывается по датам о приеме и увольнении работника, с округлением длительности в днях до целого месяца.

Главным документальным обоснованием для определения срока служит трудовая книжка. Если произошла утеря, работнику предстоит поднять записи с прежних мест работы, запросив в каждом из них подтверждение в виде справки или приказ о приеме на работу и увольнении.

При вычислении продолжительности труда, учтенной для совместителей, предусмотрена возможность выбора, по какому из мест трудоустройства брать срок. Человек выбирает того работодателя, где трудовые отчисления были больше. Если стаж совместителя превысил основной, либо совместительство выгоднее для дальнейших расчетов пенсии, то работник вправе выбрать дополнительное место трудоустройства.

2021 zakon-dostupno.ru

Минимальный трудовой стаж при расчете пенсий по-новому

Таким образом, рабочий стаж не является необходимым условием для назначения пенсии. Тем не менее, именно продолжительность трудовой активности является базовым показателем (наряду с размером заработной платы) при расчете страховой пенсии.

Со вступлением в действие нового пенсионного законодательства учет трудового стажа при расчете несколько изменился и стал «промежуточным» показателем для определения количества пенсионных баллов, заработанных человеком к моменту ухода на заслуженный отдых.

Закон определяет рабочий стаж как общую продолжительность трудовой деятельности человека, во время которой на его индивидуальный счет в ПФР поступали пенсионные отчисления.

Люди, чья рабочая активность пришлась на советское время, хорошо помнят, как было важно иметь к моменту выхода на пенсию длительный и непрерывный трудовой стаж: это была гарантия получения максимальной пенсии по тем временам. Современное законодательство такого требования не содержит: для исчисления стажа просто суммируются все периоды официального трудоустройства человека

Работы нет, а трудовой стаж идет

Мало этого, закон о страховых пенсиях (№ 400 от 28 декабря 2013 года) предусмотрел возможность включения в трудовой стаж следующих случаев вынужденного прекращения работы, правда, при условии, что до и после такого «перерыва» человек работал:

• время службы в армии;
• период, когда человек был безработным и получал пособие;
• переезд к новому месту работы по направлению службы занятости;
• болезнь, во время которой выплачивалось социальное пособие;
• уход за детьми, пока им не исполнилось полтора года (максимально – шесть лет; то есть, уход за пятым ребенком в стаж уже не войдет);
• уход за престарелыми и инвалидами;
• отсутствие самой возможности трудоустройства (касается семей военнослужащих, дипломатов и консульских работников, но не дольше пяти лет суммарно);
• время сотрудничества с подразделениями, ведущими оперативно-розыскную деятельность (при условии, что такое сотрудничество было основной деятельностью человека);
• период, когда человек был арестован или отбывал наказание (только при условии незаконного ареста, судебного преследования и последовавшей реабилитации).

Что это такое

Пенсия по выслуге лет представлена официальным государственным пособием, которое назначается только некоторым гражданам, у которых имеется стаж труда по специальным профессиям, установленным на законодательном уровне. Данная выплата назначается следующим лицам:

1. госслужащим;
2. военным;
3. космонавта;
4. педагогам и специалистам, трудящимся в медицинской сфере;
5. лицам, занимающимся трудовой деятельностью в северных регионах страны;
6. работникам летно-испытательного состава.

К каждой категории предъявляются собственные требования и условия. На региональном уровне местные власти могут вносить собственные корректировки, но они не могут противоречить федеральным актам.

Северный стаж

Для назначения северной пенсии ТС должен быть не меньше 15 лет в населенных пунктах Крайнего Севера, а на приближенной территории — не меньше 20 лет.

Общий ТС должен быть не менее 25 лет среди мужского населения и 20 лет — среди женского.

«Льготный» стаж могут иметь следующие категории граждан:

• женщины, родившие более 2 детей, достигшие 15-летнего возраста — 12 лет в условиях Севера (17 лет – на приближенной территории Севера);
• постоянно проживающие граждане на данной территории, которые занимаются одним из следующих видов профессиональной деятельности: рыболовство, оленеводство, охотничья деятельность — женщины в 45 лет, мужчины в 50 лет;

Что входит и не входит в ТС северян?:

1. Входят – период, когда гражданин имел статус безработного и состоял на бирже труда, получая соответствующее пособие по безработице;
   • период службы в армии;
   • работа вахтовым методом;
   • до и послеродовой отпуск среди женщин;
   • работа на неполной ставке в двух и более организациях.
2. Не входят такие периоды, как:
   • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
   • работа на неполную ставку;
   • учеба и повышение квалификации с отрывом от работы;
   • неоплачиваемые отпуска;
   • отпуск по уходу за ребенком — инвалидом.

Правила расчета северного стажа закреплены в Приказе Министерства Труда РСФСР № 2 от 22.11.1990 года.

Здесь Вы можете узнать про то как формируется северная пенсия для мужчин и женщин.

Где можно дополнительно использовать северный стаж?:

• при получении звания ветерана труда;
• получение пенсии на 5 лет раньше при наличии 15-летнего северного стажа;
• при получении жилищных субсидий;
• увеличение пенсионных выплат или надбавок за счет работы в тяжелых климатических условиях.

Что входит в стаж

1. Дни, когда будущий пенсионер вёл официальную трудовую деятельность. Подтверждение официальности – отчисления на личный счёт в ПФР. Делать это может как работодатель, так и сам будущий пенсионер, если он является директором ООО или ИП.
2. Периоды дней, взятых в счёт отпуска, и отпусков, в том числе, по беременности и родам для женщин.
3. Периоды отпуска по уходу за иждивенцем, чей возраст до 1,5 лет. Это актуально как для женщин, так и для мужчин: сейчас всё чаще мужчины выходят в декретный отпуск вместо женщин. В общей сумме засчитывается период не более 4,5 лет (то есть, за троих детей).
4. Дни, когда был оформлен больничный лист.
5. Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет, оформленный по закону.
6. Периоды службы в армии.
7. Периоды официального оформления в Центре Занятости (что даёт право считать гражданина безработным).
8. Период проживания с супругом, уехавшим по распределению работать в регионы крайнего севера или территории, к нему приравненные (не более 5 лет).
9. Период отбывания наказания в колонии.

Дополнительные периоды к стажу

В пенсионный страховой стаж входят такие периоды деятельность:

• служба в армии или любой другой приравненный к нему период;
• срок получения пособия по обязательному соцстрахованию в моменты временной нетрудоспособности;
• время ухода за ребенком от 0 до 18 месяцев, но не более 72 месяцев в общей сложности по всем детям;
• период, пока лицо получает пособие по безработице;
• срок, отведенный работнику центром занятости по программе переселения в другую местность с последующим трудоустройством;
• необоснованное пребывание в местах лишения свободы или заключения под стражу на время расследования;
• время ухода за инвалидом 1 группы, 80-летним стариком или ребенком-инвалидом;
• срок, при котором сотрудник был отстранен от трудовой деятельности по недоказанным обвинениям;
• период пребывания рядом с супругом, работающим за границей в дипломатических представительствах, но сроком общей сложностью до 60 месяцев.

Все описанные периоды присоединяются к стажу в том случае, если до их наступления работник выполнял трудовые обязанности и с его заработной платы производились отчисления в ПФР. Учеба не входит в перечень периодов для увеличения трудового стажа. Плановые отпуска, больничные листы и другие подобные сроки входят в стаж, потому что с отпускных, больничных выплат с работника производятся обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Что входит?

В жизни нередко происходят ситуации, при которых люди вынуждены приостановить свою трудовую деятельность на неопределенный период времени

При этом важно помнить, что продолжительный срок пребывания в статусе безработного оказывает влияние на величину стажа для начисления пенсии по старости. Учитывая соответствующие нюансы на основании ФЗ РФ под номером 400, были предусмотрены некоторые периоды, продолжительность которых включается в общий страховой стаж человека

Периоды, включаемые в стаж работы при вычислении размера пенсии по старости:

• Срок, на протяжении которого человек является временно нетрудоспособным по причине ухудшения состояния здоровья;
• Период ведения службы в рядах вооруженных сил РФ или время обучения в военных учебных заведениях;
• Выполнение общественных неоплачиваемых работ;
• Пребывание женщины в декретном отпуске до наступления полутора лет ребенку. Если женщина является многодетной матерью, то суммированная длительность декрета не должна превышать шесть лет. При необходимости обозначенное время включается в стаж работы отца, однако одновременное начисление стажа родителям не допускается законом;
• Временной период, на протяжении которого гражданин находится в статусе безработного и официально зарегистрирован в Центре занятости населения;
• Время, на протяжении которого осужденный человек находится в тюрьме, также подлежит учету при начислении пенсии по старости;
• Период ухода за недееспособными родственниками, детьми;
• Законодательно предусмотрена возможность супругов военных, осуществляющих службу на контрактной основе, получить время для поиска нового места работы. Максимальная длительность страхового стажа, который прибавляется к основной выслуге лет для начисления пенсии по старости, составляет пять лет. Аналогичное правило действует в отношении супругов сотрудников дипломатических представительств РФ на территории иностранных государств.

Стаж работы для жителей Крайнего Севера

Что касается условий накопления страхового стажа для получения пенсии по старости, то они являются стандартными как для женщин, так и для мужчин. Разница заключается только в возрастном показателе для выхода на заслуженный отдых. Однако, в зависимости от региона России порядок начисления, а также размер стажа работы отличается. Это касается граждан, проживающих на северной территории РФ или в регионах, приравненных к ним. В отношении лиц, трудоустроенных в северном регионе России, установлены следующие правила:

• Жители Крайнего Севера или лица, которые осуществляли трудовую деятельность в обозначенном регионе, имеют возможность досрочно оформить выход на пенсию по старости. Возрастной показатель для женщины равняется 55 годам, для мужчин 60;
• Необходимая продолжительность страхового стажа составляет 15 лет для женщин и 20 для мужчин;
• Для многодетных матерей, располагающих общей длительностью трудовой деятельности равной 12 годам, возраст выхода на пенсию составляет 50 лет;
• Также некоторые льготы предусмотрены и для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в охотничьей сфере, а также в области оленеводства и рыболовства. При наличии суммированного стажа для начисления пенсии, равного 20 и 25 годам, женщины вправе выйти на заслуженный отдых после достижения 45-летнего возраста, а мужчины после 50 лет.