Таблица выхода на пенсию с 2019 года (по годам)

Северные сроки

Для граждан, которые трудились на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах, пенсионный возраст начинается на 5 лет раньше установленного законодательством срока. В связи с увеличением срока пенсионного возраста для всех россиян у северян тоже проходит десятилетний период адаптации. Разница только в том, что пенсия, как и раньше, начинается за 5 лет до установленного для всех остальных срока.

Стаж по тарифам Севера для ранней пенсии остается таким же — 15 лет в Северном регионе и 20 лет в местностях, которые приравнены к нему. Для страхового стажа требования тоже не меняются — 20 лет для женщин и 25 — для мужчин.

Некоторым категориям жителей Севера к изменениям в пенсионном возрасте адаптироваться не придется, для них он останется прежним. К таким категориям граждан относятся коренные и малочисленные народы Севера. Они считаются пенсионерами с 50 и 55 лет, и женщины, воспитавшие двоих и более детей. Им выплачивают пенсию с 50 лет, если набирается нужный северный и страховой стаж.

Особенности формирования стажа

Чтобы получать выплату от государства, нужно отработать официально положенный период. По ФЗ №400 с 2024 года нужно проработать на официальной основе не меньше 15 лет.

Данный показатель увеличивается постепенно с 2021, поэтому учитываются следующие правила:

• длительность стажа с 2021 увеличивается на 12 месяцев;
• предельное значение будет достигнуто в 2024 г., поэтому оно составит 15 лет;
• если стаж женщины равен 37 лет, а у мужчины 42 года, то можно оформить пенсию досрочно, для чего предлагается сократить пенсионный возраст на 2 г.;
• в 2021 г. требуется стаж 11 лет, в 2021 – 12 лет, а в 2022 – 13 лет;
• для назначения пенсии в 2023 г. нужен стаж 14 лет.

Справка! В стаж включаются многие периоды, к которым относится служба в армии, декретный отпуск или период ухода за ребенком-инвалидом. Иные требования определяются положениями ФЗ №400.

На пенсию в 70 лет?

Сегодня укрепляются позиции левых партий, предлагающих решить вопрос с реформой радикально, то есть вовсе отменить её, считает директор Центра развития региональной политики Илья Гращенков. Ходили слухи, что «Единая Россия» может сдать назад ради прироста рейтинга, однако «партия власти не пошла на поводу у общественности». Решение о реформе принято и «открутить» его обратно уже не получится, но есть возможность внести изменения при реализации новой концепции. По мнению эксперта, власти и центристским партиям следовало бы активнее участвовать в данных дискуссиях.

В августе депутаты от фракции КПРФ внесли в Госдуму законопроект об отмене пенсионной реформы 2018 года, направленный на возвращение возраста выхода на пенсию в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. По словам лидера коммунистов Геннадия Зюганова, проект подписала вся фракция и первым законом, который они примут после выборов, будет «отмена этого пенсионного людоедства».

Митинг против повышения пенсионного возраста

Само собой, в «Единой России» к подобным шагам КПРФ отнеслись очень скептически. Первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский высказался в том духе, что «к старому возврата больше нет». По мнению сенатора, этот законопроект не найдёт поддержку, так как «слишком далеко уже наша пенсионная система ушла от этого возраста». Рязанский увидел в нём элемент предвыборной кампании, выходящей на финишную прямую, и пожурил КПРФ за муссирование данного вопроса.

Представители ЛДПР утверждают, что депутаты фракции неоднократно вносили законопроекты о снижении пенсионного возраста для разных категорий граждан — многодетных, жителей Сибири и Дальнего Востока — о переносе реформы на 20 лет. Однако все они были отклонены. ЛДПР приводит в пользу снижения пенсионного возраста следующие аргументы:

• обещанного реального повышения пенсий не произошло из-за инфляции и роста цен;
• растёт безработица, особенно среди людей предпенсионного возраста и молодёжи;
• снижается рождаемость, удлинение трудовой жизни не позволяет бабушкам и дедушкам помогать в воспитании детей;
• пандемия коронавируса способствует естественной убыли населения: люди стали чаще и опасней болеть, уменьшился возраст дожития.

Лидер партии Владимир Жириновский заверил, что сейчас в правительстве присутствует тенденция только на увеличение пенсионного возраста, и дал неутешительный прогноз: к 2030 году мы придём к ситуации в мире, когда мужчины и женщины одинаково будут уходить на пенсию в 70 лет.

Увеличение пенсионного возраста

Увеличение длительности трудовой деятельности для граждан РФ самая непопулярная мера, но по мнению большинства экспертов и политиков необходимая. Также большинство экспертов единодушны в том, что время для проведения реформы пенсионного возраста наступило.

Во-первых, по причине того, что в стране на протяжении длительного времени наблюдается увеличение средней продолжительности жизни граждан. Что в свою очередь ведет к более позднему выходу на пенсию, то есть прекращению трудовой деятельности.

По данным Росстата, продолжают свою трудовую деятельность, при достижении пенсионного возраста, больше трети россиян. Это в большей степени касается граждан, которые приобретают право на досрочную пенсию (военнослужащие и приравненные к ним, в частности).

Многие пенсионеры по возрасту также продолжают работать, только в основном в теневом секторе (неофициально). Недобросовестные работодатели сейчас активно пользуются возможностью привлекать пенсионеров на работу только с условием более низкой оплаты труда и без официального трудоустройства.

По мнению экспертов, увеличение пенсионного возраста, позволит сократить число неофициально работающих пенсионеров, что в свою очередь увеличит пополнение бюджета налоговыми отчислениями.

Кроме того, повышение пенсионного возраста в РФ позволит сохранить сбалансированность пенсионной системы. Уже сегодня в стране наблюдается сокращение числа работающего населения по отношению к неработающему.

Для обеспечения граждан достойным уровнем пенсионных выплат в стране должно быть не менее 7-8 работающих человек на 1 пенсионера. Сейчас в РФ это соотношение 5-6 к 1.

Если не принимать меры, то в ближайшее время на одного пенсионера будет приходится 2-3 работающих человека – это позволит держать коэффициент замещения на уровне 25-30% (от среднего заработка по стране). В то время, как по данным международной организации труда, этот показатель должен быть не менее 40%.

Методика расчета пенсии для разных периодов

Многие считают, что узнать размер будущей пенсии можно только тогда, когда вы подаете документы для ее оформления. Но зная нынешние законы, можно рассчитать пенсионные начисления и без подачи бумаг в специальную службу. Методика расчета пенсии позволит вам заняться подсчетами без посторонней помощи.

Здесь учитывается стоимость ИПК, также разнится заработная плата граждан за прошедшие годы. Не стоит забывать и о валоризации и индексации пенсионных выплат. Рассмотрим, как высчитывается пенсия за разные временные периоды еще со времен Советского союза.

В советское время до 1991 г.

В советское время при расчете пенсии учитывался стаж и средняя заработная плата, как и в любое другое время

Однако также во внимание принимается валоризация, которая в те времена увеличивалась с каждым годом на 1%. Вычисление учитывает показатель средней заработной платы за несколько лет или же конкретно за 5 лет трудового стажа в указанный период

До 2002 г.

Правила подсчета пенсионных накоплений до 2002 года не претерпели больших изменений, разнился лишь показатель валоризации

В тот период во внимание брался не весь имеющийся стаж, а только его коэффициент. Как считать этот коэффициент?

Имея непрерывный трудовой стаж 25 лет для мужской половины россиян и 20 – для женской, можно приравнять СК к 0,55. При превышении указанного количества лет, СК считается иначе: к величине 0,55 прибавляем по 0,01 за каждый год. То есть, если стаж составляет 30 лет, то СК = 0,55 + 0,05 = 0,60.

Заработная плата, которая учитывается при исчислениях, берется за любые 5 лет непрерывного труда по выбору пенсионера

При этом, берется во внимание средний коэффициент заработной платы за месяц, который можно узнать, вычислив отношение средней ЗП гражданина в месяц к средней заработной плате в те годы

Формула расчета пенсии выглядит так: П = СК × КСЗ × 1671 – 450, где: СК – это стажевой коэффициент, СКЗ – средний коэффициент заработной платы.

Если СК менее 0,55, формула расчет выглядит иначе:

П = (0,55 × КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002 ÷ 25) для представителей мужского пола;

П = (0,55× КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002÷ 20) для представительниц женского пола.

До 2002 года во внимание не брался индивидуальный пенсионный коэффициент, в период с 2002 года по 2015 высчитывалась сумма индексации и ее годовой коэффициент. В период до 2002 года ИПК не учитывался, но его можно рассчитать для определения суммы пенсии по такой формуле:. ИПК до 2002 = (расчетная пенсия + сумма валоризации) × коэффициент индексации ÷ 64,10, где 64,10 – это стоимость пенсионного балла до 2002 года включительно, рассчитанная с учетом суммарного коэффициента индексации

ИПК до 2002 = (расчетная пенсия + сумма валоризации) × коэффициент индексации ÷ 64,10, где 64,10 – это стоимость пенсионного балла до 2002 года включительно, рассчитанная с учетом суммарного коэффициента индексации.

С 2002 по 2015 годы

С 2002 года по 2015 расчет осуществлялся с учетом ИПК. Теперь начинают учитывать и размер страховых взносов, совершаемых работодателем за своего сотрудника. Эта величина зависит от размера ежемесячной заработной платы и составляет 22%, однако только 16 из них учитываются при определении пенсионных баллов. Остальная часть взносов отправляется на формирование фиксированной выплаты.

Количество баллов высчитывается по такому алгоритму:

Сумма страховых взносов умножается на показатель индексации того года;
Полученное число делится на весь период расчета пенсии;
Далее число делится на величину пенсионного коэффициента за год и в ответе мы получаем ИПК.

С 2015 года

С 2015 года при расчете пенсии начинают считаться пенсионные баллы. Формула подсчета остается той же, меняется только стоимость 1 балла и условия отправления на пенсию граждан. Некоторые получают начисления без учета страховых отчислений.

Также ИПК может увеличиваться, если:

Была армейская служба – на 1,8 балла;
Пришлось ухаживать за ребенком – от 1,8 до 5,4 баллов, в зависимости от количества детей (от 1 до 3);
Осуществлялся уход за инвалидом – 1,8 балла.

Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам

Чтобы будущие пенсионеры могли привыкнуть к новым условиям, коррекция сроков будет проводиться постепенно. Владимир Путин инициировал уменьшение возраста назначения лицам, которые по старому закону, должны выйти на пенсию в следующие 2 года. Предложение сократило срок на полгода.

Президент ввел новое понятие в закон о пенсионном возрасте – предпенсионный возраст. Он охватывает пять лет до появления права на пенсию. Рекомендации Владимира Путина по защите граждан указанной категории:

• наказание работодателей за расторжение трудового контракта или отказ в найме;
• принятие мер для закрепления трудовых взаимоотношений;
• утверждение госпрограммы по переквалификации и повышению навыков;
• значительный рост предельной суммы пособия по безработице на год;
• оплата двух дней на диспансеризацию по среднему заработку.

Что не изменилось в новом пенсионном законе

• итоговое повышение пенсионного возраста для мужчин — 65 лет;
• льготы работникам вредных и опасных производств;
• пенсионные сроки матерям с 5 детьми или больше.

За кадром реформ остались повышенные пенсионные выплаты депутатам Госдумы, госслужащим, и ранние пенсии для силовых структур.

Индексация и повышение пенсий в 2019 году

Внедрение новых методов назначения пенсий должно повысить доходы неработающих пенсионеров. Все доходы от переноса сроков, будут направляться на увеличение выплат застрахованным. Предложенные меры должны не только сохранить, но и приумножить благосостояние людей. Уже к следующему чтению механизм ежегодной индексации доходов заложат в законопроект. Это позволит закрепить рост пенсий, опережающий инфляцию.

По предварительным расчетам уже в 2019 году выплаты будут расти в два раза быстрее инфляции. Рост доходов пенсионеров в первом отчетном периоде запланирован на уровне 7%.Надбавка составит порядка 1000 рублей, из расчета средней пенсии в 14 400 рублей в 2018 году. В предшествующие три года прирост составлял 400-500 рублей.

Исключения

Как и у всякого правила, у пенсионных изменений имеются исключения, то есть те случаи, в которых нововведения применяться не будут, хотя и выглядят некоторые совершенно нелогично. К исключениям относятся:

1. Накопительные пенсии. Право воспользоваться накопленными средствами возникнет у предпенсионеров с момента достижения ими пенсионного возраста по старому законодательству, то есть с 55 и 60 лет в зависимости от пола. В данном случае имеется небольшое ограничение. Право на использование накоплений может возникнуть лишь при условии наличия минимального стажа 15 лет и количества баллов не менее 30.
2. Страховые пенсии для льготников, сохранивших право досрочного выхода на пенсию. Помимо занятых на вредных производствах (списки 1, 2), к ним будут относиться также водители большегрузов на рудниках и шахтах, полевые геологи, лесоповальщики, женщины-асфальтоукладчицы и крановщицы, машинисты-железнодорожники (в том числе и метро), осуществлявшие непосредственную транспортировку пассажиров, портовые докеры, водители общественного транспорта, рыбаки, шахтеры, работники гражданской авиации, непосредственно занятые в обеспечении перелетов, оперативные сотрудники МЧС, работники исправительно-трудовых колоний.
3. Государственные пенсии. Изменения не коснутся лиц, ликвидировавших чернобыльскую аварию, лиц, пострадавших в результате чернобыльской аварии, а также их близких родственников – членов семей.
4. Пенсии госслужащих. Для этой категории будущих пенсионеров с 2018 года будет введен собственный поэтапный график, предполагающий увеличение возраста пенсионирования на шесть месяцев каждый год до достижения предельных величин.

Медицинские и педагогические работники

Существенные изменения ждут работников медицинской и преподавательской сферы. Если до введенных изменений в законодательство эти категории работников могли выйти на пенсию по достижении ими особого преподавательского или медицинского стажа, то, начиная с 2019 года, своим правом на досрочную пенсию они смогут воспользоваться только через 5 лет после накопления ими все тех же 25-30 лет стажа по специальности.

В отношении медиков и педагогов также введен поэтапный режим повышения пенсионного возраста в соответствии с таблицей, приведенной ниже:

Таким образом, начиная с 2023 года, все медики и преподаватели смогут заявить о желании выйти на отдых только через 5 лет после наработки для этого стажа.

Северяне

Свои «пятилетку» получили и граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним. Теперь их возраст пенсионирования увеличится именно на эту цифру и составит 55 и 60 лет (в зависимости от пола).

«Этапирование» возраста выхода на пенсию, во избежание шока, предусмотрено и для северян. Оно в общих чертах соответствует этапам для всех других граждан, за исключением того, что выходить на пенсию северяне все же будут на льготных условиях.

Мужчины-северяне:

Женщины-северянки:

Многодетные матери

Пенсионные льготы по новому законодательству будут предоставлены женщинам, относящимся к категории многодетных, вне зависимости от статуса детей – родных или усыновленных. Каждый ребенок, начиная с третьего, подарит своей матери 1 льготный год.

Трое детей дадут матери 3 льготных года, то есть возможность выйти на пенсию в 57 лет, если не имеется других льгот.

Четыре ребенка подарят матери 4 льготных года, которые позволят ей пенсионироваться на четыре года раньше, чем гражданам, не имеющим льгот.

Пенсионирование женщин, родивших либо усыновивших пятерых и более детей, не претерпит каких либо изменений и будет иметь место в возрасте 50 лет.

Возрастные рамки предпенсионного возраста

С введением нового термина «предпенсионный возраст» в обществе сразу же возникли вопросы: это сколько лет, с какого периода наступает?

В прессе людей предпенсионного возраста быстро окрестили «предпенсионерами» и обозначили для них возрастные рамки в 60 и 55 лет.

Однако до введения нового понятия таковым считалось 2 года до выхода на пенсию, то есть мужчины входили в этот период с 58 лет, а женщины ‒ с 53 лет. Исходя из такой логики, получается, что первые лица, попавшие под пенсионную реформу, будут вынуждены работать дольше и практически не успеют воспользоваться гарантиями.

Но Путин в своем обращении предложил увеличить предпенсионный возраст до 5 лет, четко обозначив границы – до выхода на пенсию. То есть, количественное выражение ППВ останется неизменным, независимо от срока выхода на заслуженный отдых, и составит пять лет.

Таблица 1. Предпенсионный возраст мужчин

*Данные указаны с учетом Путинской поправки, дающей возможность тем, кому до пенсии осталось 2 года, оформлять ее на полгода раньше.

Таблица 1. Предпенсионный возраст женщин

 Получается, что льготный период начнется в 55 и 60 лет для тех работников, которые, по новому закону, будут выходить на заслуженный отдых только после 2028 года.

Также следует учитывать, что президент заострил внимание на сохранении досрочного выхода на пенсию для определенных категорий: шахтеров, работников металлургии, химической промышленности и пр. Для них льготный период наступит еще раньше, в  зависимости от сроков выхода на отдых, установленных законом

Послабление получат также многодетные женщины. Поэтому для матерей, которые воспитывают или вырастили:

• 3 детей – предпенсионный возраст наступит на 3 года раньше установленного срока;
• 4 детей – на 4 года;
• 5 ребятишек и более – на 5 лет.

Пример.

Женщина 1967 года рождения воспитывает 4 детей. На заслуженный отдых, по новому закону, она должна выйти в 2026 году, когда ей исполнится 59 лет. Но за многодетность она имеет льготу в 4 года, то есть на пенсию выйдет 59–4=55 лет (в 2022 году).

Для нее льготный период должен начаться в 2022 г. – 5 лет = 2017 г. Значит, уже на момент внесения правок в законодательство, которые планируется принять осенью 2018 г., она будет иметь права на все социальные льготы предпенсионера.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

Требования к стажу, количеству баллов изменяется каждые 12 мес. С января пенсионный возраст плавно повышается для мужчин или женщин.

Таблица выхода на пенсию для мужчин

Требования определены в таблицы, удобные для понимания гражданами. Градация проводится по половой принадлежности и периоду рождения.

Заключительные значения для пенсионеров установлены с 1963 г.р. (60/65 лет).

Таблица выхода на пенсию для женщин

Промежуточные положения предусматриваются для предпенсионерок 1964-1967 г.р. Значения возрастают с 55,5 до 59 лет. Женщины соблюдают такие же критерии, как мужчины — стаж, возрастное ограничение, коэффициент труда.

Выходят на заслуженный отдых при общем выполнении условий. Когда по достижении установленного возраста, человек не имеет минимальное количество баллов, лет стажа, то оформить выплаты возможно после достижения (через пять лет оформляют социальную пенсию по старости).

Пенсионные споры завершились. Государство позаботилось о разных слоях населения страны, учло особенности каждого из них. Необходимо привыкнуть к новым изменениям.

Досрочная пенсия по стажу для женщин 1970 года рождения

Гражданам с длительным трудовым стажем предоставлено право досрочного оформления пенсии. Чтобы воспользоваться льготой, стаж женщины должен составлять 37 лет и более (для мужчин норматив выше и составляет 42 года). При наличии такого стажа можно уйти на пенсию за 2 года до установленного законом пенсионного возраста.

Женщины, рожденные в 1970 году, выходят на пенсию с 60 лет. А значит при наличии 37-летнего стажа работы у них появляется возможность стать пенсионерками немного раньше — с 58 лет.

При этом для подсчета льготного стажа установлены особые правила:

• В его продолжительность включают трудовую деятельность, во время которой в ПФР отчислялись взносы на пенсионное страхование, а также периоды нетрудоспособности (больничные).
• Не подлежат учету иные периоды — отпуск по уходу за детьми, учет в ЦЗН в качестве безработного, уход за престарелыми или инвалидами и так далее. При этом в продолжительность страхового стажа, учитываемого при определении размера пенсии, такие периоды по-прежнему входят.

Сколько баллов и стажа нужно для выхода на пенсию женщинам

Назначение пенсии по старости происходит при достижении установленного пенсионного возраста и при выполнении двух других базовых условий:

1. При наличии страхового стажа продолжительностью не менее 15 л.;
2. При сформированной величине индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 баллов.

Если женщине исполнилось 60 лет, но перечисленные выше условия не выполняются, можно:

• Документально подтвердить нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж. Существует целый перечень социально-значимых периодов, в течение которых взносы в ПФР не перечисляются, но их продолжительность входит в стаж. Это касается срока службы в армии, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 л., ухода за пожилыми или инвалидами и других периодов.
• Продолжить трудовую деятельность, пока не будут выполнены предусмотренные требования.
• «Купить» недостающие баллы или стаж, вступив в добровольные правоотношения по уплате взносов в систему пенсионного страхования. Попросту, самостоятельно перечислить взносы в ПФР.
• Ждать возраста, при достижении которого назначается социальная пенсия по старости. Для женщин это происходит в 65-летнем возрасте.