Льготы для отцов одиночек 2021

Социальные гарантии отцу-одиночке

Отец-одиночка как одинокий родитель прежде всего имеет право на пособия, выплачиваемые всем без исключения родителям:

• в связи с рождением ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);

• по уходу за ребенком (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Кроме этого, он получает:

• алименты с супруги, если они развелись (ст. 80 СК РФ);

• пенсию по потере кормильца, если жена умерла. Пенсия положена для ребенка в возрасте до 18 лет, а также до 23 лет в случае очного обучения (ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Отцы-одиночки могут получать и дополнительные социальные пособия, субсидии или выплаты (в том числе и как малоимущие граждане в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»). Порядок и размеры таких выплат устанавливаются законами и другими нормативными актами субъектов РФ.

Например, в соответствии с законами г. Москвы от 03.11.2004 № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка», от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве», постановлениями Правительства г. Москвы от 28.12.2004 № 911-ПП, от 24.01.2006 № 37-ПП одиноким матерям и отцам предоставляются следующие выплаты:

1. Ежемесячные пособия на ребенка до 3, от 3 до 7 и от 8 до 18. Предоставляется одиноким матерям (отцам), по уровню имущественной обеспеченности приравненным к малообеспеченным семьям, имеющим доход ниже величины московского прожиточного минимума в расчете на душу населения.

2. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания. Назначается одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 3 лет.

3. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни. Назначается одиноким матерям (отцам) на каждого ребенка до 16 лет (обучающегося в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, – до 18 лет).

4. Ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до 23 лет. Устанавливается одиноким матерям (отцам), как работающим, так и не работающим.

5. Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 18 лет. Устанавливается на каждого ребенка до 18 лет, если одинокая мать (отец) не работает и является инвалидом I или II группы.

Региональным законодательством могут быть установлены и другие льготы:

• компенсация расходов на оплату детского сада;

• льготы на оплату коммунальных услуг;

• оплата питания детей в школах;

• оплата приобретения учебников и канцтоваров к школе.

Конкретный перечень льгот отцам-одиночкам следует уточнять в органах соцзащиты.

Документы от 8 до 17 лет

В большинстве случаев необходимо будет подать только правильно заполненное заявление. Все необходимые для назначеничя сведения и документы Пенсионный фонд самостоятельно запросит в рамках межведомственного взаимодействия (Федеральной налоговой службе, МВД, ФССП, Росреестр и др.).

Однако в некоторых случаях работники ПФР уведомляют заявителя о необходимости предоставления дополнительных документов при личном посещении клиентской службы ПФР. Это касается тех сведений, получить которые ПФР самостоятельно не может. Например сведения о доходах военнослужащего, получение стипендии, доходы самозанятого, документы, подтверждающие наличие в собственности земельных участков, предоставленных в рамках программы «Дальневосточный гектар» и т.д.

Непредставление таких документов может являться основанием для отказа в назначении пособия.

Права, льготы и пособия для отцов-одиночек в 2021 году

Также законодательство устанавливает право одинокого отца на обращение за материнским капиталом, при условии, что на его иждивении находится двое и больше детей. Для получения государственной субсидии ему необходимо подтвердить, что мать утратила право на его использование на основании смерти либо потери дееспособности и т.д.

Трудовые преференции

• 2800 рублей для каждого из первых двух детей;
• 6000 рублей для третьего и всех последующих детей;
• 12 тысяч рублей, если у ребенка инвалидность (независимо от группы);
• 6000 рублей для детей, обучающихся на очных отделениях высших учебных заведений (при условии, что это государственное образовательное учреждение) или признанных инвалидами.

Региональные выплаты зависят от властей субъекта, информацию о них ищите в местных нормативах. Я расскажу подробнее о ежемесячных пособиях в Петербурге, где мы живем. Эти выплаты мне назначили не как матери-одиночке, а как малообеспеченной семье.

Если детей двое или трое, вычет предоставляется на каждого, причем на третьего это уже 3000 рублей в месяц. А если третий ребенок без отца — это почти 10 тысяч рублей экономии за год только на этого третьего ребенка. Мама найдет как ими распорядиться.

Мнение эксперта

Размер субсидии может меняться каждый месяц, потому что меняется сумма в нормативах. Так было у меня: в мае я получила 3,3 тысячи, в июне — 2,2 тысячи; одинаковая сумма была в июле и августе. Всего за 6 месяцев я получила 16 312 Р , а потратила на коммуналку за тот же период 17 456 Р . Государство возместило 93% моих расходов.

В школы, детские сады и другие учреждения детей отцов-одиночек берут без очереди. Также им положены бесплатные лекарства по рецепту врача, комплекты для новорожденных, школьное питание и детское для грудничка, школьная форма перед началом учебного года и пр. В летний период минимум раз в год каждому ребенку из такой неполной семьи гарантирована путевка в оздоровительный, спортивный лагерь или санаторий.

Для оформления всех причитающихся одинокому отцу льгот, привилегий и выплат стоит обращаться в отдел социального обеспечения граждан по месту жительства, в Пенсионный Фонд или МФЦ (многофункциональный центр).

Виды финансовой поддержки

1. Предоставляются гарантии такие же как и для одиноких матерей, со стороны Трудового Кодекса РФ.
2. Отцам-одиночкам положено единоразовое пособие в размере 16 350 руб., при рождении ребенка.
3. Предоставляется возможность оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до достижения им полуторагодовалого возраста.
4. До момента достижения ребенком совершеннолетия одинокий отец будет получать ежемесячное пособие.
5. За счет средств региональных бюджетов таким гражданам будут компенсироваться издержки, понесенные на оплату дошкольных учреждений.
6. Отцы-одиночки имеют право воспользоваться налоговым вычетом в двойном размере при оформлении юридических сделок с недвижимым имуществом.
7. Если мужчина воспитывает двух и более детей без помощи матери, то он может обратиться в ПФ за материнским капиталом.
8. В том случае, когда в семье скоропостижно скончалась мать и отец вынужден самостоятельно заботиться о несовершеннолетних детях, он может оформить пенсию по потере кормильца.
9. Если дети остались с отцом после развода, то ему законодательство позволяет подать исковое заявление в суд об удержании с бывшей супруги алиментов.
10. При исчислении НДФЛ одиноким отцам положены преференции, размер которых варьируется в диапазоне от 1400 руб. до 3000 руб.

Главной задачей одинокого отца является обеспечить своему ребенку (или детям) становление как будущему гражданину. Но в жизни не все просто. Может так случиться, что у отца одиночки нет возможности получить какую-либо помощь от родственников по причине их отсутствия.

Механизм оформления и необходимые документы

Для получения этого статуса мужчине необходимо обратиться в отделение соцзащиты по адресу прописки. Другой вариант оформления — через МФЦ. При этом потребуется:

• заявление с просьбой предоставления статуса (пишется в свободной форме);
• оригинал и копия паспорта заявителя;
• документы, подтверждающие наличие оснований для предоставления льгот родителя-одиночки;
• документы детей (метрики, СНИЛС);
• справка с места жительства;

• справка о составе семьи;

• декларация о доходах за последние полгода;
• копия трудовой книжки.

Примечание: каждый случай индивидуален, поэтому список необходимых документов может варьироваться. Для того чтобы узнать, какие конкретно бумаги потребуются в той или иной ситуации, рекомендуется предварительно позвонить в отдел соцзащиты и уточнить этот момент.

На рассмотрение прошения отводится один месяц (30 дней). В случае отказа в предоставлении льгот заявитель имеет право оспорить принятое решение в суде.

Важно: даже после присвоения мужчине статуса отца-одиночки положенные привилегии не будут предоставлены автоматически. Для их получения нужно обратиться в социальную службу, ЖКХ, к работодателю

В каждую из этих организаций нужно подавать прошение, в котором будут зафиксировано, какие именно льготы нужны заявителю.

Конечно, большинство мужчин не любят тратить время на хождение по различным инстанциям — предпочитают пускать ситуацию на самотек. Однако в этом случае им стоит отойти от привычки и приложить некоторые усилия, ведь это в интересах их собственного ребенка.

https://youtube.com/watch?v=jrsE5zZU1kg%3F

Льготы на жилье

Многодетный отец получает право на ряд жилищно-социальных преференций наравне с матерью.

В печень жилищных льгот входят:

1. право на получение социальной жилплощади;
2. льготное приобретение жилья на кредитно-ипотечных началах;
3. помощь от государства при самостоятельной постройке жилого дома.

Для получения жилищных преференций, мужчинам, содержащим 3 и более детей, необходимо обращаться в местные учреждения социальных служб.

Налоговые льготы

Для лиц, имеющих на иждивении много детей, законом предусмотрена смягченная налоговая нагрузка. Эта законодательная норма касается ка многодетных так и отцов имеющих детей от разных браков и выплачивающих алименты.

В перечень налоговых льгот, включены следующие преференции:

1. сниженная ставка налогообложения на недвижимость;
2. возможность получения пониженной ставки при выделении кредитов на создание бизнес проектов;
3. двойное увеличение налоговых льгот по подоходному налогу;
4. скидки по ставкам налогов.

Трудовые права отца-одиночки

Трудовым законодательством предусмотрены в сфере трудовых отношений предусмотрены для работодателя ограничения, направленные на заключение или расторжение трудового договора и на трудовую деятельность этой группы работников. Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери ТК РФ распространяет гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

При заключении или расторжении трудового договора работник имеет право:

• Статья 2 ТК РФ отражает запрет дискриминации и равенство прав работников
• Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, не связанный с деловыми качествами (работодатель обязан в письменной форме сообщить причину отказа)
• Статья 261 ТК РФ ограничивает работодателя при расторжении трудового договора с одиноким родителем, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до 14 лет.

В процессе осуществления трудовой деятельности отец-одиночка имеет право:

Статья 254 ТК РФ предоставляет возможность одинокому родителю, имеющему детей в возрасте до 1,5 лет, в случае невозможности выполнения прежней работы перевестись по заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе не ниже среднего заработка по прежней работе (до достижения 1,5 лет)

Статья 256 ТК РФ отец-одиночка может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (как и любой другой член семьи), дополнительно по заявлению во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Статья 257 ТК РФ предоставляет право усыновителям (одиноким отцам) на предоставление отпуска 70 дней с момента рождения

Статья 258 ТК РФ предоставляет перерывы для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате исходя из среднего заработка

Статья 259 ТК РФ отражает возможность отказа от направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни отцов-одиночек, имеющих детей в возрасте до 5 лет, и допускаются только с письменного согласия и родитель должен быть ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от таких работ

Статья 261 ТК РФ одинокому родителю родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. При этом отец-одиночка ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет может претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время.

Статья 263 ТК РФ работник имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней полностью или по частям

Статья 298 ТК РФ ограничивает привлечение отцов-одиночек к работам, выполняемым вахтовым методом, имеющих детей в возрасте до 3 лет

Выплаты матерям-одиночкам в 2021 г

Воспитывать детей сложно с финансовой и моральной стороны. За отсутствием отца, родительницам приходится брать на себя двойную нагрузку. Государство помогает женщинам полагаться не только на себя, но и на дополнительную поддержку.

Ежемесячные

Это пособия матерям-одиночкам, которые они получают каждый месяц вплоть до достижения малышом определенного возраста.

Возраст	Сумма (руб.)
До 1,5 лет	4634
1,5 – 3 года	5695
3 – 7 лет	2317
7 – 18 лет	1158
Инвалид, без ограничений по возрасту	5500
До 3-х лет компенсация за карьерный простой	50

Средства начисляются из расчета: возможность женщины работать, какие потребности имеет ребенок. Самые крупные начисления в период до 3-х лет. В этом возрасте дети активно растут, начинают питаться обычной едой (прикормом), нуждаются в игрушках, развивающих занятиях.

После 3-хлетнего возраста малыша можно отдать в детский сад и школу, размер выплат снижается. На подросших детей в регионах редко выплачивают больше 500 руб. В таблице указаны примерные размеры пособий. Расхождения по суммам большие между регионами.

Разовые

При соблюдении нескольких условий выплаты матерям-одиночкам положены на разовой основе:

Условие	Размер начисления (руб.)
Рождение 1-го ребенка	10 000
Рождение 2-го, последующих детей	17 000 за каждого
Содержание до 3-х лет	6 200
Материнский капитал на 2-го ребенка	454 000
Постановка на учет до 12 недель беременности	613
Усыновление	15 500
Установление факта одиночества родительницы (нет биологического отца)	15 000
Младенцу исполнилось полгода	16 350

Предполагается, что разовые социальные выплаты затрачиваются на покупки необходимых новорожденному и маленькому ребенку вещей, мебели.

Размер выплат

С 1 февраля 2021 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 18 886,32 рубля. Эта сумма одинакова для всех и не зависит от трудоустройства женщины, уровня ее дохода и других факторов.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), — 708,23 рубля в 2021 году.

Максимальный размер пособия по беременности и родам (декретных выплат) в 2021 году – 322 190 рублей, минимальное пособие — 55 830 рублей.

Размер ежемесячного пособия работающей матери составляет 40% от среднего заработка за предшествующие беременности 2 года, но не более 27 984,66 рубля. Если женщина не имеет трудового стажа, либо не отработала двухлетний срок перед рождением ребенка, то выплата составит 5 036 рублей на первого ребенка. На второго и последующего — 6 803,90 рубля.

Для определения размера пособия на детей до 7 лет приведу пример. В Москве прожиточный минимум на ребенка составляет 15 582 рубля. Если доход матери-одиночки меньше двукратного размера регионального прожиточного минимума на душу населения, то размер пособия составит половину от прожиточного минимума на ребенка, то есть в 2021 году — 7791 рубль в месяц.

При этом если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой меньше прожиточного минимума на душу населения, размер пособия повышается до 75% (в Москве это 11686,5 рубля), либо до 100% (15582 рубля).

Размер выплат на детей с 8 до 16 лет в среднем по стране — 5650 рублей на каждого ребенка ежемесячно.

Размер материнского капитала в 2021 году составляется на первого ребенка 483 881,83 рубля. При этом, для семей, у которых право на дополнительные меры господдержки возникло в связи с рождением или усыновлением первого ребенка, при рождении второго ребенка размер материнского капитала с 2021 года увеличивается на 155 550 рублей. Итого, для семей, у которых с 1 января 2020 года родился или только родится в этом году второй ребенок, материнский капитал составит в 2021 году 639 431,83 рубля.

Что означает «отец-одиночка»?

В ТК РФ перечислены следующие категории работников с детьми, которым предоставляются трудовые гарантии:

• женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет;

• одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет;

• лица, воспитывающие указанных детей без матери;

• родители (иные законные представители ребенка), являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;

• опекуны, попечители.

То есть одинокая мать среди льготных категорий в Трудовом кодексе упоминается. А вот одинокий отец нет. Но отца-одиночку можно отнести к категории лиц, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Причины, по которым мать воспитывает ребенка одна и которые позволяют присвоить ей статус матери-одиночки, не указываются в кодексе. Раньше одинокой мамой считали женщину, имеющую ребенка, в свидетельстве о рождении которого в графе «Отец» был прочерк либо запись, произведенная в установленном порядке по указанию матери. Этот факт подтверждался соответствующей справкой. И это был практически единственный признак матери-одиночки.

Но понятие одинокой матери намного шире. Оно разъясняется в абз. 2 п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее – Постановление № 1). Так, одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, в частности, если он:

• умер, признан безвестно отсутствующим;

• лишен родительских прав, ограничен в родительских правах;

• признан недееспособным (ограниченно дееспособным) либо по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;

• отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

• уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из образовательной, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации.

Упомянуты и «иные случаи». К ним можно отнести случай, если родители находятся в разводе, воспитанием ребенка занимается один родитель, а второй не только не занимается воспитанием, но и не выплачивает на ребенка алименты. Такой вывод делают суды (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу № 33-52672/2019).

Исходя из положений Трудового кодекса и Постановления № 1 одинокий отец – это лицо, воспитывающее несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери по причинам, перечисленным в абз. 2 п. 28 Постановления № 1. К таким лицам можно причислить и опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, и других лиц с учетом конкретных обстоятельств, свидетельствующих о воспитании этими лицами ребенка,

Работник может быть отнесен к лицам, воспитывающим детей без матери, и в иных ситуациях. Значение здесь имеет, в частности, вид актуальных льгот и компенсаций (трудовых, налоговых, социальных) и регион, в котором проживает отец-одиночка. Так, в целях предоставления трудовых гарантий статус отца или матери-одиночки определяется в соответствии с нормами Трудового кодекса и Постановления № 1. Для оказания же социальной поддержки и предоставления налоговых льгот статус отца и матери-одиночки устанавливается региональными нормативными актами, и он несколько другой.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос. От матери уже год нет никаких новостей, из-за чего отец воспитывает его сам. Вправе ли он оформить статус отца-одиночки?

Ответ. Вправе. Но перед этим он должен обратиться в ОВД, чтобы были проведены мероприятия по розыску. Вот при отсутствии результатов уже можно подавать судебный иск, чтобы женщину признали без вести пропавшей. Только после этого отец будет вправе претендовать на статус одинокого родителя.

Вопрос. Каким образом можно взыскать алименты с нигде официально не работающей матери, которой безразличен ее ребенок?

Ответ. Для этого требуется подать в суд для взыскания алиментов. Тогда женщина встанет на учет в ЦЗН. После этого алименты будут вычитаться в пользу мужчины с ребенком с пособия по безработице. Иначе взыскание касается имущества женщины.

Чтобы получать алименты от матери, нужно обратиться в суд

Вопрос. Для одинокого отца предусматривается ли льготное зачисление его ребенка в детсад?

Ответ. Здесь льготы не предусмотрены. Ребенок имеет право получать дошкольное образование. Это регламентировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Детсадовское место могут дать на общих основаниях, а могут по льготе. При отказе в предоставлении места требуется подать в управление образования города письменное заявление с просьбой насчет места в ДОУ. Детсадовский порядок комплектации зависит от местного законодательства. Туда принимают детей круглый год, лишь бы были места. Тот ребенок, который поступает в детсад впервые, предварительно должен пройти медобследование.

Вопрос. Возможно ли сокращение одинокого отца и каковы его льготы?

Ответ. Сократить могут, но, во-первых, при этом обязаны выплатить выходное пособие, а во-вторых, одинокие отцы, если работают наравне с остальными, имеют больше шансов остаться на работе, чем многие коллеги. Вот группа, которой при равном качестве труда отдается предпочтение при оставлении на работе:

• семейные, имеющие не менее двух иждивенцев;
• люди, являющиеся единственными кормильцами в семье;
• сотрудники, получившие трудовое увечье в связи с работой у данного работодателя либо, как вариант, профессиональный недуг;
• инвалиды ВОВ;
• инвалиды боевых действий по защите России.

Сократить отца-одиночку на работе могут, однако при этом выплачивают выходное пособие

Расшифровка некоторых пунктов из списка

Работа по праздникам, выходным и сверхурочная

Одинокий родитель, воспитывающий ребенка, не достигшего 5 лет, или опекун может быть допущен к сверхурочным работам только со своего письменного согласия, причем только если данные работы разрешены по медицинским показаниям. Кроме того, данный сотрудник должен быть письменно ознакомлен с тем, что он вправе и отказаться от такой работы.

Статья 259 ТК РФ

По факту же работодатель лишь в исключительных случаях интересуется результатами обследования. Конечно, это нарушение закона. Но если на секунду призадуматься, такой подход себя оправдывает: привлекать ли сотрудника к работе сверхурочно либо в выходной, требуется решать очень быстро, и потому сотрудник банально не успевает пройти обследование. Тут уж не до буквы закона, остается только ориентироваться на самочувствие. Почувствовав себя плохо, всегда можно отказаться от работы в сверхурочном режиме.

Работа ночью

Ночная смена — это часы с 10 вечера до 6 утра. Если одинокий отец отказывается работать в это время, это не нарушает трудовую дисциплину. Более того, одинокого отца, согласившегося работать ночью, работодатель обязан заранее проинформировать в письменном виде о его праве отказаться от этого. Если же одинокий родитель согласился работать ночью, не изучив предварительно документов, подтверждающих его право отказаться, это уже нарушение трудового закона.

Родитель вправе отказаться от работы в ночную смену, если он в одиночку воспитывает ребенка до 3 лет

Неполное время работы

Это можно установить, заключая трудовой договор, а также уже позже. Если отец-одиночка подает заявление об установлении неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, работодатель обязан его удовлетворить, причем без соответствующей записи в трудовой книжке.

Плохо то, что нигде в нормативных актах в отношении одинокого отца не прописано минимального рабочего времени. О них можно только договориться с партнером по трудовому договору.

Отец-одиночка вправе потребовать выполнять работу в рамках неполного рабочего дня

Командировки

Одинокий родитель ребенка, не достигшего 5 лет, или опекун несовершеннолетнего вправе отказаться от любой командировки, просто не подписывая письменное согласие. Также таких сотрудников нельзя отправлять в командировку, если этого им не позволяет здоровье. В любом случае такой одинокий родитель/опекун, отправляемый в командировку, должен перед тем, как поставить подпись, ознакомиться с правом отказаться от такой поездки. Причем в письменной форме. Его отказ от командировки правомерен и не является нарушением трудовой дисциплины. Работодатель обязан получать письменное согласие одинокого родителя/опекуна при каждом его направлении в командировку.

Статья 259 ТК РФ

Увольнение

Если работодатель увольняет одинокого родителя либо опекуна с ребенком, не достигшим 14 лет, либо ребенком-инвалидом, кроме как по пунктам 1, 5-8, 10, 11 части первой статьи 81 ТК РФ либо пункту 2 статьи 336 ТК РФ, он поступает незаконно. Отца-одиночку нельзя увольнять, кроме как в результате его серьезных проступков или ликвидации организации, в которой он работает.

Увы, очень часто работодатели стремятся выжать из сотрудников все, что только могут, невзирая на их права. Они не ждут от сотрудников-мужчин того, что те воспользуются своими законными правами. К примеру, уговаривают отказаться от льготного места в графике отпусков. Или убеждают одинокого отца, воспитывающего ребенка-инвалида, отказаться от 4 ежемесячных дополнительных выходных. Однако все эти льготы созданы не ради самого мужчины, а ради его ребенка и семьи: у той уже трудности, так что одинокий отец должен, просто обязан знать собственные права, а также добиваться того, чтобы работодатель их ему предоставил.

Статья 261 ТК РФ

Чтобы получить все эти трудовые льготы, отец-одиночка должен обращаться на имя работодателя. Причем даже в том случае, если денежные выплаты идут от государства либо от внебюджетных источников.

Бывает и так, что предприятие и само оказывает дополнительную поддержку одиноким родителям. Но исключительно своим сотрудникам.

Какие льготы имеет отец-одиночка?

Его права и льготы аналогичны тем, которыми пользуются одинокие матери.

Это можно сказать и о государственной программе «материнский капитал». На получение этой выплаты имеет право каждый, кто признан в законном порядке родителем 2-го родного ребёнка. Однако иногда отцы, которые обращались за такой материальной помощью, сталкивались с отказом, обоснованным тем, что, якобы, сертификат здесь материнский, не отцовский или родительский, поэтому он предусмотрен исключительно для матерей, а отцам не положен. Но затем ситуация исправилась. Сейчас отец, который лишился жены, не встречает препятствий при попытке получить федеральные средства для обеспечения детей нормальным питанием, условиями проживания и школьным обучением.

Отец-одиночка права и льготы 2019, если он работает официально, с заключением действующего трудового контракта, может уточнить в ТК РФ. В частности, в число его трудовых льгот входят:

• запрет работодателю отказывать отцу-одиночке в трудоустройстве именно на основании наличия у него ребёнка;
• ограничение по работе в ночное время;
• ограничение по сверхурочной работе;
• ограничение по работе в выходные;
• запрет переводить одинокого отца ребёнка в возрасте младше 1,5 года на другую работу даже в случае, если он недостаточно справляется со своими прямыми обязанностями по работе;
• отпуск по уходу за ребёнком до достижения последним возраста 3 лет, а также пособия в связи с этим отпуском, пока ребёнок младше 1,5 лет;
• перерывы для кормления ребёнка, не достигшего 1,5 лет;
• ограничения по командировкам;
• льготы в определении очерёдности отпусков;
• гарантии в случае увольнения;
• дополнительные выходные в случае, если ребёнок является инвалидом;
• ограничения по вахтам.

Также для одиноких отцов предусмотрены некоторые социальные льготы, распространяющиеся и на одиноких матерей. В частности:

• одноразовая выплата в связи с рождением ребенка в сумме 16 350 руб.;
• возможность уйти в декрет до достижения ребёнком возраста 1,5 лет;
• ежемесячное компенсационное пособие до достижения ребёнком совершеннолетнего возраста;
• компенсация из бюджета расходов на посещение ребёнком дошкольного учреждения.

В случае увольнения работодателем одинокого отца (как и матери), имеющего ребёнка, который не достиг возраста 14 лет, или ребёнка-инвалида, за исключением случаев, предусмотренных пп. 1, 5, 6, 7, 8, 10 и 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или п. 2 ст. 336 ТК РФ, это будет нарушением закона. Отец-одиночка может быть законно уволен лишь в случае своего серьёзного проступка либо ликвидации предприятия, работником которого он является.

Получение статуса отца-одиночки

Мы уже говорили, что в законодательстве не встретишь понятие «одинокий отец». При этом если мужчина действительно остался один с ребёнком, он может получить помощь в том же виде, в каком её получают одинокие мамы. В данной ситуации мужчине выдадут справку формы 25, если его действительно признают одиноким родителем.

И одинокие мамы, и одинокие папы относятся к одной и той же категории. Дело в том, что они занимаются воспитанием детей самостоятельно без помощи второго родителя, что влечёт за собой некоторые сложности

Важно, чтобы отец доказал необходимость в господдержке. Мужчину могут не признать одиноким родителем в одном из следующих случаев:

• он разведён с женой, однако она продолжает помогать своему ребёнку, направляя деньги;
• он развёлся с супругой, но 300 суток ещё не прошло;
• супруга продолжает видеться с ребёнком, заниматься его воспитанием.

Также имеет значение один важный пункт: в свидетельстве о появлении на свет малыша обычно указана мама. Однако регулярно встречаются ситуации, когда там не указан отец

Это и есть важное отличие между одинокими папами и одинокими мамами. При любых вопросах и сложностях мужчина может проконсультироваться у юриста и узнать, как лучше поступить в конкретной ситуации

Важно! Если мужчина вновь женится, то он потеряет статус отца-одиночки. В таком случае он больше не будет получать господдержку

Необходимые документы

Когда мужчина воспитывает ребёнка без помощи супруги, он должен доказать этот факт, чтобы получить статус одинокого отца. Для этого ему будет необходимо обратиться в органы соцзащиты. Но прежде нужно собрать следующие бумаги:

1. Заявление, оформленной отцом в удобной форме.
2. Паспорт.
3. Свидетельство о появлении на свет малыша (или нескольких детей).
4. Бумага о составе семьи.
5. Справка формы 25.
6. Декларация о доходах (за последние полгода).
7. Бумага из ЦЗ (центра занятости), подтверждающая, что мужчина не стоит на учёте в учреждении.

Необходимо предоставить и сами документы, и их копии. В случаях, когда отец не проживает по прописке, он должен доказать, что раньше этот статус не оформлял. Это будет служить доказательством того, что ранее он не получал меры господдержки

Для этого важно предоставить справку-подтверждение

Процедура присвоения статуса

Если мужчина хочет, чтобы его признали одиноким папой и он смог получать помощь государства, ему необходимо пройти следующие шаги:

1. Получать свидетельство на свет ребёнка (сделать это можно в отделе ЗАГС, при этом информация о маме малыша туда не передаётся).
2. Оформить справку 25 (для этого нужно написать заявление на её получение).
3. Проверить, есть ли на руках все необходимые бумаги.
4. Передать полный пакет документов специалистам соцзащиты (вместе с заявлением, где будет указано, что мужчина просит присвоит статут одинокого папы, и причина, по которой это необходимо).
5. Получить соответствующее удостоверение (отца внесут в список и поставят на учёт).

Обычно оформляют необходимые бумаги в течение 30-ти дней, после чего мужчина получает статус «отец-одиночка». Однако если по истечении этого срока ответа нет, нужно самостоятельно отправиться в учреждение и спросить, на каком этапе сейчас оформление удостоверения.

После получения документа отец вправе получить меры господдержки. Стоит отметить, что оформление различных бумаг действительно отнимает много времени и сил. Однако если мужчина нуждается в помощи, пройти данную процедуру будет необходимо. В первую очередь, это нужно для малыша.

Важно! Когда мужчина официально станет одиноким папой, он должен будет обратиться в соцслужбу, к работодателю, а также в ЖКХ. Предоставив им подтверждение своего статуса, он получит различные льготы

Во все организации нужно будет направить прошение и указать все льготы, которые отцу необходимы.

Налоговые льготы

Помимо трудовых и социальных льгот, одинокий отец вправе рассчитывать на налоговые преференции, при условии официального трудоустройства и ежемесячного отчисления подоходного налога.

Она предоставляется в виде снижения размеров взноса на:

• 2800 рублей для каждого из первых двух детей;
• 6000 рублей для третьего и всех последующих детей;
• 12 тысяч рублей, если у ребенка инвалидность (независимо от группы);
• 6000 рублей для детей, обучающихся на очных отделениях высших учебных заведений (при условии, что это государственное образовательное учреждение) или признанных инвалидами.

Для получения данного типа льгот одинокому отцу нужно написать заявление по месту работы либо подать налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ в территориальное отделение налоговой службы.

Данные преференции предоставляются до достижения совершеннолетия каждым ребенком, воспитываемым отцом-одиночкой, а в случае со студентами – до окончания обучения.