Профессиональные достижения в резюме + примеры

Работа официантом: советы начинающим

Для того чтобы помочь студенту быстрее найти работу официантом, сформулируем основные рекомендации для сокращения времени на поиск и трудоустройство.

Поиск вакансий

Зарегистрируйтесь на сайтах по поиску работы, разместите свое резюме.

Пишите сопроводительные письма к резюме, в которых делайте акцент на стремление приобрести новые знания и опыт, а не на зарабатывание денег.

Поспрашивайте у однокурсников, есть ли вакансии в тех компаниях, в которых уже работают студенты.

Прохождение собеседований

Готовьтесь к собеседованиям.

Посещая кафе и рестораны, в том числе и рестораны быстрого питания, обращайте внимание на работу официантов в зале, подмечайте, кто и как выполняет свои обязанности, внимательно слушайте, как с вами разговаривают, когда обслуживают, смотрите, какие действия выполняют, когда принимают заказ или оформляют чек

Проходить собеседования нужно учиться, этот навык поможет и при поиске работы официантом, и в дальнейшем

До собеседований почитайте статьи о том, как проходит отбор кандидатов на должности официантов.

Проходите собеседования, даже если вакансия вам не очень нравится, важно приобрести опыт общения с менеджерами компаний-работодателей. Запоминайте основные вопросы, которые вам задавали на интервью

Запоминайте основные вопросы, которые вам задавали на интервью.

Приходите на собеседование опрятным, следите за внешним видом и речью.

Оформите медицинскую книжку заранее.

Прохождение стажировки

Старайтесь максимально внимательно слушать, что вам говорит ваш руководитель.

Будьте внимательны к гостям, старайтесь выполнять все требования обслуживания, о которых вам рассказывали.

Успех стажировки в том числе зависит от того, как вы сами настроены на работу. Если считаете, что работа официантом — мера временная и нужна для того, чтобы быстро заработать денег, то и выполнять работу вы будете соответствующим образом.

Если же вы настроите себя на то, что организовываете комфортные условия гостям кафе, рады их видеть и с удовольствием готовы их обслужить, то это обязательно отметят и ваши коллеги, и посетители.

Работа сама по себе не появится, и для того, чтобы ее получить, необходимо не так уж и много: желание и конкретные действия, которые нужно выполнить правильно.

В этом видео вы узнаете, чем отличается работа официантом в США:

https://youtube.com/watch?v=GVLWlXiXH9w

Как не надо заполнять CV: разбор ошибок

Резюме официанта заполняется для того чтобы работодатель мог понять, что входило в ваши должностные обязанности на предыдущих местах работы.

Нельзя в резюме писать шаблонными фразами, например, «выполнял свои должностные обязанности в соответствии с правилами компании». Эта фраза не раскрывает, чем конкретно вы занимались, ведь у разных заведений правила и инструкции могут отличаться. Поэтому чётко расписывайте свои обязанности на каждом месте работы.

В разделе «Обо мне» не нужно писать «Ищу работу. Опыт работы более года», т. к. работодатель и так видит длительность вашего опыта работы. И то, что вы заполнили это резюме, подтверждает ваше намерение найти рабочее место.

Кроме того, ни в коем случае нельзя указывать ему, что «писать желательно в Viber или на электронную почту». Работодатель сам выберет удобный для него способ связи, т. к. он нанимает вас, а не вы его. И это он диктует условия, которые удобны ему. Тем более, если ваш опыт работы чуть более года и вы не являетесь соискателем какой-либо высокой должности (например, должности генерального или финансового директора сети ресторанов).

Нельзя в резюме писать шаблонными фразами и диктовать свои условия работодателю

Обязанности для резюме официанта, которые приводит как пример сайт superjob.ru

Стоит прислушаться к мнению специалистов ведущего портала по поиску работы и использовать приведённые ниже формулировки в своих резюме:

• встречала и рассаживала гостей в соответствии с их пожеланиями относительно зоны посадки, что позволяло им чувствовать себя комфортно. Ежедневное обслуживание гостей — до 300 человек;
• сервировала столы как для индивидуальной посадки, так и для банкетов/фуршетов до 100 человек. Разработала процесс быстрой сервировки столов на банкеты, что позволяло ускорить сервировку на 15—20%, то есть время сервировки сократилось на 30 минут;
• консультировала гостей по особенностям блюд и напитков, рассказывала о способах приготовления и помогала в выборе. При необходимости замены продуктов в блюде осуществляла связь между залом и кухней. Клиенты были удовлетворены, о чём свидетельствуют многочисленные благодарности в книге пожеланий (более 50 положительных отзывов за месяц);
• контролировала товарный вид блюд перед подачей на стол, а также в соответствии с потребностями гостя;
• осуществляла расчёт с клиентами в короткие сроки;
• при большой загруженности зала оказывала помощь в других зонах, что сокращало время ожидания для гостя до 5 минут;
• осуществляла уборку 20 столов после ухода клиентов в соответствии с инструкцией;
• два раза в месяц проводила инвентаризацию посуды и столовых приборов, что оценивалось руководством с помощью бонусной системы заведения (или денежным вознаграждением);
• обслуживала гостей на 12 выездных мероприятиях, где количество приглашённых составляло 20—30 человек на одного официанта.

Используйте удачные формулировки для составления CV официанта, и оно обязательно «выстрелит»

Примеры личных достижений для резюме

Для каждой профессии существует свой перечень достижений. Мы подобрали типичные фразы для резюме нескольких основных должностей.

1. Продавца консультанта:

• разработал программу лояльности для крупных заказчиков, что позволило привлечь 10 региональных компаний-партнеров;
• расширил клиентскую базу на 15 %, внедрив рекламу бренда через интернет и социальные сети;
• организовал 25 промо-акций за 2 года работы, благодаря которым постоянных покупателей стало на 180 человек больше.

1. Менеджера:

• развил оптовый канал реализации продукции, что повысило объемы продаж на 40%;
• снизил процент задолженности дебиторов (на 40%) по результатам успешных переговоров с клиентами;
• увеличил количество постоянных заказчиков на 20%.

1. Юриста:

• разработал типовые формы договоров для компании, оптимизировав тем самым трудозатраты, связанные с подготовкой документов;
• выиграл 8 процессов по взысканию задолженности в полном объеме за поставленный товар;
• заключил 10 договоров с иностранными компаниями на поставку и монтаж производственного оборудования.

1. Инженера:

• внедрил методы распределения нагрузки и график работы оборудования, что улучшило производительность на 25%;
• ввел в эксплуатацию современное оборудование, работа которого позволила увеличить производительность производственного процесса и положительно повлиять на безопасность условий труда.

1. Бухгалтера:

• успешно прошел 5 проверок по налогам и страховым сборам;
• внедрил новый метод автоматизации бухгалтерских расчетов, что позволило сократить штат экономистов;
• произвел переход на более современное и удобное бухгалтерское программное обеспечение.

1. Учителя:

• разработал и внедрил собственную методику проведения занятий, где дети получают информацию в игровой форме, понятно и доступно, материал усваивается легче;
• использую современные методики проведения внеклассных занятий, обучающих кружков;
• развиваю профессиональную компетенцию, участвуя в конференциях по педагогике и психологии общения с детьми.

1. Врача:

• провел более 30 успешных операций (уточнить в какой области);
• повысил качество обслуживания пациентов, что позволило увеличить число постоянных посетителей клиники;
• освоил работу с медицинской аппаратурой и техникой (уточнить какой).

1. Руководителя:

• внедрил новые стандарты методики продажи товара, обеспечившие рост товарооборота на 15%;
• на протяжении 5 лет успешно руководил коллективом более 50 человек;
• инициировал и руководил проектом по внедрению автоматизированной системы формирования заказов.

1. Банковского работника:

• провел 25 презентаций нового корпоративного продукта, по результатам которых заключено более 10 контрактов на обслуживание крупных клиентов;
• внедрил новые методы проведения проверок и ревизий, что позволило сократить количество нарушений;
• обучила 5 новых сотрудников принципам обслуживания клиентов.

🚩 Составить и скачать резюме онлайн

Чтобы не тратить время на поиск правильно оформленного бланка и структурирования информации в анкете, заполните необходимые поля и получите грамотную анкету не покидая сайта. Вы сможете скачать его на компьютер или телефон, и без лишней головной боли, отправить работодателю красивое резюме.

Резюме также можно разделить на несколько видов, в зависимости от структуры или способа презентации себя. Давайте разберемся, как можно классифицировать бланки и для чего они нужны.

Структура построения резюме этого типа достаточно универсальна и вероятно знакома каждому. Хронологическое резюме подразумевает под собой идущий в обратной хронологической последовательности обзор мест работы с указанием компаний, должностей, обязанностей и достижений.

Это наиболее часто встречающийся и самый распространенный тип анкеты для трудоустройства, такой шаблон привыкли видеть все работодатели.

Резюме данного вида может быть полезно, когда есть необходимость скрыть недостаток опыта работы

Главное внимание такого резюме направлено на достоинства кандидата — профессиональным заслугам и навыкам. Однако, далеко не все работодатели готовы рассматривать кандидатуру без хронологии

Функциональное резюме подойдет для сфер занятости, в которых умения и навыки более важны.

Такой вид объединяет в себе два предыдущих вид. Он дает возможность перечислить весь свой опыт, дополнив каждый пункт описанием своих достижений или навыков.

Такой способ позволяет более детально составить резюме, что предоставит работодателю полную картину.

Это резюме создается под специально отведенную должность в конкретной компании и содержит в себе лишь тот опыт, достижения и навыки, которые требуются для этой должности. Работодателю будет гораздо легче понять, что кандидат соответствует критериям и сможет квалифицированно исполнять поставленные цели.

Данный вид резюме подойдет тем, кто работал одновременно на разных работодателей. В таком случае, предъявление хронологического резюме будет ошибкой, вы произведете впечатление непостоянного соискателя и склонность к частой смене работы.

Основная цель — рассказать о результатах. Поэтому в таком резюме следует указывать на свои профессиональные навыки, перечислить проекты с указанием дат, над которыми вы работали, а перечисление компаний можно вовсе исключить или оставить на самый конец.

Оформление — это важная часть создания анкеты для трудоустройства. Благодаря красивому внешнему виду и структуризации данных можно добиться необходимого внимания работодателя.

Стандартная разметка для документов подобного вида: верхнее, правое и нижнее поле с отступом 2 сантиметра, левое 2,5 сантиметра, допуск сужения границ на 1 сантиметр. Из шрифтов, лучше всего выбрать «Times New Roman» или «Arial», а размер шрифта 12-14.

Внешний вид резюме, которое отправлено по электронной почте или доставлено лично в руки, будет отличаться, это тоже необходимо учитывать.

В название резюме следует добавить четко сформулированную, требуемую должность. Хотите работать юристом, в названии резюме укажите «Юрист», если сварщиком, то «Сварщик», к тому же для сварщика можно добавить разряд.

Расскажите о ваших личных качествах, о том какой вы как человек, расскажите о вашем чувстве юмора, получаете ли вы удовольствие от общения с людьми, насколько конфликтный вы человек. Но тут главное знать меру. Не стоит писать про себя слишком много.

1. Объем резюме не должен быть больше нескольких листов А4, причем не помешает разместить основную информацию на главном листе.
2. Если содержание резюме растянулось на несколько листов, следует пронумеровать листы.
3. Если объем резюме меньше одного листа А4, следует разместить информацию таким образом, чтобы информация заняла всю страницу.
4. Резюме, в первую очередь, является официальным документом, поэтому должно быть оформлено в едином стиле.
5. Проверьте анкету на отсутствие ошибок. У резюме с орфографическими ошибками — очень малые шансы пройти отбор.
6. Каждый раздел следует отделять от предшествующих, жирный шрифт используется только для заголовков

# Резюме при смене сферы деятельности

Когда приходиться менять профессию, остаются навыки полезные для нового места – на них и делается основной акцент в резюме. Нужно доказать, что вы способны реализоваться на новом месте, и не занизить свою ценность неактуальным опытом.

Подумайте, какие таланты будут полезны в новой области труда, нужно искать точки соприкосновения должности с личностью: навыками, практикой, увлечениями или личными качествами.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Для каждой вакансии, старайтесь составить отдельное целевое резюме. Пусть информации будет мало, но она должна быть полезной.

В целевом резюме упор делается на умения, а опыту уделяется второстепенное значение. Ключевые данные выдвигаются вверх бланка с коротким рассказом о себе и ваших преимуществах (

).

Образец резюме администратора салона красоты образец (шаблон)

Управляющий салоном красоты, старший администратор, менеджер салона

33 года (родилась 15 ноября 1982)

Москва, В январе 2016 переехала в Г Сургут
Общий рабочий стаж — 6 лет и 11 месяцев

февраль 2011 — н.в. 4 года и 11 месяцев

Администратор, управляющая студией красоты и здоровья

ООО » Студия красоты и здоровья Мишел», г. Видное.

Должностные обязанности и достижения

• Большой опыт работы с клиентами, опыт продаж услуг салона и сопутствующих товаров для домашнего ухода. (Goldwell Bamboo Kydra Egomania Opalis Geno Ultraceuticals Wamiles Metatron Ghewol La Ric Bewerly Hills)
• Знание аппаратной косметологии (RF-лифтинг)
• Лазерная биоривитализация, LPG массаж, Фотоэпиляция и Фотоомоложение (Quantum), УВТ терапия, Миостимуляция, Fain Peel лазер.

На должности управляющей:

1. Работа с персоналом мотивация сотрудников для эффективной работы.
2. Работа с поставщиками, заказ необходимой продукции для полноценной работы студии.
3. Ежемесячная инвентаризация, своевременное списание продукции.
4. Работа с сайтом, не за медлительное информационное обновление, активная работа с клиентам выявления их потребности и пожеланий.
5. Отслеживание цен на рынке косметологии, своевременная корректировка цен прейскуранта.
6. Составление различных маркетинговых мероприятий, организация клиентских дней и презентаций новых марок.

февраль 2009 — февраль 2011 2 года

Управляющая, заместитель генерального директора, старший администратор

ООО «Бигг», г. Домодедово.

Должностные обязанности и достижения:

1. Работа с поставщиками.
2. Отслеживание потребностей покупателей, заказ и прием товара для розничной торговли.
3. Работа с персоналом, в том числе прием на работу, составление рабочего графика.
4. Работа с гос службами и арендодателями.
5. Полное обеспечение магазина для ежедневной бесперебойной работы магазина.
6. Розничная торговля магазина детских товаров.

Ключевые навыки

Ответственная, целеустремленная, внимательная, честная.
Могу справляться с большим объемом работы.

Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.

Хорошее знание новых направлений в косметологии и в направлениях парикмахерского искусства.

Ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность, аналитическое мышление, умение работать в команде.

Обучение — по 2006

Государственный университет управления

Уровень образования: Высшее.

Факультет: Управление персоналом.

Форма обучения: Дневная/Очная.

Как описать обязанности на своей предыдущей работе в резюме?

Обязанности и достижения – это то, на что рекрутеры и HR смотрят в первую очередь

Естественно, человеку мало что скажет, если вы работали в компании «Рога и Копыта», ему важно понять, какую работу вы выполняли и как ваш опыт можно перенести на их задачи

Чтобы правильно записать свои обязанности, нужно взять требования работодателя в объявлении о вакансии и отвечать на них в резюме.

Например, в тексте вакансии указано:

знание 1С

В обязанностях пишем: заполнял декларации и карточки контрагентов в 1С торговля 8.3

Не нужно перечислять весь свой опыт или все обязанности. Только релевантные должности и отвечающие запросам компании. Все остальное можно рассказать на собеседовании.

Борис Сысоев

Описывать обязанности на предыдущем месте работы необходимо кратко, но ёмко

При подготовке данного раздела важно понимать, что HR-специалист просматривает десятки резюме претендентов на одну и ту же позицию, многие из которых выполняли схожие функции на прежнем месте работы

Внимание привлекают несколько отличающиеся на фоне других откликов анкеты кандидатов, в которых, допустим, сделан акцент на достигнутых результатах. Например, тезис «консультирование клиентов по инвестиционным продуктам» рекомендую дополнить до «консультирование клиентов по инвестиционным продуктам с высоким количеством заключённых контрактов»

Ещё привлекательнее будет выглядеть резюме, автор которого укажет процент сделок, которые ему удалось закрыть за последний квартал или полугодие.

Светлана Белодед

В разделе обязанности не стоит переносить все ваши обязанности из должностных документов, укажите кратко топ-5, что делали и за что отвечали.

Марина Степихова

Работодатель хотел бы увидеть, что у вас есть опыт решения задач, описанных в вакансии. Сделайте акцент на тех обязанностях, которые это продемонстрируют, не перегружайте резюме неактуальными для вакансии обязанностями. Сначала самые важные, затем остальные. Детали важны до тех пор, пока они демонстрируют, что вы понимаете, о чем говорите. Иначе сложится впечатление, что вам нечего особо сказать и вы «мельчите». Должна быть соблюдена субординация обязанностей. «Умею мыть полы» и следом «знаю как отжимать швабру» — одно включает другое и производит впечатление, что человек не понимает сути задач.

Ольга Гриценко

Стоит ли их писать максимально подробно? Стоит описать коротко. Если фирма не большая, и отдела кадров нет, то это поможет работодателю понимать как вы понимаете свои должностные обязанности и скорректировать их относительно своих задач. Особенно если такой единицы еще не было в штате. Мне сейчас требуется маркетолог, и если я увижу в резюме обязанности, то буду понимать, как он себе представляет эту должность, а как я.

Владимир Чубакин

Профессиональные достижения учителя

• Почетная грамота Управления образования за добросовестный педагогический труд.
• Благодарность Администрации Ивановского района за качественную подготовку победителей и призеров районной конференции научно-исследовательских работ.
• Благодарственное письмо Администрации Петровского муниципального образования за подготовку призера районной краеведческой конференции «Мой край прекрасен».
• Проведено 15 открытых уроков.
• Участие в 5 областных и 7 районных конференциях.
• Организация кружка «Умелый музыкант».
• Организовано 8 семинаров для учителей города.
• Проведено 5 вебинаров в качестве обмена опытом учителей географии.

Как правильно писать о навыках?

Многолетний опыт работы в одной сфере,хорошее образование и степень МВА не гарантируют,что вам предложат выгодную вакансию. Типичное резюме затеряется среди десятков аналогичных,и вам не перезвонят. Специалист по поиску сотрудников просматривает за один день до 300 шаблонных анкет

При первичном отборе рекрутер обращает внимание на важные пункты,и не может за банальными фразами оценить достоинства

Если вы правильно структурируете информацию,рассказывайте об успехах в цифрах,делаете акцент на личных качествах,велик шанс попасть на собеседование. Рассказывая о себе,не забудьте написать о личных достижениях в резюме и лучших качествах. Работодатели ценят:

• коммуникабельность;
• лидерские и организаторские качества;
• психологическую адаптивность;
• ответственность;
• стрессоустойчивость.

Определение и различие понятий

Профессиональная функция – относительно автономная составляющая профдеятельности в сфере конкретного технологического процесса. Должностные обязанности – это комплекс конкретных действий сотрудника на рабочем месте, применяемый в целях достижения производственных стратегических и тактических целей. Иными словами, обязанности (как конкретные действия) призваны обеспечивать выполнение функций.

К достижениям относят конкретные результаты работы, выходящие за рамки рутинной деятельности специалиста. Это именно то, чем гордятся, что особенно ценится любым работодателем.

Основная задача раздела – заинтересовать работодателя, показать ему свою потенциальную полезность для решения конкретных производственных заданий.

Прежде чем приступить к написанию этого актуального раздела, рекомендуем внимательнейшим образом ознакомиться с первичной информацией об организации. Следует ясно представлять себе миссию предприятия, его стратегические и тактические цели, производственные возможности, а также особенности и корпоративные традиции. Это поможет подать себя работодателю в выгодном свете, обеспечить победу в конкурсе резюме.

Сведения, изложенные в разделе, должны подаваться кратко, ясно, в деловом грамотном стиле и соответствовать ряду критериев:

• измеримость, то есть иметь количественные характеристики;
• конкретность в противовес обобщённости;
• внушительность (показательность);
• относимость, то есть степень соответствия должности, на которую вы претендуете.

Кто такие Госслужащие?

Этим вопросом задаются многие простые граждане. Действительно, работа чиновника не кажется очевидной и прозрачной. Государственные служащие ничего не производят и не продают. Чем же они занимаются?

Представители данной профессии трудятся в министерствах, различных ведомствах, комитетах, администрациях. Госслужащие имеют широкие полномочия в принятии решений по бюджетным средствам, здравоохранению, образованию, безопасности и т.д. Можно сказать, что они обязаны обеспечивать нормальную жизнь общества, приближая ее к современным стандартам и возлагая на себя все бюрократические процедуры.

Работа и полномочия госслужащего зависит от его должности и сферы занятости. Однако можно выделить некоторые общие обязанности:

• осуществление приемов посетителей;
• решение вопросов (в границах компетенции);
• участие в мероприятиях;
• работа над усовершенствованием вверенной отрасли (участка и т.д.);
• ознакомление и разработка различных проектов;
• работа с бумагами.

Стоит отдельно добавить, что для чиновника основной приоритет – четкое соблюдение закона. Это касается всех государственных служащих.

Значимые достижения

Иногда соискателю сложно выбрать те достижения, которые необходимо указать, а какие опустить.

Должны присутствовать в резюме следующие три группы.

1. Основные достижения профессиональной деятельности. Они говорят о результатах того, как вы справлялись с решением задач, которые стояли перед вами в ходе выполнения текущих обязанностей.
2. Главные профессиональные достижения. Они демонстрируют результативность целей, которые были поставлены вами или руководством. Главное профессиональное достижение может заключаться в выведении компании из кризиса, или в том, что ваши разработки положительно повлияли на жизнь людей.
3. Значимые профессиональные достижения также могут быть включены в резюме. Значимыми они могут быть с вашей точки зрения, или с точки зрения прежнего начальства, которое поощрило вас за это премией, повышением.

Значимость указания достижений

Вариантом удачного указания необходимых качеств в свете требований к соискателю может служить следующее:

• организация жизнедеятельности офиса: заказ воды, кофе, канцелярских товаров, организация ремонта оргтехники, уборки;
• перевод документации, в том числе технической;
• работа с оргтехникой;
• консультирование клиентов по услугам компании;
• организация встреч VIP-гостей;
• обеспечение приятной и комфортной рабочей обстановки.

В качестве причин ухода с прежнего рабочего места есть смысл указывать реальные причины. К примеру, труд без официального оформления, по гражданско-трудовому договору. Обязательно прикладывается соответствующий документ.

В числе вариантов допускаются: при рассмотрении предложений какие-либо объективные причины не приводили к трудоустройству;

• большая удаленность места будущей работы от места жительства (неудобно добираться);
• несоответствие обязанностей заявленным в объявлении;
• непрозрачные условия оплаты;
• несоблюдение ТК;
• переквалификация, творческий отпуск, семейные обстоятельства.

В перечне профессиональных навыков и умений указывают те, что способствуют достижениям. Это могут быть ответы на звонки, регистрация их с информированием руководителя, составление плана работ начальника, выполнение поручений, составление служебных записок, работа с любыми документами.

Очень неплохо упомянуть об опыте выдачи поручений сотрудникам от руководителя и контроле их исполнения, поиск подрядчиков для отдельных задач, обеспечении рабочего места руководителя необходимыми средствами в виде канцпринадлежностей, техники, содействие оперативному рассмотрению просьб и предложений сотрудников, ведение архива дел и документов, обеспечение их сохранности, передача в архив, организация командировок руководителя, заказы билетов авиа и железнодорожных, бронирование гостиниц.

Профессиональные достижения в резюме – важная его часть. Ни в коем разе не следует пренебрегать ею при самостоятельном составлении резюме и надежде на произведение благоприятного впечатления на работодателя. Из трудового опыта выделяют действительно свои заслуги, участие в проектах, реализацию каких-либо задач, повышение квалификации. Какие-либо достижения можно выделить в любой сфере деятельности.

Не нужно стесняться немного хвалить себя. Это поможет сделать резюме интересным работодателю. Тогда и приглашение на собеседование ждать себя не заставит.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

• повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
• введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
• разработка новых продуктов на должности технолога;
• введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Полезно знать: Что такое сфера деятельности в резюме

Первым делом – опыт

Этот раздел расскажет о претенденте на должность больше, чем все его дипломы

Ведь для работодателя важно, чтобы его торговая площадка работала как часы и приносила прибыль

Перечислить должностные обязанности на прежних местах работы нужно подробно, но емко

, без лишних слов.

Верно	Неверно
«обучение персонала»	«организация тренингов для продавцов-консультантов»

Если опыта пока нет

, в резюме нужно сделать акцент на активной жизненной позиции, перечислить навыки, приобретенные в период учёбы. Если у кандидата есть собственные разработки, которые могут быть интересны с точки зрения оптимизации работы торгового зала или обслуживающего персонала, то об этом нужно обязательно рассказать работодателю.

Стандартная структура документа

Ключевые навыки в резюме указываются не сразу, а после другой важной информации. Презентуя себя потенциальному работодателю, обязательно указывайте:

Дополнительная информация

• Образование. Указывайте школы, учреждения среднего специального образования и университеты. Если у вас нет высшего образования по специальности, в некоторых отраслях HR-специалисты могут закрыть на это глаза. Они уже убедились в том, что главное – это не диплом, а опыт, практические умения и желание учиться и развиваться.
• Профессиональные навыки. Описывайте свои возможности, отталкиваясь от описания должности. Бухгалтеру важны такие качества как внимательность, усидчивость, аналитический склад ума, умение работать с нормативными документами. При этом менеджер по продажам будет ценным специалистом в том случае, если он быстро устанавливает контакт с клиентами, виртуозно владеет техниками продаж, способен разрешать конфликты и всегда готов к реализации новых идей.
• Дополнительная информация. Здесь можно написать о пройденных курсах, связанных с основной специализацией. Также расскажите об участии в конференциях, форумах и семинарах.

Если составлять резюме на сайтах для поиска работы (например, на Hh.ru), после ввода личных и контактных данных автоматически получится подобная структура. Она позволяет работодателю быстро находить нужную информацию и при необходимости возвращаться к сведениям, которые его заинтересовали.

Обязанности экономиста в резюме

Как мы упоминали, специалист с экономическим образованием может работать на самых разных должностях, поэтому и типовые обязанности будут отличаться у экономистов разных направлений.

Финансовые менеджеры в фармацевтической отрасли рассчитывают себестоимость лекарств и рентабельность производства; в строительстве экономист составляет сметы и оценивает перспективы инвестиций. В малом бизнесе экономист часто выступает как специалист широкого профиля и отвечает за все: отчетность, аналитика, учет расходов, налоги.

Мы постарались собрать основные обязанности экономиста, а вы выбирайте, исходя из вашей специализации. Напомним, что результаты работы в резюме всегда выглядят выгоднее, чем перечисление ежедневной рутины, поэтому не стесняйтесь дополнять обязанности количественными результатами работы. И не нужно перечислять вообще все должностные обязанности в резюме — только важные и те, которые понадобятся на новой работе. Рекрутеров раздражает, когда соискатели делают из CV трёхтомник собственной биографии. 
Что еще, по мнению HR, портит ваше резюме.

Примеры обязанностей экономиста в резюме:

• Ежемесячное составление аналитической и управленческой отчётности в программе «1С Предприятие».
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Контроль выполнения плановых показателей.
• Оформление и проведение платежей по системе Банк-клиент.
• Контроль средств на расчётном счёте.
• Обзор писем МинФина и изменений законодательства РФ и других стран.
• Подготовка информации по запросу аудиторов.
• Сопровождение и согласование договоров.
• Финансовый контроль, учет и внутренние контрольные процедуры.
• Формирование условных начислений.
• Описание и регламентация основных бизнес-процессов.
• Подготовка и отправка документов.
• Помощь в подготовке статистических отчетов.
• Участие в формировании годового бюджета предприятия.
• Расчет снижения издержек предприятия.
• Распределение финансовых ресурсов между проектами.
• ABC-анализ.
• Анализ и сопровождение финансовых сделок.
• Ведение кредитной истории компании и инвестиций (кредиты, займы, векселя).
• Проведение полного финансового анализа.
• Подготовка финансовых отчетов и финансовых документов.
• Проверка и подсчет бюджетов предприятия.

При написании обязанностей в резюме опирайтесь на описание вакансии, на которую откликаетесь. Добавьте в обязанности то, что указано в вакансии как будущие задачи — так рекрутеру будет легче определить, насколько вы подходите компании.

Если сложно самостоятельно составить резюме с нуля, воспользуйтесь нашей 
подробной инструкцией по написанию резюме на работу.

Особенности профессии и обязанности

В первую очередь важно разобраться с тем, чем занимается данный специалист на предприятии. Так, основная обязанность делопроизводителя (или секретаря) – это ведение документооборота организации, в которой он работает

Соответственно, специалист, занимающий данную должность, должен знать все правила и особенности делопроизводства – это требование является основным для каждого соискателя.

Сам процесс документооборота компании должен осуществляться на основании внутренних уставных документов и правил, а также с использованием общеобязательного законодательства Российской Федерации, в связи с этим секретарь должен быть очень грамотным и юридически подкованным человеком.

Некоторые работодатели требуют того, чтобы делопроизводитель обладал специализированным высшим образованием. В некоторых случаях может подойти специальное среднее образование или курсы

Так или иначе, но основные требования к секретарю обязательно будут прописаны в вакансии, поэтому перед подачей резюме ее важно внимательно прочитать

Делопроизводитель – это офисный работник, поэтому он должен знать и соблюдать правила делового этикета и дресс-кода. Чаще всего график работы данного специалиста совпадает с традиционным рабочим днем в офисе (например, с 9 до 18 часов с часовым перерывом на обед).

В непосредственные обязанности специалиста входят:

• подготовка, оформление, обработка и хранение документов;
• работа с корреспонденцией (как входящей, так и исходящей);
• выполнение поручений начальника и т. д.

Как описать должностные обязанности в резюме

При описании своей трудовой биографии важно упоминать о том, какие обязанности у вас были в период работы. Должностные обязанности — это повседневные задачи, которые человек решал на рабочем месте

Стоит отличать обязанности от достижений. Достижения в резюме — это конкретные факты выполнения рабочих обязанностей. К примеру, обязанность: «консультирование клиентов об услугах компании». Достижение — «за 2019 год я проконсультировал 200 клиентов». Обязанность — это конкретная задача работника, а не общая. Общая задача — это функция. К примеру, функция бухгалтера — работа с документацией. А обязанностей у него больше: расчёт зарплаты работников, учёт материально-технической базы предприятия и т. д.

# Заключение: 7 принципов заполнения раздела

Считаете ли вы графу достижений – важной?

ДаНет

1. Делайте резюме под будущую работу – достижения должны демонстрировать развитие карьеры, которую вы планируете.
2. Старайтесь указывать в графе сведения отличающиеся от прямых обязанностей.
3. Любые положительные показатели нужно подсчитывать и подкреплять цифрами.
4. Не указывайте успехи никаким образом не касающиеся желаемой должности.
5. Не путайте личностные достижения с навыками или успехами компании.
6. Не указывайте успехи на фоне провалов и неудач коллектива. Не сравнивайте себя с бывшими коллегами.
7. Доносите информацию в доступной форме: заменяйте трудовой сленг, названия спец.программ или аббревиатуры – на понятные для кадровика выражения.