Детские пособия и выплаты в 2021 году

Алгоритм расчета «декретных»

Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ. 

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так:

Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020. 

Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2021 год смотрите в таблице:

Год	Предельная сумма дохода, тыс. руб.
2021	966
2020	912
2017	755
2016	718
2015	670
2014	624
2013	568
2012	512
2011	463
2010	415

Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона ). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

• временной нетрудоспособности;
• декрета и отпуска по уходу за ребенком;
• освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.

Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок. На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага.

Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка. Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2021 году учитывается предельный доход за 2020 и 2019 годы — это 912 тыс. руб. и 865 тыс. руб. соответственно. Отсюда максимальный средний дневной заработок равен 2 434,25 тыс. руб ((865 000 + 912 000) /730 дней). Даже если за два предыдущих года декретница заработала больше 5 млн рублей, максимальное пособие, которое можно выплатить за 140 дней — 340 795 (2 434,25 рублей × 140 дней).

Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок. На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2021 году МРОТ принят за 12 792 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Дополнительно полученный среднедневной заработок нужно увеличить на районный коэффициент, если он установлен в регионе. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Напомним, что с 19 июня 2020 года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие. Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска.

Описанный выше алгоритм можно выразить формулой:

Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета»

В случае, когда страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе ().

Например, больничный с 1 января 2020 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Больничный по среднему в январе: 420,56 × 31 = 13 037,36 — и это больше чем 12 792, значит, надо выплатить 12 792 (если есть районный коэффициент, МРОТ надо на него увеличить). За февраль, соответственно: 420,56 × 28 = 11 775,68 руб. — это меньше чем 12 792, значит, за февраль будет пособие 12 792 руб. и т.д.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Экстерн дарит вам 14 дней бесплатно!

Попробовать бесплатно

Кто выплачивает декретные: государство или предприятие, если женщина, уходящая в декрет, работает у нескольких работодателей

Здесь все зависит от того, где трудилась женщина в течение двух лет, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам.

Вариант 1. В течение двух лет, предшествующих уходу в декрет, женщина трудилась у тех же работодателей, что и на момент ухода в отпуск по БиР.

Тогда пособие по БиР выплачивает каждый из этих работодателей (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Вариант 2. В течение двух лет, предшествующих уходу в декрет, женщина трудилась не у тех же работодателей, у которых работала на момент ухода в отпуск по БиР.

В данной ситуации пособие по БиР будет выплачено одним из работодателей, у которого работница трудится на момент наступления страхового случая (ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Причем, кто будет выплачивать это пособие, выбирает сама работница.

Вариант 3. В течение двух лет, предшествующих уходу в декрет, женщина трудилась не только у тех же работодателей, у которых работала на момент ухода в отпуск по БиР, но и у других работодателей.

Пособие по БиР выплачивается либо каждым из работодателей (вар.1), либо одним из них по выбору беременной сотрудницы (вар.2) (ч. 2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Что положено для декретной бабушки

Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки. По заявлению ей положены:

• отпуск по уходу за малышом;
• соответствующие выплаты;
• сохранение рабочего места;
• фиксацию непрерывного трудового стажа, невзирая на его фактический перерыв.

Выход на отдых для присмотра за новорожденным оформляется в приказной форме. Если же бабушка решит уволиться, то декретные ежемесячные выплаты от нанимателя она утратит.

Также декретная бабушка сможет в любое удобное для нее время восстановиться на работе, в том числе, до исполнения ребенку трех лет. Наниматель не может препятствовать ей в этом.

Важно! Законодатели, помимо всего прочего, не запрещают трудиться в период отдыха ввиду присмотра за младенцем. Но это должна быть надомная работа либо занятость со свободным рабочим графиком

Полагающиеся выплаты при этом остаются в силе.

Если бабушка заменяет в декрете мать

Бабушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске.

1. Подается заявление на имя руководства по месту трудоустройства бабушки.
2. Мать при этом у себя на работе берет справку, что она не планирует выход в декрет.
3. Также требуются документальные подтверждения, что мать не получает декретных выплат.

Если бабушка – пенсионерка

Если бабушки не трудоустроены и пребывают на заслуженном пенсионном отдыхе, то соцвыплаты за присмотр полагается лишь когда оба родителя малыша:

• погибли или пропали;
• не в состоянии его содержать (ввиду инвалидности и т.п.);
• лишены семейных правомочий;
• не желают его воспитывать.

Если бабушка продолжает работать

Если бабушки трудятся на законных основаниях, то они вправе просить оформить им декрет с сохранением соцвыплат до исполнения малышу полутора лет.

До того как приступить к оформлению декрета, следует уточнить некоторые моменты:

1. имеются ли между претендентом и ребенком кровные или социальные родственные связи;
2. трудоустроен ли кандидат;
3. осуществляет ли он фактический присмотр за младенцем.

Для оформления декрета надо обратиться сначала к работнику отдела кадров организации, где трудится бабушка.

При этом предъявляются следующие документы:

• заявление об оформлении декрета на себя;
• свидетельство о появлении на свет новорожденного;
• заявление для начисления соцвыплат (выплачиваемых в течение полутора лет);
• справку об отсутствии оформленного декрета с места работы матери ребенка.

Внимание! Если мамочка безработная, то в оформлении декрета бабушке откажут, поскольку отсутствует реальная необходимость. Исключение — появление на свет одновременно нескольких малышей

Тогда бабуля сможет оформить себе декрет на 2-го и последующих младенцев.

Требуемая документация

Если декрет оформляем на бабушку, надо представить нижеследующий комплект документов:

1. заявление (подается в отдел кадров или в организацию соцзащиты при отсутствии родителей или невозможности их участия в жизни ребенка);
2. акт о рождении малыша;
3. подтверждение родственных связей с дитем;
4. документальное подтверждение, что родители (усыновители/опекуны) не оформляли декрет на себя и продолжают трудиться.

Законодательно процедура оформления декрета происходит в две стадии:

• до полутора лет,
• с полутора до трех.

Каждый раз требуется новое заявление. Однако присматривающий за малышом родственник может ограничиться и первой стадией.

Что дают за 3-го ребенка: обзор выплат и льгот многодетным родителям в 2021 году

С 1 января 2020 года по новому законодательству будут выплачивать семьям, в которых есть 3 и последующий ребенок до 3 лет (ранее платили только до 1,5 лет).

Выплаты может получить семья, если доход на одного человека составляет менее 2 МРОТ. Сам показатель МРОТ на 2020 год составляет 12 130 рублей. Если семья проходит по требованиям, то имеет право на получение пособия в размере минимального прожиточного минимума в зависимости от региона.

Почти всегда есть еще какие-то региональные выплаты. Например, в Москве и Ростовской области за рождение третьего ребенка выделяют региональный капитал, а в Санкт-Петербурге выдают сумму в размере нескольких МРОТ.

Что именно делают власти для многодетных семей – можно узнать непосредственно в МФЦ или органах социальной защиты населения.

Президент Владимир Путин решил выплатить семьям с детьми до 7 лет по пять тысяч рублей к Новому году. Если семья ранее подавала заявление на выплату в связи с коронавирусом, писать заявление наново не нужно, деньги перечислят в беззаявительном порядке. Если же ранее выплату до трех лет или единовременную до 16 лет не назначали, то до 1 апреля можно подать заявку на портале Госуслуг либо в Пенсионном фонде.

Обратиться за выплатой необходимо до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. В некоторых случаях оформить пособие можно в течение 6 месяцев с момента исполнения 3 лет. В большинстве регионов получить пособие с даты рождения можно в том случае, если родители обратились за ним в течение полугода с момента появления ребенка. Если же семья заявляет о своем праве позже, то ежемесячную выплату начислят только с месяца, в котором было подано заявление.

Обращаться за выплатами на третьего ребенка до 3 лет необходимо в отделение соцзащиты по месту жительства или в МФЦ (многофункциональный центр). К заявлению (бланк можно получить непосредственно при оформлении пособия) необходимо приложить:

• паспорт родителя-заявителя или иной документы, подтверждающий личность;
• свидетельства о рождении всех детей, даже тех, на которых выплата не полагается;
• сведения о доходах семьи;
• банковские реквизиты счета или карты, по которым будут осуществляться выплаты.

Это примерный перечень, в зависимости от региона могут понадобиться и иные документы.

В некоторых субъектах РФ обратиться за ЕДВ на третьего и последующих детей можно при помощи портала Госуслуг (федерального или местного). Такая возможность реализована, например, в Тульской и Оренбургской областях.

ЕДВ выплачивают до того момента, пока третьему (или последующему) ребенку не исполнится три года. Однако право на получение этого пособия необходимо периодически подтверждать. Чаще всего переоформлять выплату необходимо ежегодно, то есть каждые 12 месяцев. Обычно для этого нужно предоставить в органы социальной защиты населения справку о доходах семьи и иные документы. Узнать подробности можно у сотрудников соцзащиты.

Если подтверждать доход своевременно, то выплата пособия будет беспрерывной вплоть до исполнения 3 лет. Если же родители не успеют подтвердить нуждаемость, то перечисление средств могут приостановить. Если семья перестанет быть нуждающейся (то есть уровень дохода превысит тот, который прописан в условиях), то в дальнейшей выплате пособия откажут, даже если ребенку еще нет 3 лет.

Таблица минимальных размеров детских пособий до 2021 года

Период, с которого производится индексация	Минимальный размер пособия, руб.
по уходу за первым ребенком	по уходу за вторым и последующими детьми
С 01.02.2021	7082,85 руб. (независимо от количества детей)
С 01.06.2020 по 31.01.2021	6 752,00 (независимо от количества детей)
С 01.02.2020 по 31.05.2020	3 375,77 (3 277,45 руб. × 1,030)	6 751,54 (6 554,89 руб. ×1,030)
С 01.02.2019	3 277,45 (3 142,33 руб. × 1,043)	6 554,89 (6 284,65 руб. ×1,043)
С 01.02.2018	3 142,33 (3 065,69 руб. × 1,025)	6 284,65 (6 131,37 руб. ×1,025)
С 01.02.2017	3 065,69 (2 908,62 руб. × 1,054)	6 131,37 (5 817,24 руб. × 1,054)
С 01.02.2016	2 908,62 (2 718,34 руб. × 1,07)	5 817,24 (5 436,67 руб. × 1,07)
С 01.01.2015	2 718,34 (2 576,63 руб. × 1,055)	5 436,67 (5 153, 24 руб. × 1,055)
С 01.01.2014	2 576,63 (2 453,93 руб. × 1,05)	5 153,24 (4 907,85 руб. × 1,05)
С 01.01.2013	2 453,93 (2 326,00 руб. × 1,055)	4 907,85 (4 651,99 руб. × 1,055)
С 01.01.2012	2 326,00 (2 194,34 руб. × 1,06)	4 651,99 (4 388,67 руб. × 1,06)
С 01.01.2011	2 194,34 (2060,41 руб. × 1,065)	4 388,67 (4120,82 руб. × 1,065)
С 01.01.2010	2060,41 (1 873,10 руб. × 1,10)	4120,82 (3 746,20 руб. × 1,10)
С 01.01.2009	1 873,10 (1 657,61 руб. × 1,13)	3 746,20 (3 315,22 руб. × 1,13)
С 01.07.2008	1 657,61 (1 627,50 руб. × 1,0185)	3 315,22 (3 255,00 руб. × 1,0185)
С 01.01.2008	1 627,50 (1 500,00 руб. × 1,085)	3 255,00 (3 000,00 руб. × 1,085)
С 01.01.2007	1 500,00	3 000,00

Важно учитывать, что предельный размер среднемесячного заработка, из которого исчисляется пособие, не индексируется

Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения

Семейные нюансы, связанные с пополнением в семействе, могут быть весьма разнообразными, и ухаживать за ребенком придется необязательно маме. Случается, что родительница выходит на работу, а ее место возле малыша занимает кто-то из родственников. Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место работы, оформит одноименный отпуск, то не сможет получать официальную зарплату или какой-то другой доход. Поэтому государство предоставило выбор, кому получать данное пособие до 1,5 лет, исполняющихся ребенку: либо матери, либо иному фактически ухаживающему лицу, причем не имеет значения, трудоустроено ли это лицо и имеет ли побочный доход и т.п.

ВАЖНО! Следует отличать пособие по уходу от денег, выплачиваемых по беременности и родам: первое может быть переадресовано, второе положено исключительно матери. Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

• любого застрахованного в соцорганах родственника ребенка;
• родных, являющихся контрактными военными;
• близких лиц или опекунов родившегося, если они учатся на дневном отделении;
• социально не застрахованных лиц, если одного и/или обоих родителей нет в живых либо суд лишил их родительских прав.

Если организация ликвидирована

Беременность, роды и полтора года после появления наследника на свет – довольно продолжительный промежуток времени, в течение которого с предприятиями, где работают родители, может произойти все, что угодно, вплоть до ликвидации. Если такое событие имело место, это не означает утрату обязательств работодателя по оформлению рассматриваемого пособия. Освобожденные от должности по причине ликвидации предприятия мать или отец новорожденного имеют право обратиться за первичным назначением данной выплаты или продолжать получать деньги на ребенка прежним порядком, если:

• ликвидация и увольнение вследствие этого события совпали со временем беременности или послеродового отпуска матери малыша;
• другой родственник во время ликвидации уже находился в отпуске по уходу за крохой вместо матери.

К СВЕДЕНИЮ! Размер назначенного в подобной ситуации пособия не может превышать максимальный, установленный государством. Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет.

Нюансы выплат при особых условиях работы

Если отпуск по присмотру за малышом берет родственник, принадлежащий к категориям сотрудников с особой организацией труда, относительно права на данное пособие следует учитывать определенные моменты, оговоренные в российском законодательстве.

1. Совместители имеют право выбора, у какого работодателя оформлять выплату «детских», если стаж работы на обоих работодателей насчитывает не меньше 2 последних лет.
2. Работающие в режиме неполного рабочего времени не лишаются прав на начисление анализируемого пособия.
3. Работа на дому также предоставляет право на этот вид соцобеспечения.

Особенности предоставления выплат нетрудоустроенным

Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств. Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.

К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.

Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.

Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:

• информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
• скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
• справка о составе семьи;
• сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
• заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.

Материнский капитал в 2021 году

В 2021 году материнский капитал впервые за несколько лет был проиндексирован (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ). С учетом индексации на 3,7% его величина составляет 483 882 рубля на первого ребенка (ранее – 466 617 рублей). Если семья не получала материнский капитал на первого ребенка и заявила о его получении уже на второго ребенка, то общая сумма капитала составит 639 432 рубля (ранее – 616 617 рублей).

В тех случаях, когда семья уже получила материнский капитал на первого ребенка, при рождении второго ребенка она может заявить о получении денежной доплаты на второго ребенка. Величина такой доплаты в 2021 году составляет 155 550 рублей (ранее – 150 000 рублей).

Если семья ранее получала за счет средств материнского капитала ежемесячные выплаты на второго ребенка в возрасте до 3 лет в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», то остаток капитала ей также проиндексируют. Величина индексации в 2021 году – 3,7%. Проконтролировать остаток средств материнского капитала можно в личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР или на сайте Госуслуг.

В 2021 году оформление материнского капитала происходит в упрощенном, так называемом «проактивном» режиме, без подачи соответствующих заявлений. ПФР самостоятельно оформляет сертификат на маткапитал при поступлении из ЗАГСа информации о рождении ребенка.

Решение о выдаче сертификата выносится не позднее 5 рабочих дней с даты поступления в ПФР соответствующей информации, а заявление о распоряжении подлежит рассмотрению территориальным органом ПФР в течение 10 дней с даты его поступления в фонд (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ).

Потратить средства материнского капитала в 2021 году разрешается на следующие цели (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ):

• улучшение жилищных условий, в том числе на приобретение, строительство и реконструкцию жилого дома, расположенного на садовом или дачном земельном участке (Федеральный закон от 01.03.2020 № 35-ФЗ);
• получение ежемесячной выплаты на второго ребенка в возрасте до 3 лет;
• формирование накопительной пенсии для женщин;
• приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;
• получение образования ребенком (детьми).

Распорядиться капиталом можно в любое время со дня рождения или усыновления ребенка. Если материнский капитал планируется потратить на формирование накопительной пенсии для матери ребенка, то заявление о распоряжении маткапиталом может быть подано в любое время по истечении 3 лет со дня рождения ребенка (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ). 

Сколько платит государство семьям с детьми в России в 2021 году

1. С 01.01. 2007 года в России при рождении или усыновлении детей выплачивается материнский капитал — форма государственной поддержки российских семей, воспитывающих детей. В 2021 году материнский капитал был проиндексирован и составляет сейчас 483 882 рубля на первого ребенка, и 155 550 рублей на второго.

2. Гражданам, осуществляющим уход за ребенком до 1.5 лет, гарантируется выплата социального пособия в размере 40% их среднего заработка. В текущем году минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082 рубля, а максимальный размер – 29 600 рублей.

3. Семьи, чей среднедушевой доход не превышает 2-кратную величину регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения, могут получать дополнительно ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка в возрасте до 3 лет.

4. Семья также может претендовать на выплаты на детей от 3 до 7 лет, если размер ее среднедушевого дохода не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

5. В 2021 году правительству поручено назначить дополнительную денежную выплату беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и находящимся в тяжелом материальном положении. Предположительно, в среднем по стране размер подобной выплаты составит 6350 рублей в месяц.

6. Дополнительные выплаты получат отцы и матери детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно, которые воспитывают их в одиночку. Такие родители, находящиеся в тяжелом материальном положении, с 1 июля 2021 года смогут получать ежемесячные выплаты в размере 5650 рублей.

7. С целью подготовки детей к новому учебному году семьям с детьми школьного возраста до 1 сентября 2021 года выплатят единовременно по 10 000 рублей. 

Сколько получают до 1.5 лет — порядок расчета

Размер пособия на третьего ребенка зависит от размера получаемой заработной платы. Расчет суммы производится следующим образом:

• срок, за который проводится расчет – 2 года;
• если в расчетный год попал декретный отпуск ос вторым малышом, то этот год можно заменить на год, предшествующий предшествующему декрету;
• суммарный уровень годового заработка, из которого рассчитывается выплата, не должна превышать предельную базу по социальным взносам;
• из суммарного числа календарных дней за 2 года исключаются больничные и декретные отпуска;
• размер среднедневного дохода считается путем разделения общего заработка за 2 года на 730 или 731 за вычетом исключаемых дней;
• месячная сумма декретного пособия составляет среднедневной заработок*30.4 (среднее число дней в месяце)*40%;
• полученная сумма начисляется стабильно ежемесячно все время отпуска — до 1.5 лет третьего ребенка.

Минимальный размер ежемесячной выплаты

Размеры минимального пособия, выплачиваемого безработным и работающим, имеют разные величины:

• неработающие получают средства в соцзащите в минимальном значении, установленном Правительством РФ;
• работающие — в размере 40% от МРОТ.

Однако справедливо это лишь для первого ребенка, на третьего размер минимальной выплаты и для работающих и для неработающих будет одинакова.

Безработные минимальную выплату получают всегда, работающие — только в случае стажа менее полугода или при низких доходах в расчетном периоде.

Начиная с февраля 2018 года, базовая величина ежемесячной выплаты до 1.5 лет, выплачиваемая ежемесячно безработному родителю в соцзащите, ухаживающему за третьим малышом, составляет 6284,65 руб.

Если минимальная выплата назначается на третьего новорожденного работающему лицу, то по закону он может получать 40% от МРОТ, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 руб., поэтому наименьшее пособие на третьего ребенка для трудоустроенных это 3795,6 руб. Так как эта сумма меньше наименьшего, установленного Правительством РФ, 6284,65 руб., то трудоустроенным также полагается данное минимальное значение.

Пример для 2018 года

Пример 1:

Исходные данные:

Берем для расчета женщину с 2 детьми, которая собирается в отпуск по уходу за третьим ребенком в феврале 2018 года.

В течение 2017 года она получила 770000 (в расчет берется только 755000), а за работу в 2016 только 330000.

Исключений за расчетные два года не было.

Расчет:

Среднедневной заработок = (330000 + 755000)/731 = 1484,26.

Сравниваем дневной заработок с наименьшим (МРОТ*24/730=311,97) и наибольшим ((718000+755000)/730=2017,81). Рассчитанный показатель больше минимального и меньше максимального, значит, расчет проводится по по полученному значению.

Размер ежемесячного пособия = 1484,26*0.4*30.4 = 18048,60.

Полученное значение больше минимального значения 6284,65 руб., поэтому будет выплачиваться ежемесячно 18048,60.

Пример 2:

Исходные данные:

Сотрудница оформляет декрет с третьим рожденным в апреле 2018 года.

Доход в 2016 году — 90000, в 2017 — 110000.

Исключаемых дней не было.

Расчет:

1. Среднедневной заработок = (90000+110000) / 731 = 273,59.
2. Сравниваем полученное значение с минимальным: 273,59 меньше минимального 311,97, значит, пособие будет наименьшим, равным на третьего ребенка 6284,65 руб.

Кому положено пособие до 3 лет?

На получение детского пособия могут претендовать матери:

• несущие военную службу;
• инвалиды 1 и 2 группы;
• безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
• нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
• учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
• индивидуальные предприниматели;
• те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.

Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:

• второй родитель;
• опекун детей;
• человек, взявший ребенка на усыновление;
• бабушки;
• дедушки;
• другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.

Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери. Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно.

Дебетовая карта Золотая от Сбербанка — до 5% бонусами СПАСИБО

Подать заявку

Пособие по беременности и родам

В народе это пособие называют «декретными», так как деньги выплачиваются за время, проведённое в декретном отпуске. Чаще всего оно назначается на срок 140 дней, но в случае осложнений при родах или многоплодной беременности длительность декретного отпуска может увеличиваться. Соответственно, поменяется и размер пособия.

Кому положено

По закону, единовременные выплаты в 2021 году полагаются:

1. Официально трудоустроенным женщинам.
2. Студенткам-очницам вузов, колледжей, техникумов, научных организаций.
3. Будущим мамам, которые проходят службу по контракту, военнослужащим или сотрудницам правоохранительных органов.
4. ИП, адвокатам, нотариусам и другим лицам, занимающимся частной практикой, которые добровольно выплачивали взносы в ФСС.
5. Безработным, если их уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности как ИП. Но получить деньги можно только при условии, что они успели встать на учёт в центре занятости в течение года после сокращения.
6. Женщинам, усыновившим ребёнка младше трёх месяцев и входящим в одну из вышеперечисленных категорий.

Размер пособия

Для женщин, которые работают, размер пособия составляет 100% от среднего дневного заработка за последние два года. То есть если отпуск по беременности и родам оформляют в 2021 году, то сумму выплаты рассчитывают исходя из заработка за 2019 и 2020 годы. Установлены минимальная и максимальная суммы — в 2021 году нельзя получить пособие меньше 58 797,20 рубля и больше 471 598,48 рубля.

Рассчитать размер декретного пособия для работающей женщины можно по формуле:

Заработок за 24 месяца до начала декрета ÷ количество календарных дней в двух годах (обычно это 730, но если год был високосным — 731) × количество дней отпуска по беременности и родам.

Время, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребёнком, в расчёте не учитывается, его нужно сложить и вычесть из 730. Точный заработок за год можно посмотреть в справке 2-НДФЛ (документ можно получить в бухгалтерии на работе).

Пример. Оксана беременна первым ребёнком. В начале июня 2021 года на 30-й неделе беременности она оформила лист нетрудоспособности. Его продолжительность составила 140 дней. В 2019 году Оксана заработала 425 000 рублей, а в 2020-м — 570 000 рублей. В 2019 году она была на больничном 20 дней, а в 2020 году — десять.

Сумма пособия по беременности и родам, которую получит Оксана, рассчитывается так:

• 425 000 + 570 000 = 995 000 рублей — столько Оксана заработала за два года до обращения за пособием.
• 731 − 30 = 701 — столько фактически отработала женщина.
• 995 000 ÷ 701 = 1 419 рублей — составляет средний заработок.
• 1 419 × 140 = 198 660 рублей — сумма пособия, которое получит Оксана.

Как получить выплату

Чтобы получить пособие для беременных женщин в 2021 году, нужно:

1. Взять листок нетрудоспособности в медучреждении. Документ выдаёт акушер-гинеколог на 30-й неделе беременности, а если женщина ждёт двойню — то на 28-й неделе. Дата оформления больничного считается началом отпуска по беременности и родам.
2. Написать заявление на получение пособия можно в свободной форме и передать его вместе с листом нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров. Если беременная женщина не работает, то за оформлением пособия ей нужно обратиться в отдел соцзащиты.

Когда перечислят деньги

Пособие по беременности и родам — единовременная мера поддержки, то есть оно выплачивается сразу всей суммой. Трудоустроенные, как правило, получают деньги в день зарплаты. Всем остальным соцзащита назначает пособие в течение десяти дней после получения документов. Деньги переведут на карту не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, когда обращались за выплатой.

Материал по теме
Выплаты для семей с детьми в 2021 году: что положено и куда обращаться за социальной помощью